Анализ структуры управления КРСУП "Экспериментальной базы "Боруны" - Изучение структуры управления коммунального районного сельскохозяйственного унитарного предприятия "Экспериментальная база "Боруны"
В подчинении директора хозяйства находятся такие службы как: агрономическая, бухгалтерская, кадровая, ветеринарная, зоотехническая, инженерно-техническая, планово-экономическая, служба ремонтной мастерской и хозяйственное обслуживание.
Каждое утро в 7.00 минут руководитель вместе с главными специалистами проводит наряд. На нем обсуждается работа та работа, что была сделана за предшествующий день. Если что-то было не выполнено, то выясняется причина не выполнения и обсуждаются предложения по устранению неполадок. Затем директор дает работу на этот день, выслушиваются предложения и пожелания. главные специалисты также выступают со своими проблемами, а именно, что им необходимо для выполнения своих служебных обязанностей.
На наряде присутствует диспетчер, который записывает все заявки от специалистов, а также данные по выполненным вчера работам. Диспетчер должен быть в курсе всех выполняемых работ по хозяйству: где, что и кто делает? кадровый управленческий унитарный
Длительность нарда составляет от получаса до часа, в зависимости от количества поднятых вопросов. По окончании наряда все специалисты отправляются по своим рабочим местам.
Большим недостатком организации работы является то, что в КРСУП "Экспериментальная база "Боруны" не хватает служебных легковых автомашин. У главного ветврача и главного зоотехника одна машина на двоих. Им не всегда нужно находится в одном и том же месте вдвоем, но у них нет другого варианта. У агрономов нет машины совсем. Им приходится спрашивать у других, кто куда едет, и ехать с ними. Это очень плохо сказывается на качестве труда. Главный агроном не всегда может успеть проследить выполнение работ на полях. Агроном-агрохимик ездит вместе с трактористом на тракторе. Иногда директор или его заместитель, делая объезд по хозяйству, берут с собой агрономов.
Все остальные специалисты бухгалтера, экономисты, инспектор отдела кадров, секретарь, юрист, инженер по технике безопасности, завхоз приходят к 8.00 минут. Каждый из них знает свои обязанности и занимается ими. Рабочий день длится до 18.00 минут с обеденным перерывом с 13.00 до 15.00 в летнее время, а зимой с 9.00 до 17.00 с перерывом с 13.00 до 14.00.
Также большим недостатком структуры управления КРСУП Э/б "Боруны" является то, что в данном хозяйстве нет освобожденной должности заместителя директора по идеологической работе. Обязанности идеолога вменили секретарю, который выполняет свои обязанности и пишет платежные поручения главному бухгалтеру. И ему не хватает времени для качественного выполнения обязанностей по идеологической работе. Это ведь нужно объезжать все фермы, мастерские, склады, проводить встречи с людьми и многое другое. А как это все успеть, если даже нет свободной автомашины?
Рассмотрим ход рабочего дня директора данного хозяйства. Фотографию рабочего дня представлена в таблице 3.1.
Таблица 3.1. - Фотография рабочего дня директора КРСУП "Экспериментальная база "Боруны".
Выполняемые действия |
Время выполнения |
Продолжительность действия |
Приход на работу |
7.00 | |
Проведение наряда |
7.00 -8.00 |
1 час |
Поездка на совещание к начальнику сельского хозяйства и продовольствия |
8.00 -10.00 |
2 часа |
Поездка в банк для подписания необходимых документов |
10.00 -10.30 |
30 минут |
Возвращение на рабочее место |
10.30 -10.50 |
20 минут |
Время на личные надобности |
10.50 -11.00 |
10 минут |
Объезд по хозяйству |
11.00 -13.00 |
2 часа |
Обеденный перерыв |
13.00 -14.00 |
1 час |
Поездка на семинар по животноводству в СПК "Мур-Ошмянский" на МТФ "Мур-Ошмянка" |
14.00 -18.00 |
4 часа |
Возвращение домой |
18.00 - ... | |
Продолжительность рабочего дня |
11 часов |
Рабочий день директора хозяйства не является нормированным. Продолжительность дня может меняться в зависимости от ситуации по хозяйству.
Теперь представим фотографию рабочего дня главного ветеринарного врача в таблице 3.2.
Таблица 3.2. - Фотография рабочего дня главного ветеринарного врача КРСУП "Экспериментальная база "Боруны".
Выполняемые действия |
Время выполнения |
Продолжительность действия |
Приход на работу |
7.00 | |
Проведение наряда |
7.00 -7.55 |
55 минут |
Приход в свой рабочий кабинет |
7.55 -8.00 |
минут |
Составление плана на день |
8.00 -8.15 |
15 минут |
Прием граждан из частного сектора |
8.15 -9.00 |
45 минут |
Вызов в домашний сектор |
9.00 -9.30 |
30 минут |
Выезд на ферму "Булаши" |
9.30 -9.50 |
20 минут |
Вакцинация телят |
9.50 -11.00 |
1 час 10 минут |
Взятие крови у телок |
11.00 -12.30 |
1 час 30 минут |
Приезд в аптеку в Борунах |
12.30 -12.50 |
20 минут |
Сбор лекарств в сумку |
12.50 -13.00 |
10 минут |
Обед |
13.00 -15.00 |
2 часа |
Поездка на ферму "Биютишки" |
15.00 -15.10 |
10 минут |
Вакцинация телят |
15.10 -15.40 |
30 минут |
Взятие крови у телок |
15.40 -16.40 |
1 час |
Поездка на ферму "Горецковщина" |
16.40 -17.00 |
20 минут |
Вакцинация телят |
17.00 -17.20 |
20 минут |
Взятие крови у телок |
17.20 -17.50 |
30 минут |
Выезд в аптеку |
17.50 -18.15 |
25 минут |
Возвращение домой |
18.15 -... | |
Продолжительность рабочего дня |
11 часов 15 минут |
Рабочий день главного ветеринарного врача также является не нормированным. Его могут вызвать в любое время суток.
Похожие статьи
-
В данном курсовом проекте мы рассмотрели структуру управления коммунальным районным сельскохозяйственным унитарным предприятием "Экспериментальная база...
-
Из мероприятий по совершенствованию структуры управления коммунального районного сельскохозяйственного унитарного предприятия "Экспериментальная база...
-
Проектирование или реорганизация структуры управления должны базироваться на стратегических планах предприятия. В частности, структура должна...
-
Коммунальное районное сельскохозяйственное унитарное предприятие "Экспериментальная база "Боруны" образовано в результате переименования на основании...
-
Понятие потенциала кадров или персонального потенциала связано с личностями. Оно включает структуру деловых качеств руководителя, уровень их проявления,...
-
Организационно-управленческая структура организации 1. Директор 2. Бухгалтерия 3. Отдел продаж 4. отдел по интернет рекламе Организационная структура...
-
В практике предприятий Республики Беларусь стратегическое управление персоналом связано с формированием резервом специалистов и руководителей различных...
-
Факторы, оказывающие влияние на управленческую деятельность Необходимость совершенствования структур управления на предприятиях АПК обусловлена...
-
Структура управления Предприятие является не только кибернетической, организационной, технической, информационной системой, но, прежде всего, это...
-
На пороге XXI века процессы глобализации, стремительный рост объема информации, взрыв коммуникаций, технологический прогресс наряду с условиями...
-
Для оценки эффективности менеджмента в организации рассмотрим деятельность ОАО "Тенькинская дорожная компания". Начнем с плановой работы на предприятии....
-
Организационно-экономическая характеристика деятельности организации ООО Строительно-монтажная компания (СМК)" Морион" Общество с ограниченной...
-
ООО "Акбар" обладает высоким кадровым потенциалом. Предприятие отличает хорошо развитая производственная и социальная инфраструктура, высокий...
-
Обоснование необходимости проработки вопросов охраны труда При организации работы по охране труда, осуществлении контроля, за созданием в организации...
-
Кадровая политика ООО "Акбар" формируется и осуществляется с целью управления персоналом и создания условий для его развития с учетом реальных...
-
Принципы и методы формирования кадровой политики. Кадровая политика организации - это генеральное направление кадровой работы, совокупность принципов,...
-
Микроклимат на рабочих местах Производственно-трудовая деятельность человека осуществляется преимущественно в помещениях, рабочие зоны которых...
-
Первой задачей на пути формирования новой организационной структуры управления является определение таких сфер деятельности предприятия, которые...
-
Для успешного управления предприятием необходимо обеспечить соответствие функций управления условиям внешней среды. С изменением внешней среды меняются и...
-
В современной теории менеджмента выделяются два типа управления организациями: бюрократический и органический. Они построены на принципиально различных...
-
Понятие и принципы построения организационной структуры управления Под структурой управления понимается упорядоченная совокупность устойчиво...
-
Проанализировав кадровую службу предприятия и систему управления персоналом в целом можно выделить ряд значительных недостатков, которые все вместе...
-
Предложения по совершенствованию кадровой политики. Для совершенствования кадровой политики необходимо: - продолжить работу по организации на предприятии...
-
Показатели финансовых результатов характеризуют абсолютную эффективность хозяйствования предприятия по всем направлениям его деятельности. Они составляют...
-
Организационно-экономическая характеристика предприятия Объект исследования - Общество с ограниченной ответственностью "Дружба" (в дальнейшем именуемое...
-
Успех деятельности организации во многом определяется уровнем квалификации ее сотрудников, степенью сплоченности команды, работающей на одну идею....
-
Высшим органом управления в ООО "Монолит-Г" является общее собрание его участников (дольщиков). Текущее руководство осуществляет генеральный директор,...
-
Организационная система управления ОАО "ОЗАА" Организационная структура управления на ОАО "Осиповичский завод автомобильных агрегатов" является типовой...
-
Персонал предприятия: состав, структура и основные категории Под персоналом понимается полный личный состав наемных работников. Та его часть, которая...
-
ЗАКЛЮЧЕНИЕ - Изучение методов и организации управления предприятием
Ключевую роль в выработке и проведении политики взаимодействия организации с окружением играет менеджмент, особенно его верхний уровень. Вопросы...
-
Характеристика супермаркета "Парфюм - Лидер" Сеть супермаркетов "Парфюм-Лидер" начала свое развитие в 2007 году, центральный офис находится по адресу ул....
-
Сущность, цели и задачи кадрового менеджмента Управление людьми имеет важное значение для всех организаций - больших и малых, коммерческих и...
-
Для ОАО "Глазов-молоко" характерна линейно-функциональная структура управления. По линейным связям происходит прямое управление ходом производственного...
-
Изучению трудоемкости важнейших видов продукции или основных видов работ должно быть уделено самое серьезное внимание. Трудоемкость продукции...
-
Административно - управленческий аппарат Функции управления деятельностью предприятия реализуются подразделениями аппарата управления и отдельными...
-
Под кадрами предприятия понимается совокупность работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его...
-
Кадровый персонал трудовой стимулирование Рыночная форма хозяйствования сопровождается разными формами нестабильности, которые изменяются под...
-
Организационная структура предприятия является основным механизмом управления и позволяет наиболее эффективно достигать цели. Анализ и изменение...
-
Совершенствование организационной структуры предприятия Организационная структура определяет эффективность предприятия и его потенциальные возможности,...
-
Для анализа механизма управления на предприятии ООО "Монолит-Г", необходимо проанализировать следующие группы показателей: - экономические показатели; -...
Анализ структуры управления КРСУП "Экспериментальной базы "Боруны" - Изучение структуры управления коммунального районного сельскохозяйственного унитарного предприятия "Экспериментальная база "Боруны"