Совершенствование деятельности центра занятости населения - Заработная плата и занятость населения

В настоящее время на рынке труда существенно возросла роль информации. Отсутствие или недостоверность информации на рынке труда приводят к парадоксальной ситуации, когда безработица сосуществует наряду с нехваткой работников, причем, структура свободных рабочих мест позволяет уменьшить уровень безработицы. Для эффективного осуществления региональной политики на рынке труда необходимо создание региональной информационной системы регулирования рынка труда, включающей все оперативные данные о численности безработных и качественных характеристиках вакантных рабочих мест города и региона в целом, а также сведения о будущем спросе, малых предприятиях, работодателях, возможности трудовой миграции. При внедрении таких систем в достаточном количестве регионов они могут трансформироваться в "Федеральную информационную систему рынка труда", что позволит обеспечить включенность рынка труда города в систему регионального и, в определенной степени национального, рынка труда.

В условиях сложившейся экономической обстановки на рынке труда г Иркутска вряд ли есть другая альтернатива создания новых рабочих мест кроме содействия развитию предпринимательства и малого бизнеса.

Развитие малого предпринимательства является важным направлением политики занятости города, поскольку малое предпринимательство создает предпосылки для решения важнейших социально-экономических проблем, среди которых: рост занятости экономически активного населения региона, и, следовательно, снижение безработицы и напряженности на рынке труда; обеспечение роста жизненного уровня населения; производство продукции и услуг; развитие конкурентной среды, финансового и производственного потенциала региона, развитие рыночных ценностей и стереотипов поведения, формирование предпринимательского поведения и стремления к самореализации в рыночных условиях. Именно поэтому, развитие малого предпринимательства является частью общей стратегии развития города.

Деятельность по регулированию малого предпринимательства должна быть ориентирована, с одной стороны, на рост количества безработных, трудоустроившихся через создание собственного малого бизнеса, а с другой, -- на реализацию структурного подхода к создаваемым безработными рабочим местам, участвующих в формировании предпринимательского сектора занятости. Поэтому основной целью политики в отношении малого предпринимательства должно стать развитие и стабилизация малого предпринимательства граждан из числа безработных для обеспечения роста занятости экономически активного населения города на основе расширения сфер предпринимательской деятельности, направленной на удовлетворение социально-экономических потребностей города.

Становится очевидной необходимость выделения функционального направления в деятельности городской Центра занятости начеления, позволяющего вести постоянную и целенаправленную работу службы занятости с населением и будущими предпринимателями.

Предлагаемая функциональная структура службы занятости с учетом рекомендаций по развитию малого предпринимательства и самозанятости населения, приведена в таблице 3.1.

Таблица 3.1

Предлагаемая функциональная структура службы занятости в области

Функциональные направления деятельности

Функция организации трудоустройства

Функция организации профориентации и переподготовки

Функция поддержки развития предпринимательства и самозанятости

Функция регулирования рынка труда

Общие функции управления

Основная цель

Обеспечение максимально возможного устройства на работу временно незанятого населения

Обеспечение переподготовки и переквалификации кадров в соответствии с потребностями города

Выявление людей, желающих заниматься предпринимательской деятельностью; всестороння поддержка предпринимателей на всех этапах формирования нового бизнеса;

Подготовка информации о состоянии рынка труда и оценка ресурсов для обеспечения гарантий граждан

Обеспечение функционирования Департамента занятости в регионе

Функции
    1. Учет временно незанятого населения 2. Анализ наличия и движения рабочих мест 3. Организация общественных работ 4. Социально-психологическая реабилитация
    1. Профориентация и переподготовка 2. Координация и инспекция подготовки кадров 3. Регулирование подготовки особых социальных групп населения
    1. Анализ и прогноз перспективных областей развития предпринимательства 2. Консультации по поддержке предпринимателей
    1. Анализ и прогноз рынка труда 2. Регулирование миграционных потоков и использование иностранной рабочей силы 3. Регулирование социальных гарантий
    1. Информационное обеспечение 2. Обеспечение связи с общественностью 3. Юридическое обеспечение 4. Расчет показателей 5. Финансовые расчеты и выплаты 6. Кадровое обеспечение

В современных условиях акцент в муниципальной политике занятости должен быть обращен в сторону воздействия на рынок труда через призму рынка труда региона и государства в целом.

Похожие статьи




Совершенствование деятельности центра занятости населения - Заработная плата и занятость населения

Предыдущая | Следующая