ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ И ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ, Режим работы, Определение численности персонала - Расчет себестоимости переработки 1 тонны руды

Режим работы

Режим работы - это установленный порядок и продолжительность производственной деятельности предприятия, цехов во времени (в течение суток, недели, года).

От принятого режима работы зависят организации работы, производства труда и отдыха рабочих, а также вопросы социального характера, влияющие на успешное выполнение планов производства.

Различают годовой и суточной режим работы предприятия и участков. Годовой режим бывает прерывный и непрерывный.

Прерывный режим работы бывают с общим выходным днем (с одним или двумя) для трудящихся, а также с выходным днем общим или по скользящему графику.

Непрерывный процесс - это процесс, не имеющий остановок на выходные и праздничные дни.

На фабрике принят вахтовый метод работы, из них ТКал=365 дней, а ТЭф=184 дня.

Определение численности персонала

Явочная численность рабочих с повременной оплатой труда определяется по рабочим местам с учетом нормативов численности, норм обслуживания и возможного уровня совмещения профессий.

Явочная численность ИТР, служащих, МПО планируется исходя из типовых штатных расписаний, структуры предприятия и режима его работы.

Явочный и списочный состав рабочих определяем по формуле

ЧЯ= НЧ - А - С, (1)

ЧС= ЧЯ - КСп , (2)

Где ЧЯ - явочный состав рабочих;

ЧС- списочный состав рабочих;

НЧ - норматив численности;

А - число обслуживающих агрегатов участков;

С - число смен работы;

КСп - коэффициент

Определяем коэффициент списочного состава по формуле

КСп = , (3)

Где ТК - календарное число дней в году;

TПр - число праздничных дней в планируемом году, не совпадающих с выходными днями;

TВых - число выходных дней предприятия;

TВых. р. - число входных дней рабочего в соответствии с графиком, несовпадающих с выходными днями предприятия;

TОтп - средняя продолжительность отпуска работников в году;

КУв - коэффициент, учитывающий невыходы работников по уважительным причинам (принимаем 0,96).

Определяем коэффициент списочного состава для непрерывного режима работы

КСп = х 0,96= 1,8

Пример расчета списочного состава для слесаря:

ЧЯв=

КСп=1,8;

ЧСп=

Принимаем к расчету 7 человек.

Остальные расчеты аналогичны и сводим их в табл. 1

Таблица 1

Расчет списочного состава рабочих

Наименование профессии

НЧ

А

С

ЧЯ

КСп

ЧСпРас-но

ЧСпПри-но

Мастер смены

1

1

2

2

1,8

3,6

4

Флотатор

1

2

2

4

1,8

7,2

7

Растворщик реагентов

1

7

2

14

1,8

25,2

25

Слесарь

2

1

2

4

1,8

7,2

7

Электрик

2

1

2

4

1,8

7,2

7

Итого:

50,4

50

Похожие статьи




ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ И ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ, Режим работы, Определение численности персонала - Расчет себестоимости переработки 1 тонны руды

Предыдущая | Следующая