Вступ - Кадрова документація: призначення, облік

Кадрове діловодство є однією з основних частин спеціального діловодства. Ведеться воно за правилами та принципами, встановленими для загального діловодства.

Термін "кадри" у перекладі з французької означає професіоналів, які займаються тією чи іншою діяльністю, працею у тій чи іншій системі, галузі, на тому чи іншому підприємстві.

Кадрове діловодство визначається як діяльність, що охоплює питання документування та організації роботи з документами стосовно особового складу підприємства (чи системи) з питань приймання, переведення і звільнення, обліку працівників тощо. Правильна організація кадрового діловодства має велике значення. Саме у кадрових службах громадяни укладають трудовій договір, ознайомлюються з правилами внутрішнього розпорядку, умовами праці, побуту, відпочинку, перспективами професійного зростання.

Основні функції і обов'язки кадрових служб регламентуються Положенням про кадрову службу, яка розробляється відповідно до "Типових положень про кадрову службу органу виконавчої влади", затвердженим Постановою Кабінету Міністрів України № 912 від 02.08.1996 і затверджується керівником підприємства.

Метою даної курсової роботи є вивчення досвіду роботи з ведення ділової кадрової документації на прикладі комунального закладу "Луганська середня загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів № 50".

Похожие статьи

• Вимоги до організації кадрового діловодства - Кадрова документація

  Однією з основних частин спеціального діловодства є кадрова документація. Ведеться вона за правилами та принципами, встановленими для загального...

• Вступ - Кадрова робота з персоналом

  Тема даної курсової роботи: "Кадрова робота з персоналом" є вкрай актуальною для дослідження. Відомо, що у господарській діяльності використовують різні...

• Вступ - Кадрова політика

  Кадрова політика організації - специфічний набір основних принципів, правил і цілей роботи з персоналом, узгоджених з організаційною стратегією,...

• Аналіз кадрової роботи на підприємстві - Кадрова робота з персоналом

  Кадрова політика - один із найважливіших інструментів активної дії на всі процеси, що відбуваються в колективі, в тому числі і на розвиток економіки...

• Основні напрями в кадровій роботі підприємства - Кадрова робота з персоналом

  Кадрова робота - це передусім робота по підбору, розстановці, вихованню та навчанню кадрів. На ВАТ "ЛуАЗ" її веде відділ кадрів, керований начальником...

• ВСТУП - Бізнес-планування: сутність та призначення

  В цій роботі, на підставі вивчення навчальних посібників, документів та статей, наукової літератури розглянуто сутність і призначення бізнес-планування....

• Особливості формування раціональної кадрової політики підприємства - Кадрова політика

  На підприємстві ЗАТ Акумуляторний завод "Сада" впроваджується нова методика оцінки кадрового потенціалу робітників - бальна система, або метод експертних...

• ВСТУП - Економічний аналіз управління персоналом організації

  Управління людьми має довгу історію. Фактично появу управління людьми можна пов'язати з появою перших людських спільнот - племен, общин, кланів, адже...

• Оцінка ефективності кадрової політики - Кадрова політика

  В управлінській діяльності, на відміну від відомого математичного правила, результат сумарних зусиль колективу залежить від того, як розставлені його...

• Удосконалення кадрової роботи на підприємстві, Удосконалення роботи відділу кадрів підприємства - Кадрова робота з персоналом

  Удосконалення роботи відділу кадрів підприємства З розвитком і ускладненням виробництва, прискоренням науково технічного прогресу змінюються вимоги до...

• Вступ - Мотивація в системі менеджменту

  Необхідною умовою існування й розвитку суспільства є праця, як доцільна діяльність людей, що спрямована на задоволення їхніх життєвих потреб. Однією з...

• Вступ - Удосконалення системи мотивування підприємства сфери туризму

  Актуальність теми дослідження. В умовах, що склалися в Україні на нинішньому етапі її розвитку, проблема мотивації особистості набула важливого значення,...

• Накази по кадрах - Кадрова документація

  Кадрові накази регламентують питання: прийняття на роботу, переведення на іншу посаду; надання відпустки; виплата винагороди; накладання штрафу;...

• Особові справи - Кадрова документація

  Особова справа - це сукупність документів, які містять найповніші відомості про працівника і характеризують його біографічні, ділові, особисті якості....

• Кадрова політика підприємства, Теоретичні аспекти кардової політики підприємства - Кадрове планування

  Теоретичні аспекти кардової політики підприємства Кадрова політика - це сукупність соціально-правових, організаційно-економічних і психологічних заходів...

• Основні елементи та аспекти кадрової політики на підприємстві - Кадрова політика

  Основними елементами кадрової політики (рис. 1.1) є відбір та наймання персоналу, підготовка працівників до роботи та їх. подальше періодичне навчання,...

• Планування роботи з кадрами - Кадрова робота з персоналом

  Робота з кадрами - одна із складових частин управлінської роботи по керівництву даним підприємством. Вона, як і вся робота керівника, вимагає передусім...

• Оцінка факторів впливу на формування кадрової політики підприємства - Кадрова політика

  Оцінка результатів діяльності реалізується за допомогою аналізу відповідності кадрової політики й стратегії організації; виявлення проблем у кадровій...

• Загальна характеристика організації - Кадрова робота з персоналом

  Відкрите акціонерне товариство "Луцький автомобільний завод" створене на базі Луцького автомобільного заводу шляхом приватизації. Основними напрямками...

• ВСТУП - Аналіз виробничо-ресурсного потенціалу підприємства ват "Луцький автомобільний завод" і його кадрової політики

  За ринкової системи господарювання підприємствам доводиться діяти в конкурентному середовищі, знаходити і розширювати свій простір на ринку товарів та...

• Оцінка і проведення атестації кадрів - Кадрова робота з персоналом

  За результатами навчання і практичної роботи кандидати у резерв на висування щорічно оцінюються. Систематична оцінка кадрів, не тільки висунутих у...

• ВСТУП - Организация мероприятий по повышению производительности труда на предприятии

  На сучасному етапі розвитку суспільство для забезпечення нормального рівня своєї життєдіяльності займається безліччю видів конкретної праці. З цією метою...

• Кадрова безпека як підсистема в системі економічної безпеки підприємства - Система економічної безпеки підприємства

  Постановка проблеми. На сучасному етапі еволюції методів управління в організаціях на перший план все чіткіше постає людина (персонал), як найголовніший...

• Документація з трудових книжок - Кадрова документація

  Основні вимоги до ведення трудових книжок викладені в "Інструкції про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, в установах і в організаціяx", що...

• Кадрова політика ЗАТ КБ ПриватБанку - Економічний аналіз управління персоналом організації

  Кадрова політика є основним нормативним документом ЗАТ КБ ПриватБанку, яким повинні керуватися менеджери всіх рівнів при управлінні найважливішим...

• Підвищення кваліфікації управлінських кадрів - Кадрова робота з персоналом

  Керівник підприємства повинен знати задачі і функціональні обов'язки підлеглих йому кадрових органів, щоб ефективно направляти кадрову роботу об'єднання,...

• Висновки і пропозиції - Кадрова політика

  В умовах переходу до ринкових відносин група матеріальних мотивів набуває найбільшого значення, оскільки вони відображають економічну заінтересованість...

• Теоретичні аспекти кадрової політики підприємства, Роль і завдання кадрової політики на сучасному етапі розвитку економіки України - Кадрова політика

  Роль і завдання кадрової політики на сучасному етапі розвитку економіки України Кадрова політика в умовах ринкової економіки передбачає, перш за все,...

• Вступ - Застосування методів базових стратегічних підходів для обгрунтування альтернатив розвитку підприємства (на прикладі відокремленого підрозділу "Стандарт" державного підприємства "Красноармійськвугілля")

  На сьогоднішній день одним з найбільш актуальних завдань сучасного розвитку економіки України є створення умов ефективного і динамічного переходу до...

• Вступ - Робота з кадрами на підприємстві

  Для того щоб в умовах, що спостерігаються в Україні сьогодні, організація вижила, потрібно в першу чергу провести аналіз справжньої діяльності...

• Вступ - Досвід формування організаційної культури в Україні та світі

  Сучасні умови ринкового господарювання, розвиток національної економічної системи та розширення міжнародних відносин передбачають активне впровадження в...

• Вступ - Застосування принципів державного управління: умови раціональності, конструктивності, ефективності

  Державне управління - це складна система, яка створена для ефективного виконання різноманітних функцій держави. Основне призначення державного управління...

• Вступ - Зміст та характеристика праці менеджера

  Менеджер є центральною фігурою в системі управління організацією, її структурним підрозділом. Він виконує різноманітні функції і ролі. Від усвідомлення...

• Вступ - Експрес-діагностика фінансового стану як інструмент раннього антикризового реагування (на матеріалах ВАТ "Полтаваавтотранс")

  Важливою проблемою функціонування та розвитку економіки України на сьогоднішній день є створення і застосування таких організаційних методів і...

• Вступ - Аналіз зовнішнього середовища в період диверсифікації діяльності підприємства

  Сучасна глобалізована ринкова економіка формує нові вимоги до підприємства. Вони обумовлюються наявністю жорсткої конкуренції та необхідністю гнучко...

• ВСТУП - Соціально-псохологічні аспекти управління трудовим коллективом

  Давно відомо, що колектив - щось більше, ніж просте логічне впорядкування працівників, що виконують взаємозв'язані задачі. Теоретики і практики...

• Вступ - Бюрократичні організаційні структури"

  Менеджмент - це систему управління підприємством за умов ринкової економіки. Вона породжена об'єктивної необхідністю і закономірностями ринкових...

• Вступ - Аналіз трудових ресурсів Хмельницької атомної електричної станції

  Ефективність господарської діяльності залежить, перш за все, від діяльності самої людини - головної продуктивної сили суспільства. Труд - батько всіх...

• ВСТУП - Управління зовнішньоекономічною діяльністю підприємства (на прикладі ВАТ Роменський молочний комбінат)

  Протягом останніх років в Україні відбуваються великі політичні, соціальні й економічні перетворення, реформуються відносини власності, створюються нові...

• Вступ - Основи організації оплати праці на підприємстві

  Cучасний етап в економіці України характеризується спадом виробництва і поглибленням кризових явищ в економіці, зниженням життєвого рівня населення,...

Вступ - Кадрова документація: призначення, облік

Предыдущая | Следующая