ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ ПЛАН - Бизнес-план по созданию частного предприятия салон-парикмахерская "Локон"
Наш салон работает с 8-00 до 19-00 (без обеда), в выходные воскресенье и субботу с 9-00 до 16-00.
В салоне-парикмахерской "Локон" работают четыре мастера-универсала, 2 маникюриста, 2 массажиста, уборщица. Директор салона исполняет обязанности администратора и бухгалтера.
Мастера в салоне работают посменно: первая смена работает с 8-00 до
14-00, вторая смена - с 14-00 до 19-00, в выходные с 9-00 до 16-00 первая смена поочередно меняются.
Рабочий день уборщицы не нормирован, поэтому по соглашению она имеет право приходить проводить влажную уборку салона во время смены, т. е. в 14-00 и к концу рабочего дня, т. е. в 18-00. Раз в неделю в ее обязанности входит генеральная уборка.
Рабочий день директора также не нормирован.
Несомненно, предприятие сильно своим персоналом. Грамотные руководители и квалифицированные исполнители могут вывести из прорыва даже самое неэффективно работающее предприятие, а плохие кадры, наоборот, - разорить процветающее.
Поэтому предприятие планирует принять на работу квалифицированных мастеров. Каждые полгода салон будет предоставлять возможность своим работникам повышать квалификацию, отправлять на различные семинары в города Казани, Москвы и др. Сумма, которая будет выделяться на это, будет накапливаться в течение 6 месяцев.
В будущем салон планирует открыть мастер-класс, где будут обучаться профессионализму молодые мастера. Это принесет дополнительную прибыль предприятию.
Персонал салона-парикмахерской состоят из десяти человек: директора, замещающего обязанности администратора и бухгалтера, четырех мастеров-универсалов, двух маникюристов, двух массажистов и уборщицы.
Для получения прогрессивного результата от деятельности салона, мастера должны быть высококвалифицированными работниками, стаж работы должен быть не менее двух лет в данной отрасли.
Основные требования, предъявляемые директору в данной отрасли:
- - директор должен бать грамотным, образованным, желательно знающий основы бухгалтерского учета и юриспруденции; - человеком, знающим свою работу, готовым помочь сотруднику решить любую производственную проблему; - быть понимающим, знающим, интересующимся модой; - быть вежливым и тактичным.
Основные требования, предъявляемые мастерам универсалам:
- - быть высококвалифицированными рабочими; - вежливыми; - готовыми проконсультировать любого желающего клиента.
Основные требования, предъявляемые уборщице:
- - вовремя приходить на работу; - быстро и добросовестно выполнять свою работу.
Оплата труда мастеров - 40% от прибыли.
Оплата труда директора и уборщицы - прямая сдельная, т. е. заработная плата устанавливается по заранее установленной расценке.
Похожие статьи
-
Производить ремонт и модернизацию помещения салон будет со средств, взятых в банке. Для этого планируется нанять квалифицированных рабочих....
-
Несомненно, что "главной" услугой салона-парикмахерской "Локон" является стрижка. Стрижка волос - одна из самых сложных, но и самых распространенных...
-
Полное наименование проекта: бизнес-план по созданию частного предприятия салон-парикмахерская "Локон" Суть проекта: бизнес-план создания парикмахерской...
-
План производства - Бизнес-план, как инструмент управления на предприятии
Предприятие использует следующие категории помещений: Ѕ производственные (основной цех, сборка); Ѕ технологические; Ѕ офисные; Ѕ вспомогательные...
-
У салона-парикмахерской "Локон" имеются три прямых конкурента, расположенных в том же районе. Это салоны: "Звездный", "Шик" и "Елена". Остальные 19...
-
Организационный план, План реализации проекта - Бизнес-план инновационного предприятия
Таблица 1.6. Основные участники и стороны проекта Роль Участник Инициатор проекта Заемщик Реализация проекта Госорган Мингорисполком ОАО "Котлэнд", г....
-
Качественный анализ персонала - Анализ организационной структуры предприятия "Единая Европа-Холдинг"
Качественная характеристика персонала предприятия определяется степенью профессиональной и квалификационной пригодности ее работников для достижения...
-
Организационная характеристика предприятия - Деятельность ООО "Ухтанефтегазмонтаж"
Для достижения позитивных результатов и эффективности всей деятельности ООО "Ухтанефтегазмонтаж", включая постоянное улучшение, связанное с -...
-
Новый продукт планируется производить на существующем предприятии, где уже имеется большинство необходимых специалистов. Однако, поскольку производство...
-
Организационный план - Бизнес-план туристического агентства
4 .1 Разработка организационной структуры Организационная структура - это внутреннее устройство системы управления предприятием, включающее совокупность...
-
План себестоимости продукции - Бизнес-план инновационного предприятия
Таблица 1.14. Прямые затраты в годовой себестоимости продукции, тыс. долл. № п/п Наименование Затраты первого года Затраты второго года Затраты...
-
Ввод в строй цеха по производству металлопластиковых ограждающих конструкций ожидается 01.04.2009 г., а через 1 месяц ( 01.05.2009) будет смонтирована и...
-
План маркетинга - Бизнес-план, как инструмент управления на предприятии
Цель маркетинга - проведение товара на рынок и получение прибыли от его реализации. При реализации плана маркетинга ООО "Энгельская бумага" будет...
-
Менеджмент - система многих функций. Чем выше уровень системы управления экономикой, тем более эти функции менеджмента обособляются друг от друга и...
-
Разработка проекта организационной структуры отдела управления рисками Анализ сложившейся ситуации показал как велико влияние фактора риска на работу...
-
Об успехах руководителя судят не потому, что они делают, а по тому, как они побуждают к работе других. Побуждать или мотивировать людей можно только...
-
Типовые организационные структуры предприятий Под организационной структурой управления понимается состав, взаимодействие, иерархия и распределение...
-
Кадровая политика и стратегия, Финансовый план - Бизнес-планирование
Подбор сотрудников на предприятие будет осуществляться через средства массовой информации. С сотрудниками будет проходить собеседование. Прием на работу...
-
Руководство компании, Организационная структура - Бизнес-планирование
Таблица 3 Наименование должности Обязанности Требования Руководитель Планирование и организация производства В /о, опыт работы, предпринимательский...
-
Бизнес-план: сущность и структура - Прогнозирование и планирование деятельности предприятия
В современной экономической теории выделяется несколько функций бизнес-планирования. Первая функция связана с возможностью использования бизнес-плана для...
-
Организационная структура управления предприятием - Автоматизация управления производством
Под общей структурой предприятия понимается совокупность взаимосвязанных производственных подразделений, звеньев, органов управления, обеспечивающих...
-
Анализ организационных структур предприятия Формирование организационных структур управления представляет актуальную задачу адаптации хозяйствующих...
-
Первой задачей на пути формирования новой организационной структуры управления является определение таких сфер деятельности предприятия, которые...
-
Анализ ассигнований на охрану труда Современные рыночные производственные отношения требуют от любого предприятия изменений в управлении охраной труда....
-
Обоснование необходимости проработки вопросов охраны труда При организации работы по охране труда, осуществлении контроля, за созданием в организации...
-
Высшим органом управления в ООО "Монолит-Г" является общее собрание его участников (дольщиков). Текущее руководство осуществляет генеральный директор,...
-
Характеристика супермаркета "Парфюм - Лидер" Сеть супермаркетов "Парфюм-Лидер" начала свое развитие в 2007 году, центральный офис находится по адресу ул....
-
Современный этап экономических реформ в России характеризуется тем, что предприятия работают в обстановке растущих требований различных общественных...
-
2.1 Общая характеристика деятельности предприятия малого бизнеса ООО "Экватор" Полное название предприятия: Общество с ограниченной ответственностью...
-
В подчинении директора хозяйства находятся такие службы как: агрономическая, бухгалтерская, кадровая, ветеринарная, зоотехническая,...
-
ЗАКЛЮЧЕНИЕ - Кадровая политика на предприятии
Общие требования к кадровой политике в современных условиях сводятся к следующему: 1. Кадровая политика должна быть тесно увязана со стратегией развития...
-
Одной из основных тенденций, определяющих, по мнению ряда видных социологов, трансформацию института управления промышленным предприятием в современной...
-
Организационная структура ЗАО "Петроэнергосервис"- современная компания является производителем электротехнической продукции и оказания комплексных...
-
На основании проведенного исследования автор пришел к следующим выводам: 1. В условиях рыночной экономики формирование организационной культуры и ее...
-
Всякая туристическая компания или фирма в своей повседневной деятельности руководится общими задачами и стратегией развития. Общее руководство и...
-
В практике управления, как правило, одновременно применяют различные методы и их сочетания. Так или иначе, но все методы управления органически дополняют...
-
Современный уровень цивилизации и технологии был бы немыслим без энергии, которую предоставляет нам нефть. Нефть, кроме того, служит сырьем для...
-
Общество с ограниченной ответственностью "КомиКуэст Интернешнл" является самостоятельным юридическим лицом, наделенных правом использования собственных...
-
Для ОАО "Северский трубный завод" свойственна функциональной модель управления. Основное внимание менеджмента концентрируется на межфункциональных...
-
Я проходила учебную практику в филиале ОАО "Единая Европа-Холдинг" с 07.07.2014 по 19.07.2014. В ходе прохождения практики я познакомилась с историей...
ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ ПЛАН - Бизнес-план по созданию частного предприятия салон-парикмахерская "Локон"