Приложение - Аудит стимулирования и оплаты труда

>

АНКЕТА

Уважаемый коллега!

Просим Вас принять участие в опросе об удовлетворенности системой стимулирования и оплаты труда, так как для нас очень важно знать Ваше мнение.

Анкета анонимна, все данные, полученные в ходе опроса, будут использованы только в обобщенном виде.

Правила заполнения анкеты.

Внимательно прочитайте вопрос. Выбранный вариант ответа, который больше других совпадает с Вашим мнением, отметьте галочкой, кружочком или напишите свой ответ в отведенном для этого месте.

Заранее благодарим Вас за работу!

1. Оцените по пятибалльной шкале важность потребностей для Вас:

Наименование потребности

Шкала

Потребности в еде, воде, жилище, сне.

1

2

3

4

5

Потребности в здоровье, стабильности, постоянстве условий жизни.

1

2

3

4

5

Потребности в принадлежности к коллективу, возможности быть принятым, любить и быть любимым.

1

2

3

4

5

Потребности в уважении окружающих, хорошей самооценке, достижении успеха, одобрении, признании.

1

2

3

4

5

Потребности в самосовершенствовании, личностном росте, саморазвитии.

1

2

3

4

5
    2. Вы удовлетворены своим доходом (заработной платой, денежным содержанием и прочим)? 1. Удовлетворен(а). 2. Скорее удовлетворен(а). 3. Скорее не удовлетворен(а). 4. Не удовлетворен(а). 3. На Ваш взгляд, заработная плата, которую вы получаете 1. Выше, чем в аналогичных организациях. 2. Средняя, по сравнению с аналогичными организациями. 3. Ниже, чем в аналогичных организациях. 4. Ваша заработная плата связана с объемом и сложностью работы? 1. Да. 2. Скорее да. 3. Скорее нет. 4. Нет. 5. Как Вы оцениваете систему стимулирования в Вашей организации? 1. Отлично. 2. Хорошо. 3. Удовлетворительно. 4. Неудовлетворительно. 6. Что из перечисленных методов стимулирования есть в Вашей организации? 1. Медицинское страхование. 2. Пенсионное страхование. 3. Предоставление ссуд на покупку жилья, машин и др. 4. Оплата питания. 5. Оплата проезда. 6. Предоставление мест в детских садах, школах. 7. Подарки на дни рождения, юбилеи, праздники. 8. Другой вариант (напишите)____________________________________ 7. Каких методов стимулирования не хватает в Вашей организации? Напишите_________________________________________________________ 8. Проранжируйте факторы, которые могут оказать позитивное влияние на Вашу производительность труда по 10-балльной шкале, где 1 балл - могут оказать минимально позитивное влияние, а 10 баллов - максимально позитивное влияние.

Факторы

Ранги

Наличие благоприятных возможностей для продвижения по службе.

Установление заработной платы на уровне рыночной цены труда.

Зависимость заработной платы от результатов труда.

Признание и одобрение руководством хорошо выполненной работы.

Возможность реализации Вашего творческого потенциала.

Получение работы, требующей высокой ответственности.

Возможность самостоятельно определять методы решения поставленной задачи.

Комфортные условия труда на рабочем месте.

Гибкий график работы.

Реализация потребности в общении с коллегами, партнерами, клиентами.

9. Проранжируйте факторы, которые мешают вам плодотворно работать по 10-балльной шкале, где 1 балл - почти не мешает, а 10 баллов - очень мешает.

Факторы

Ранги

Необъективная оценка результатов моей работы со стороны руководителя.

Меньший размер премии по сравнению с коллегами, выполняющими аналогичную работу.

Более напряженные задания, чем у других работников.

Получаемые задания, не позволяют использовать имеющийся уровень квалификации.

Редкое направление на обучение.

Длительное время не производится повышение заработной платы.

Отсутствует зачисление в резерв на выдвижение.

Ограниченная возможность получения информации о различных аспектах деятельности предприятия, необходимой для качественного выполнения работы.

Ограниченность в возможности принимать самостоятельные решения при выборе методов решения стоящих передо мной производственных задач.

Неудовлетворительный морально-психологический климат в коллективе.
    10. Каковы Ваши планы на ближайшие 1-2 года? 1. Продолжать работать на прежней должности (Переход к вопросу №13). 2. Получить повышение в должности (Переход к вопросу №13). 3. Перейти работать в другое структурное подразделение (Переход к вопросу №13). 4. Перейти работать в другую организацию на такую же должность. 5. Перейти работать в другую организацию со сменой должности. 6. Другой вариант (напишите)____________________________________. 11. Почему Вы хотите перейти работать в другую организацию? 1. Выше заработная плата. 2. Лучше социальный пакет. 3. Возможность карьерного роста. 4. Лучше условия труда. 5. Другой вариант (напишите)____________________________________. 12. Что может заставить Вас передумать насчет перехода в другую организацию? (Напишите) __________________________________

И в заключение несколько вопросов о Вас

    13. Ваш пол: 1. Мужской. 2. Женский. 14. Ваш возраст. (Укажите, количество полных лет) ______ 15. Ваше образование (выберите одно): 1. Среднее специальное; 2. Незаконченное высшее; 3. Высшее; 4. Послевузовское (второе высшее, аспирантура). 16. Ваше семейное положение: 1. Состою в браке. 2. Не состою в браке. 17. Ваша профессия, специальность или занимаемая должность. Напишите.__________________________ 18. Стаж работы на данном предприятии____(лет). 19. Общий стаж работы______(лет).

Благодарим за участие в опросе!

Похожие статьи




Приложение - Аудит стимулирования и оплаты труда

Предыдущая | Следующая