Кадры, Правовое положение - Автоматизация управления производством

Несмотря на экономические трудности стоявшие в 90-х годах и на продол-жающиеся экономические преобразования и техническое перевооружение на ЗАО "ПРОМТРАКТОР-ВАГОН" сохранился сплоченный и высококвалифицированный коллектив. В настоящее время его численность достигает 2500 человек, что делает ЗАО "ПРОМТРАКТОР-ВАГОН" крупным предприятием не только г. Канаш, но и всей республики.

В связи с освоением вагоностроения и применения современного оборудо-вания уделяется большое внимание не только привлечению специалистов, но и обучению и повышению образования собственных кадров. В контексте корпоративной программы "Золотые кадры" на ЗАО "ПРОМТРАКТОР-ВАГОН" разработана собственная программа повышения квалификации. Были заключены договора с такими учебными заведениями, как РГОТУПС, Казанский техникум железнодорожного транспорта, Нижегородский институт материаловедения и др. Разработаны положения о поощрении работников повышающих квалификацию.

Правовое положение

ЗАО "Промтрактор-Вагон" является юридическим лицом и полностью отвечает по своим обязательствам. Завод действует на основании полного хозяйственного расчета, имеет самостоятельный баланс. ЗАО "ПРОМТРАКТОР-ВАГОН" производит уплату налогов в соответствии с действующим законодательством в местный и федеральный бюджеты.

Похожие статьи

• Сфера деятельности, Масштабы работы, 4. Опыт работы. Клиентская база - Автоматизация управления производством

  В данное время основным видом деятельности ЗАО "ПРОМТРАКТОР-ВАГОН", как и в предыдущие годы, является ремонт универсальных полувагонов и крытых вагонов....

• Развитие персонала в системе менеджмента предприятия, Подготовка, профессиональное обучение и повышение квалификации кадров - Анализ системы управления персоналом в Органе управления Министерства РФ по налогам и сборам

  Подготовка, профессиональное обучение и повышение квалификации кадров Анализ существующих нормативных документов и законодательных актов позволяет...

• Процесс управления кадрами ГККП "Поликлиника № 1" - Анализ кадрового менеджмента как элемента общей системы управления предприятием

  Управление кадрами - это непрерывный динамический процесс управления человеческими ресурсами, целью которого является оптимальная расстановка и...

• Кадровая политика и подготовка кадров на предприятии - Анализ системы управления персоналом в ООО "Акбар"

  Кадровая политика ООО "Акбар" формируется и осуществляется с целью управления персоналом и создания условий для его развития с учетом реальных...

• Общая характеристика ЗАО "ПРОМТРАКТОР-ВАГОН", Краткая история - Автоматизация управления производством

  Краткая история В начале 1930-х годов г. Канаш был главной железнодорожной станцией Чувашии, крупным железнодорожным узлом и транспортным центром...

• Кадровый учет и анализ кадрового состава. Анализ уровня и причин текучести кадров. Ведение регламентированного документооборота - Кадровый учет в системе управления предприятием

  Под кадрами предприятия понимается совокупность работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его...

• Система управления кадрами ГККП "Поликлиника № 1", Анализ кадрового потенциала организации - Анализ кадрового менеджмента как элемента общей системы управления предприятием

  Анализ кадрового потенциала организации Кадровый потенциал можно определить как совокупность способностей всех занятых людей организации, которые решают...

• Совершенствование методов управления с учетом индивидуальных особенностей, Индивидуальные особенности человека и их роль при подборе кадров - Особенности учета индивидуальных качеств работника в процессе управления организацией

  Индивидуальные особенности человека и их роль при подборе кадров Следует отметить, что какой бы идеальной структурой не владела организация, при...

• Управление человеческим капиталом организации - Анализ единства и отличий целевых функций управления "кадрами", "персоналом" и "человеческими ресурсами" современных предприятий

  Рассмотрим процесс управления производственной, которую часто понимают трудовой, деятельностью людей в современной компании с позиций предложенного...

• Планирование материально-технического обеспечения производства - Анализ системы управления и планирования на ОАО "Осиповичский завод автомобильных агрегатов"

  Организация материально-технического обеспечения направлена на обеспечение общества сырьем, материалами, комплектующими в соответствии с производственной...

• Ротация кадров как элемент системы управления деловой карьерой - Деловая карьера

  Длительное пребывание работника в одной должности снижает его трудовую мотивацию, сотрудник ограничивает кругозор рамками одного участка, свыкается с...

• Положения о подразделениях. - Основы управления персоналом

  Положение о подразделениях - основной нормативный документ, регламентирует место, назначение его на предприятии, его структуру, основные функции, задачи...

• Положение об отделах и службах, должностные инструкции, Назначение и содержание положений об отделах и службах, - Проектирование системы управления на примере городской клинической больницы

  Назначение и содержание положений об отделах и службах, Должностных инструкциях Регламент - совокупность правил, положений, определяющих порядок работы...

• Управление персоналом банка: планирование и оценка кадров - Методы управления персоналом в организации на примере коммерческого банка

  Управление персоналом банка -- это многогранный процесс, включающий в себя следующие блоки: - формирование персонала, его использование и развитие; -...

• Рекомендации, Автоматизация кадровой системы - Анализ системы автоматизации учета кадров на предприятии

  Автоматизация кадровой системы Система кадровой документации достаточно специфична. В работе с личным составом создается большой объем однотипных...

• Направления по восстановлению платежеспособности ООО "Феникс", Разработка плана финансового оздоровления организации при угрозе банкротства, Общие положения плана - Антикризисное финансовое управление при угрозе банкротства ООО "Феникс"

  Разработка плана финансового оздоровления организации при угрозе банкротства Общие положения плана Основным видом деятельности общества является продажа...

• Человеческие ресурсы - Анализ единства и отличий целевых функций управления "кадрами", "персоналом" и "человеческими ресурсами" современных предприятий

  Термин "управление человеческие ресурсы" впервые возник в западной практике, отразив изменение роли и места человека в трудовом процессе. Как известно,...

• АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ООО "СИСТЕМА ЧИБИС" - Анализ положения об оплате и премировании труда персонала торговой организации

  Общество с ограниченной ответственностью "Система Чибис" образовано одним учредителем, который осуществляет управление согласно Уставу. Общество является...

• Введение - Анализ единства и отличий целевых функций управления "кадрами", "персоналом" и "человеческими ресурсами" современных предприятий

  С ростом экономики в наши дни повышается интерес к развитию управленческой мысли и самого института управления. Появилась потребность в расширении знаний...

• Экономическая эффективность от предложенных мероприятий - Анализ системы управления персоналом сельскохозяйственного предприятия и направления улучшения его использования (на примере ООО "Дружба" Жирятинского района Брянской области)

  Проанализировав кадровую службу предприятия и систему управления персоналом в целом можно выделить ряд значительных недостатков, которые все вместе...

• Кадровые нововведения в процессе труда., Нововведения, связанные с переподготовкой и повышением квалификации кадров., Нововведения в сфере сокращения персонала и ликвидации кадрового балласта. - Инновации в системе подготовки кадров гостиничного бизнеса

  В данную подгруппу входят новые методы работы с кадрами в период освоения новой техники и видов труда, аттестации кадров, новое распределение трудовых...

• Заключение - Анализ системы управления персоналом сельскохозяйственного предприятия и направления улучшения его использования (на примере ООО "Дружба" Жирятинского района Брянской области)

  Кадровый персонал трудовой стимулирование Рыночная форма хозяйствования сопровождается разными формами нестабильности, которые изменяются под...

• Специфика управления персоналом в учреждении и поиск путей повышения эффективности управления персоналом, Организация подготовки и обучения персонала - Анализ управления персоналом детского дошкольного учреждения и пути повышения его эффективности

  Организация подготовки и обучения персонала Результаты деятельности многих предприятий и накопленный опыт их работы с кадрами показывают, что...

• Основные положения теории администрации, Элементы процесса управления - Исследования представителей административной школы

  Элементы процесса управления Файоль впервые предложил рассматривать собственно управление как особый вид деятельности и, соответственно, как отдельный...

• Информационная система производства, Входные подсистемы ИС производства - Информационные методы управления

  Управленцы, работающие в сфере производства, используют компьютер и как компонент самой производственной системы, и как компонент информационной системы...

• В работе рассмотрено ОАО "Матрица", предприятие находится в г. Красноярск по адресу: ул. Северная, 25/А. Сейчас по своей организационно - правовой форме оно является открытым акционерным обществом - Функции управления в организации

  Акционерное общество - это общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций; участники АО (акционеры) не отвечают по его...

• Анализ причин кризисного положения - Антикризисное управление на предприятии

  Негативное развитие событий последнего времени в экономике существенно осложнило и без того непростую ситуацию в сфере полиграфической деятельности,...

• Анализ системы управления кадрами в организации - Кадровая служба

  Организационная структура управления МОУ ДО "ЦДЮТ" - линейная. Это самая простая иерархическая структура управления, называемая также пирамидальной или...

• Метод "мозгового штурма" как средство улучшения качества - Управление качеством производства

  Мозговой штурм "Мозговой штурм" (англ. brainstorming) -- один из наиболее популярных методов стимулирования творческой активности. Позволяет найти...

• Управление производством, Управление персоналом - Цеховое управление и использованием новых технологий ИСУ предприятия

  Система ПАРУС, относясь к классу финансово-экономических систем, включает в себя не только унифицированные компоненты, предназначенные для эксплуатации в...

• Управления персоналом туристической фирмы., Роль руководящих кадров в обеспечении эффективности управления туристской фирмо - Управление персоналом на примере "ООО Надежда"

  Роль руководящих кадров в обеспечении эффективности управления туристской фирмо Управление персоналом -- это комплексное, целенаправлен-ное воздействие...

• Сущность структуры управления производством, Структура управления - Изучение структуры управления коммунального районного сельскохозяйственного унитарного предприятия "Экспериментальная база "Боруны"

  Структура управления Предприятие является не только кибернетической, организационной, технической, информационной системой, но, прежде всего, это...

• Правовое положение государственных служащих - Государственная служба Российской Федерации

  Эффективность деятельности любого государственного органа напрямую зависит от профессионализма персонала, исполняющего государственную службу. В свою...

• Анализ кадрового планирования в системе государственного (муниципального) управления, Современные механизмы подбора кадров в системе государственного (муниципального) управления - Кадровое планирование в системе государственного (муниципального) управления

  Современные механизмы подбора кадров в системе государственного (муниципального) управления Формирование новой модели государственного и муниципального...

• Характеристика организации, Название фирмы и его обоснование, Характер собственности организации, Вид хозяйственной деятельности фирмы - Предприятие по производству изделий из железобетона. Проектирование процесса управления организацией

  Название фирмы и его обоснование "Завод объемно - блочного домостроения" (сокращ. Завод ОВД) введен в эксплуатацию в декабре 1974 года. Свое название...

• Правовые вопросы - Анализ системы управления предприятием

  Прежде чем осуществлять правовое регулирование коммерческой деятельности в РФ необходимо определить субъекты коммерческой деятельности. К субъектам...

• Виды информационных систем в управлении персоналом, Информационно-справочные системы, Отдельные программы автоматизации - Использование современных IT технологий в управлении персоналом

  Информационно-справочные системы Информационно-справочные системы нельзя назвать специализированными системами по управлению персоналом, но они активно...

• Характеристика работы отдела организации труда и заработной платы: общие положения, основные цели, задачи и функции - Анализ системы управления и планирования на ОАО "Осиповичский завод автомобильных агрегатов"

  Отдел организации труда и заработной платы (далее ООТиЗ) является структурным подразделением ОАО "ОЗАА" и подчиняется главному экономисту в соответствии...

• Характеристика работы планово-экономического отдела: общие положения, основные задачи - Анализ системы управления и планирования на ОАО "Осиповичский завод автомобильных агрегатов"

  Общие положения о ПЭО: 1) ПЭО является самостоятельным структурным подразделением завода, которое непосредственно подчинено главному экономисту; 2)...

• Применение информационной системы управления предприятием класса erp в деятельности торговой компании ООО "МАКС", Характеристика деятельности ООО "Макс", анализ его финансово-экономического положения - Использование информационной системы управления на примере торговой компании "Макс"

  Характеристика деятельности ООО "Макс", анализ его финансово-экономического положения ООО "Макс" создано в 1995г. как предприятие крупнооптовой торговли...

Кадры, Правовое положение - Автоматизация управления производством

Предыдущая | Следующая