ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ МЕХАНИЗМА РЕГУЛИРОВАНИЯ ЗАНЯТОСТИ И ОПЛАТЫ ТРУДА, Основные направления совершенствования регулирования в сфере оплаты труда - Заработная плата и занятость населения

Основные направления совершенствования регулирования в сфере оплаты труда

Совершенствование политики в области заработной платы в Иркутской области предполагает решение следующих вопросов:

    1. Повышения реальных доходов населения:
      - выявление возможностей для увеличения размеров пенсий, пособий по сравнению с уровнем, гарантированным государством; - разработка и реализация комплекса мероприятий по привлечению предпринимателей крупного и среднего бизнеса для выплаты негосударственных стипендий студентам высшего и среднего профессионального образования; - реализация мероприятий, направленных на повышение информированности населения о системе страхования вкладов; - стимулирование закрепления вопросов об обязательности индексации доходов и заработной платы в коллективных договорах, заключаемых на территории г. Иркутска; - рассмотрение вопроса об установлении порога индексации доходов и заработной платы для работодателей г. Иркутска. - реализация мероприятий по усилению контроля со стороны органов городского самоуправления г. Иркутска за своевременной выплатой заработной платы; - разработка и реализация комплекса мероприятий по совершенствованию правового механизма индексации заработной платы в соответствии с уровнем инфляции; - реализация мероприятий, направленных на повышение информированности населения об основных направлениях развития негосударственного пенсионного обеспечения, деятельности негосударственных пенсионных фондов.
    2. Снижение удельного веса теневых доходов в структуре доходов:
      - реализация мероприятий по обеспечению координации работы государственных органов и органов городского самоуправления по выявлению работодателей, скрывающих реальный уровень доходов (организация "горячей телефонной линии"). - усиление контроля за оформлением трудовых отношений работодателями, особенно работодателями -- физическими лицами; - разработка и реализация комплекса мероприятий по повышение информированности населения о необходимости оформления трудовых отношений в соответствии с трудовым законодательством; - создание условий для повышения уровня правовой грамотности населения в области социально-трудовых отношений.
    3. Развитие системы социальной ответственности бизнеса:
      - стимулирование развития системы коллективно-договорного регулирования доходов и заработной платы с целью закрепления более высокого уровня социальных гарантий по сравнению с уровнем, гарантированным государством; - реализация мероприятий по усилению контроля со стороны органов городского самоуправления за качеством и исполнением заключаемых коллективных договоров.
    4. Информационное обеспечение системы управления трудом на уровне города:
      - разработка и реализация комплекса мероприятий по пропаганде социально-трудовых знаний среди наемных работников через постоянно действующие консультации; - Организация и проведение обследований рыночных уровней заработных плат по основным профессионально-квалификационным позициям.

Похожие статьи




ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ МЕХАНИЗМА РЕГУЛИРОВАНИЯ ЗАНЯТОСТИ И ОПЛАТЫ ТРУДА, Основные направления совершенствования регулирования в сфере оплаты труда - Заработная плата и занятость населения

Предыдущая | Следующая