Изучить, определить и представить в отчете "точки риска" организации - Анализ управленческой деятельности ООО "Агрофирма Северная"

Сильные и слабые стороны предприятия определяют условия успешного функционирования предприятия. Поэтому, на заключительном этапе анализа внутренней среды предприятия необходимо сделать оценку его факторов. Результаты оценки отображаются в профиле деятельности предприятия (таблица 3). Оценка фактора внутренней среды в 3 балла свидетельствует о сильной стороне деятельности предприятия, а оценка в 1 балл - о слабой.

Таблица 3- Профиль деятельности предприятия

Показатели

Баллы

1

2

3

1. Степень достижения целей

+

3. Степень целесообразности организационной структуры

+

4. Уровень коммуникационных связей на предприятии

+

5. Стиль управления

+

6. Уровень прибыли

+

7. доля рынка

+

8. Система контроля за качеством товара

+

9. Широта ассортимента

+

10. Целесообразность договорной политики

+

11. Система организации сбыта

+

12. Уровень сервиса

+

13. Система стимулирования покупателей

+

14. Степень маркетинговой активности

+

15. Исследования и разработки

+

16. Состояние материально-технической базы

+

17. Квалификационный состав кадров

+

18. Оценка текучести кадров

+

19. Степень мотивированности кадров

+

20. Финансовые возможности предприятия

+

21. Организационная культура

+

22. Рейтинговая оценка предприятия

+

Итого:

45

На основании таблицы 3 и полученных ранее данных составляем перечень фактических сильных и слабых сторон предприятия:

Таблица 4 - Перечень сильных и слабых сторон предприятия

Аспект внутренней среды

Сильные стороны

Оценка, балл

Слабые стороны

Оценка, балл

1. Маркетинг

1. активная рекламная политика

3

1. не высокий уровень организации маркетинговой деятельности.

2

2. высокая конкурентоспособность

2

2. Финансы

1. низкий уровень заемного капитала

3

1. отсутсвие оборотных средств

2

2. высокий уровень рентабельности

3

2. предприятие находилось на грани банкротства

3

3. Персонал

1. высокая квалификация персонала

3

1. невысокий уровень заработной платы

2

2. низкий уровень текучести кадров

3

4. Производство

1. внедрение новых прогрессивных технологий

3

1. недостаточно высокая заработная плата

2

2. хорошая система контроля качества

2

2. не полное обеспечение кадрами предприятия.

2

3. широкий ассортимент продукции

3

5. Менеджмент

1. орг. структура соответствует специфике предприятия и требованиям времени

3

1. отсутствие четких целей и стратегий развития

3

6. Организационная культура и имидж

1. высокий имидж предприятия

3

1. Отсутствие благотворительной деятельности

2

2. Длительное время существования на рынке

2

2. Слабо развиты связи с общественностью

2

3. Высокий уровень сервиса и обслуживания

3

7. Оценка действующих стратегий

1. Постоянное стратегическое планирование

2

1. Отсутствие четких целей

2

Итого:

38

22

Из данной таблицы видно, что сильных сторон больше и их степень влияния на предприятие значительнее, но нельзя упускать из виду слабые стороны.

Самые значительные сильные стороны должны стать элементами основой стратегии. С другой стороны, хорошая стратегия должна сводить к минимуму негативное влияние слабых сторон предприятия на его конкурентный статус.

Похожие статьи




Изучить, определить и представить в отчете "точки риска" организации - Анализ управленческой деятельности ООО "Агрофирма Северная"

Предыдущая | Следующая