АНАЛИЗ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО "СИСТЕМА ЧИБИС" МАГАЗИН "ЧИБИС-8" - Анализ положения об оплате и премировании труда персонала торговой организации
Анализ эффективности использования товарных ресурсов магазина:
Каждая организация для нормального функционирования должна иметь необходимое ей ресурсное обеспечение. Успешное развитие хозяйственно-финансовой деятельности зависит от обоснованного формирования и рационального использования всех ресурсов предприятия.
Общая стоимость функционируемых на предприятиях ресурсов может быть определена путем их обобщения в денежной оценке. Таким совокупным показателем служит сумма вложенного капитала и средств, направленных на оплату труда работников.
Рыночные отношения требуют переориентации организаций и предприятий на более эффективное использование экономических ресурсов, без которых невозможна любая предпринимательская деятельность. Их наличие и использование оказывают непосредственное влияние на конкурентоспособность. Среди ресурсов, обеспечивающих развитие торговой деятельности, занимают все более важное место товарные ресурсы - объем закупок товаров у поставщиков, запасы товаров на начало отчетного периода.
Данные табл. 1 свидетельствуют, что в магазин "Чибис-8" поступление товаров в 2013 году по сравнению с 2012 годом возросло на 10116 тыс. руб. При этом рост поступления товаров от поставщиков в 2014году (3846 тыс. руб.) меньше по сравнению с предшествующим годом. Анализ общего объема поступления товаров был проведен во взаимной увязке с товарооборотом и товарными запасами, что позволило одновременно с изучением поступления товаров выявить и оценить влияние поступления и состояния товарных запасов на отклонение фактического оборота розничной торговли 2013г. от оборота 2012г. и 2014г. от оборота 2013г.
Комплексный анализ показал, что магазин имел возможность увеличить оборот розничной торговли в 2013г. за счет увеличения поступления товаров на 10016 тыс. руб. и за счет увеличения запасов товаров на начало года на 891 тыс. руб., всего на 10907тыс. руб. Однако эта возможность в полной мере не была использована. За счет увеличения запасов товаров на конец года - на 443 тыс. руб. оборот розничной торговли вырос только на 10464 тыс. руб.
В 2014году по сравнению с предшествующим годом оборот розничной торговли возрос за счет роста запасов товаров на начало года - на 443 тыс. руб., за счет роста поступления - на 3846 тыс. руб., а за счет снижения конечных товарных запасов на 01.01.2015г. оборот магазина возрос еще на 847 тыс. руб. Совокупное влияние факторов способствовало росту оборота на 5136 тыс. руб.
Таким образом, формирование оборота во многом зависит от состояния товарных запасов предприятия. Товарные запасы необходимы для нормального развития потребительского рынка. В запасах товаров вложена часть оборотного капитала предприятия. Величина товарного запаса влияет на сумму выручки от реализации товаров, а, следовательно, и на конкурентоспособность магазина. Поэтому одной из важнейших задач экономической коммерческой служб является организация торговли широким ассортиментом товаров при нормальной величине запасов.
Такой подход обеспечивает ускорение оборачиваемости средств, вложенных в товарные запасы, повышение рентабельности и эффективности торговой деятельности.
Оборачиваемость капитала вложенного в товарные запасы магазином отражает, с одной стороны, скорость обращения оборотных средств, а с другой стороны, - время обращения. На основе данных таблицы 2 четко видно, что эти показатели непосредственно связаны между собой: при увеличении времени обращения в 2013г. с 10,4 дня до 11,5 дня сокращается количество оборотов с 34,6 раз до 31,2 раз (скорость). И, наоборот, при сокращении времени обращения до 10,5 дня в 2014г. увеличивается количество оборотов до 34,5 раз.
Таким образом, ускорение оборачиваемости капитала в 2014 году позволило увеличить сумму по реализации товаров магазину "Чибис-8" без вложения дополнительных оборотных средств. Доля товарных запасов в общей сумме товарных ресурсов магазина снизилась с 3,3% до 2,5%. Снижение этого показателя в результате ускорения оборачиваемости оценивается положительно.
Эффективное хозяйствование зависит не только от показателей использования товарных ресурсов, но и от знаний и умений трудового коллектива, то есть трудового потенциала магазина [2,с.105].
Таблица 1 - Расчет влияния обеспеченности товарными ресурсами оборота розничной торговли магазина "Чибис" №8 за 2012-2014г. г. (тыс. руб.)
Показатели |
2012г. |
2013г. |
2014г. |
Отклонение (+, -) |
Влияние на динамику оборота (+, -) | ||
2013г. от 2012г. |
2014г. от 2013г. | ||||||
2012г. |
2013г. | ||||||
А |
1 |
2 |
3 |
4=2-1 |
5=3-2 |
6 |
7 |
Товарные ресурсы | |||||||
Запасы товаров на начало года |
2605 |
3496 |
3939 |
+891 |
+443 |
+891 |
+443 |
Поступление товаров |
106491 |
116507 |
120353 |
+10016 |
+3846 |
+10016 |
+3846 |
Итого: |
109096 |
120003 |
124292 |
+10907 |
+4289 |
+10907 |
+4289 |
Использование ресурсов | |||||||
Оборот розничной торговли |
105600 |
116064 |
121200 |
+10464 |
+5136 |
+10464 |
+5136 |
Запасы товаров на конец года |
3496 |
3939 |
3092 |
+443 |
-847 |
-443 |
+847 |
Итого: |
109096 |
120003 |
124292 |
+10907 |
+4289 |
+10907 |
4289 |
Таблица 2 - Анализ оборачиваемости средств, вложенных в товарные запасы магазина "Чибис-8"
Годы |
Средний товарный запас, тыс. руб. |
Оборот розничной торговли, тыс. руб. |
Оборачиваемость, в днях |
Оборачиваемость, в разах |
Изменение оборачиваемости (+ -) | ||||
В днях |
В разах | ||||||||
За год |
Однодневный |
Цепной способ |
Базисный способ |
Цепной способ |
Базисный способ | ||||
А |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
2012 |
3052 |
105600 |
293,3 |
10,4 |
34,6 |
- |
- |
- |
- |
2013 |
3718 |
116064 |
322,4 |
11,5 |
31,2 |
+1,1 |
+1,1 |
-3,4 |
-3,4 |
2014 |
3516 |
121200 |
336,6 |
10,5 |
34,5 |
-1,0 |
+0,1 |
+3,3 |
-0,1 |
Таким образом, ускорение оборачиваемости капитала в 2014 году позволило увеличить сумму по реализации товаров
Магазину "Чибис-8" без вложения дополнительных оборотных средств.
Похожие статьи
-
ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ ООО "СИСТЕМА ЧИБИС" МАГАЗИН "ЧИБИС-8" ООО "Система Чибис", созданное в 1992 году, сегодня является одной из крупнейших в...
-
Экспресс-анализ финансового состояния предприятия Таблица 3.1. Расчет показателей финансовой устойчивости ООО "МУП Московское ЖКХ" Показатели 2010 г....
-
Общество с ограниченной ответственностью "Система Чибис" образовано одним учредителем, который осуществляет управление согласно Уставу. Общество является...
-
В ООО "Система Чибис" недостаточно уделяется внимания в гибкости формирования оплаты труда персонала. Премия за достижение индивидуальных показателей...
-
ВИДЫ И РАЗМЕРЫ ПРЕМИЙ Настоящим Положением предусматривается текущее и единовременное премирование. Премирование работников осуществляется на основании...
-
ВВЕДЕНИЕ - Анализ положения об оплате и премировании труда персонала торговой организации
Стимулирование играет огромную роль в организации деятельности предприятия, так как оно направлено на мотивацию работника к эффективному и качественному...
-
Анализ показателей деятельности ИП Базванова Г. А. - Анализ деятельности продуктового магазина
Оценка показателей товарооборота Розничный товарооборот является одним из основных показателей, по которому оценивается хозяйственная деятельность...
-
Характеристика деятельности предприятия ООО "ВЕСТА" - одно из крупнейших предприятий, специализирующихся на продаже и установке вентиляционных систем....
-
Экономическое содержание премиальной системы оплаты труда В быстро меняющемся мире важно не отстать от мировых достижений. Имея современное оборудование,...
-
ЗАКЛЮЧЕНИЕ - Анализ положения об оплате и премировании труда персонала торговой организации
Проведенное исследование направлений стимулирования наемных работников на предприятии ООО "Система Чибис" позволяет сделать ряд выводов. Стимулирование...
-
1) недостаточная гибкость механизма формирования оплаты труда, его неспособность реагировать на изменения в эффективности и качестве труда отдельного...
-
СУЩНОСТЬ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НА ТОРГОВОМ ПРЕДПРИЯТИИ Стимулирование работников на предприятии занимает одно из центральных мест в управлении персоналом,...
-
При анализе численности и качественного состава работников ООО "Вояж" изучались его важнейшие структурные компоненты - профессионально-квалификационный...
-
В действуют системы мотиваций, ориентированные на конкретных работников или групп работников с целью достижения поставленных задач. 1. Система наказаний...
-
Общая характеристика организации Туристическая фирма "Вояж" предоставляет туристическое и экскурсионное обслуживание. Фирма уделяет особое внимание тому,...
-
Показатели финансовых результатов характеризуют абсолютную эффективность хозяйствования предприятия по всем направлениям его деятельности. Они составляют...
-
Технико-экономическая и организационная структура ООО "Турмалин" (Самбери - 8) ООО "Турмалин" - это один из магазинов сети гипермаркетов "Самбери"....
-
Система мотивации труда персонала должна строиться на основе оптимизации методологических и практических подходов, изучения и анализа отечественного и...
-
Для целей оценки управления деятельностью предприятия наука и практика выработали специальные инструменты, называемые экономическими показателями....
-
Вопросы трудовой мотивации являются важными для любой организации, поскольку считается, и не без достаточных на то оснований, что эффективный работник --...
-
Введение - Анализ системы мотивации торгового персонала ООО "Пивной двор"
Экономика на предприятии и управление персоналом включает многие составляющие. Среди них: кадровая политика, взаимоотношения в коллективе,...
-
Организация бухгалтерского и налогового учета - Анализ деятельности продуктового магазина
Бухгалтерский учет осуществляется главным бухгалтером. В свою очередь, главный бухгалтер подчиняется непосредственно руководителю магазина. Главный...
-
Характеристика деятельности организации Общество с ограниченной ответственностью "Нептун" представляет собой коммерческую организацию, учрежденную...
-
Выделим факторы, влияющие и способствующие необходимости формирования эффективной системы стимулирования труда персонала в: 1 Внешние факторы: -...
-
Механизм организации оплаты труда на предприятии - Анализ системы оплаты труда в ООО "ВЕСТА"
При найме и последующем определении условий оплаты труда происходит купля рабочей силы. Эта сделка не представляет собой единовременный акт, что...
-
Премирование рабочих организации - Анализ системы премирования труда в современных условиях
Текущее премирование за основные результаты деятельности, как правило, осуществляется: рабочих - ежемесячно, руководителей, специалистов и служащих -...
-
Датой рождения завода Механических Трансмиссий "КОМ" является сентябрь 1990 года. За более чем два десятилетия своего существования компания прошла путь...
-
Основным конкурентным преимуществом компании "Дизель" перед мелкими транспортными компаниями являются: - хорошее техническое состояние автобусов -...
-
Знакомство с предприятием, являющееся базой практики Производственную практику проходила в магазине "Гермес". Магазин расположен по адресу с. Храмцово,...
-
Заключение - Анализ эффективности использования товарно-материальных запасов
Задачей товарно-материальных запасов является обеспечение предприятия необходимыми материальными ресурсами, с целью обеспечения предприятию нормальной...
-
Учетная политика ИП Базванова Г. А представлена в приложении 1 Организация товароснабжения Качество поступающих на реализацию товаров - неотъемлемый...
-
Основным источником выплат заработной платы является запланированный фонд оплаты труда, который в свою очередь формируется за счет себестоимости...
-
Анализ системы управления персоналом в ОАО "КЖБИ" - Кадровая политика организации
Без нужных квалифицированных работников ни одна организация не может достичь целей и выжить в конкурентной борьбе. Рассмотрим основные данные и...
-
Расчет заработной платы рабочего - Анализ системы оплаты труда в ООО "ВЕСТА"
Таблица 8 Исходные данные для расчета зарплаты 1. Ф. И.О. Иванов Т. А. 2. Профессия Рабочий 3. Тарифный разряд V 4. Тарифная ставка, руб. 3,307 5....
-
Успешность экономической деятельности любой организации обеспечивается степенью эффективности персонала, его структурой, составом и численностью....
-
Оценка кадрового потенциала предприятия - Анализ системы оплаты труда в ООО "ВЕСТА"
Необходимость получить стоимостную оценку кадрового потенциала вытекает из того очевидного факта, что люди, из которых, собственно, и состоит любая...
-
В 2014 году бухгалтер должен брать для расчета размера пособия по временной нетрудоспособности суммарный заработок сотрудника, облагаемый страховыми...
-
Анализ численности работников и системы оплаты труда предприятия
Общая форма для должностной инструкции 1. Общие положения 1.1. ___________ подчиняется непосредственно _____________. 1.2. Основными задачами...
-
Кадровый заработный численность организационный Общая характеристика предприятия Владимирский завод "Электроприбор" (в настоящее время ОАО "Владимирский...
-
Политические - Поддержка малого бизнеса местными органами власти. - Деятельность налоговой инспекции. - Качество работы силовых структур. Экономические -...
АНАЛИЗ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО "СИСТЕМА ЧИБИС" МАГАЗИН "ЧИБИС-8" - Анализ положения об оплате и премировании труда персонала торговой организации