Положения о подразделениях. - Основы управления персоналом

Положение о подразделениях - основной нормативный документ, регламентирует место, назначение его на предприятии, его структуру, основные функции, задачи управления, права и ответственность, формы поощрения работников подразделения.

Положения о подразделениях крайне важны для службы управления персоналом. Так как именно она координирует работу по управлению и совершенствованию систем управления персоналом. Это положение регламентирует назначение, место подразделения предприятия, права и ответственность работников, форма поощрения работников предприятия. Но оно сочетается с реализацией, только когда они подписаны руководителем предприятия, есть его печать и прошиты, как и ПВТР.

Положение о подразделениях позволяет

Осуществить официальное распределение функций и их закрепление между крупными подразделениями;

Четко регламентировать основные задачи управления (определена трудоемкость, продолжить);

Установить жесткие функциональные взаимосвязи по каждому комитету задач управления;

повысить надежность за счет введения качественных и количественных показателей (хотя в реальности это трудно сделать, так как задачи управления очень часто изменяются)

Повысить конкретизировать права подразделений в части принятия решений (либо его участие, либо полное отсутствие)

Осуществить моральное или материальное стимулирование работника. Она крайне необходима, так как случайно можно не того простимулировать.

Положение о подразделениях состоит из 5 разделов:

А) Общая часть Б) Функции и задачи В) Права Г) Ответственность Д) Поощрения

Похожие статьи

• Концепция управления персоналом предприятия. Система управления персоналом, Концепция управления персоналом - Основы управления персоналом

  Концепция управления персоналом. Модели работника. Задачи управления персоналом. Изменение методов воздействия на людей при переходе к рынку. Понятие...

• Теоретические основы управления персоналом предприятия, Понятие и принципы кадровой политики предприятия - Анализ кадровой политики и разработка предложений по ее совершенствованию в филиале ФГУП "Почта России" г. Заринска

  Понятие и принципы кадровой политики предприятия В широком смысле кадровая политика - система правил и норм в области работы с кадрами, которые должны...

• ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ И РАЗВИТИЯ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В РОССИИ И США, Сущность, методы, функции и значение управления персоналом - Исследование методов управления организацией и ее персоналом

  Сущность, методы, функции и значение управления персоналом Предприятие - это совокупность подсистем, взаимосвязанных друг с другом, создающая целостную...

• АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ООО "СИСТЕМА ЧИБИС" - Анализ положения об оплате и премировании труда персонала торговой организации

  Общество с ограниченной ответственностью "Система Чибис" образовано одним учредителем, который осуществляет управление согласно Уставу. Общество является...

• Теоретические основы кадровой политики в условиях кризиса, Принципы и методы формирования кадровой политики. - Анализ системы управления персоналом сельскохозяйственного предприятия и направления улучшения его использования (на примере ООО "Дружба" Жирятинского района Брянской области)

  Принципы и методы формирования кадровой политики. Кадровая политика организации - это генеральное направление кадровой работы, совокупность принципов,...

• Анализ организации системы управления персоналом и системы аттестации персонала на ОАО "Хладокомбинат" - Аттестация персонала и ее основные виды

  Основной задачей кадровой службы и подготовки кадров в проведении кадровой политики является создание системы в работе с персоналом, которая обеспечивает...

• Функции и направления деятельности подразделений - Адаптация персонала

  Структурное закрепление функций управления адаптацией может проходить по следующим направлениям: 1. Выделение соответствующего подразделения (бюро,...

• Глава 1. Теоретические основы управления персоналом организации, 1.1 Персонал как ключевой фактор в стратегических планах предприятий - Методы управления персоналом в организации на примере коммерческого банка

  1.1 Персонал как ключевой фактор в стратегических планах предприятий Повышение эффективности производства и результаты труда зависят от квалификации...

• Понятие кадровой политики, Стратегии управления персоналом, 4. Компетенция персонала - Основы управления персоналом

  Кадровая политика - набор основных принципов и методов работы с персоналом, то есть это стратегическая линия поведения менеджмента в работе с персоналом....

• Положение об отделах и службах, должностные инструкции, Назначение и содержание положений об отделах и службах, - Проектирование системы управления на примере городской клинической больницы

  Назначение и содержание положений об отделах и службах, Должностных инструкциях Регламент - совокупность правил, положений, определяющих порядок работы...

• Теоретические основы управления персоналом организации, Организация управления персоналом на предприятии - Анализ современного состояния системы управления персоналом ТОО СКГП "Интерфуд"

  Организация управления персоналом на предприятии Менеджмент (англ. management - управление, заведование, организация) - это управление производством или...

• Цели и задачи системы управления адаптацией - Адаптация персонала

  Адаптация работника на производстве, эффективное управление этим процессом требуют большой организационной работы. Поэтому на многих предприятиях страны...

• ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА, Цели, задачи, роль и место кадрового менеджмента в управлении современным предприятием - Влияние государственной кадровой политики на управление персоналом ООО "Статус"

  Цели, задачи, роль и место кадрового менеджмента в управлении современным предприятием В современной литературе авторы до сих пор спорят по поводу...

• Направления совершенствования кадровой политики ООО "Дружба", Предложения по совершенствованию кадровой политики. - Анализ системы управления персоналом сельскохозяйственного предприятия и направления улучшения его использования (на примере ООО "Дружба" Жирятинского района Брянской области)

  Предложения по совершенствованию кадровой политики. Для совершенствования кадровой политики необходимо: - продолжить работу по организации на предприятии...

• МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ, Административные методы управления - Кадровая политика и методы управления персоналом

  Кадровый политика стратегия управление Реализацию целей и задач организации руководитель осуществляет путем применения различных методов. Методы...

• АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ, ВНУТРЕННИХ ПРОЦЕДУР КОМПАНИИ - Анализ организационной структуры и деятельности компании ТОО "Kaz Project Operating"

  Система управления персоналом -- это совокупность приемов, методов, технологий организации работы с персоналом. Персонал является одним из наиболее...

• Органический тип структур управления - Изучение основ менеджмента

  Различные модификации иерархических структур, использовавшиеся за рубежом и в нашей стране, не позволяли решать проблемы координации функциональных...

• Элементы и методы управления персоналом - Cистема управления персоналом

  Процесс управления трудом можно разделить на три составляющие: привлечение персонала; задействование персонала; управление мотивацией работников....

• Организация работ в напряженных условиях - Антикризисное управление персоналом

  Решения в отношении персонала в антикризисном управлении имеют противоречивый двойственный характер: С одной стороны, сокращения расходов на оплату труда...

• Теоретические основы управления персоналом, Цели и функции системы управления персоналом - Анализ управления персоналом детского дошкольного учреждения и пути повышения его эффективности

  Цели и функции системы управления персоналом Менеджмент (в переводе с англ. - управление) - это сфера человеческой деятельности и соответствующая область...

• Аналитика использования современных информационных технологий в управлении персоналом компанией "Яркий мир", Организационно-экономическая характеристика компании "Яркий мир" - Использование современных IT технологий в управлении персоналом

  Организационно-экономическая характеристика компании "Яркий мир" Компания "Яркий Мир" была основана в 1995 году в Санкт-Петербурге, Тимофеевым...

• Теоретические основы анализа потенциала персонала банка, Понятие, сущность, особенности управления персоналом банка - Анализ потенциала персонала банка

  Понятие, сущность, особенности управления персоналом банка Понятие "кадровый потенциал" отражает ресурсный аспект социально-экономического развития....

• Теоретические аспекты стратегического управления персоналом в рыночных условиях, Персонал как объект управления - Анализ управления персоналом

  Персонал как объект управления Персонал - личный состав организации, работающий по найму. Персонал работает на обеспечение целей организации. Персонал...

• Теоретические основы использования современных IT технологий в управлении, Предпосылки внедрения информационных технологий в отрасль управления персоналом - Использование современных IT технологий в управлении персоналом

  Предпосылки внедрения информационных технологий в отрасль управления персоналом В последнее время информационные технологии проникли практически во все...

• Система антикризисного управления персоналом - Антикризисное управление

  Управление персоналом - это совокупность целенаправленных действий руководящего состава организации, а также руководителей и специалистов подразделений,...

• Обучение - Изменения в практиках управления персоналом на российских предприятиях

  Процессы подготовки и переподготовки кадров устойчиво интегрированы в деятельность большинства предприятий, участвовавших в исследовании, и являются...

• Старые формы в новых ролях?, Прием и отбор персонала - Изменения в практиках управления персоналом на российских предприятиях

  Одной из основных тенденций, определяющих, по мнению ряда видных социологов, трансформацию института управления промышленным предприятием в современной...

• Научные и теоретические основы кадрового менеджмента на предприятии, Сущность, цели и задачи кадрового менеджмента - Анализ кадрового менеджмента как элемента общей системы управления предприятием

  Сущность, цели и задачи кадрового менеджмента Управление людьми имеет важное значение для всех организаций - больших и малых, коммерческих и...

• Кадровая политика и подготовка кадров на предприятии - Анализ системы управления персоналом в ООО "Акбар"

  Кадровая политика ООО "Акбар" формируется и осуществляется с целью управления персоналом и создания условий для его развития с учетом реальных...

• Функции управления персоналом туристического предприятия - Изучение системы управления персоналом туристской организации

  Между целями и функциями существуют определенные различия. Цель - это состояние, к которому стремятся, а функция - это фактическое действие. Цели...

• Теоретические аспекты системы управления персоналом туристической фирмы, Специфика управления персоналом предприятия индустрии Гостеприимства - Изучение системы управления персоналом туристской организации

  Специфика управления персоналом предприятия индустрии Гостеприимства Управление персонал туристический руководство Формирование системы управления...

• Сравнительная характеристика методов управления персоналом между российской и американской организациями - Исследование методов управления организацией и ее персоналом

  С конца XIX века система управления в США основывалась на копировании английского опыта в организации. Сейчас ее считают самой эффективной системой...

• Информационная система управления персоналом - Информационные методы управления

  Служба управления персоналом обеспечивает новыми работниками все функциональные сферы деятельности организации, обучает и тренирует их, хранит данные,...

• Управление персоналом банка: планирование и оценка кадров - Методы управления персоналом в организации на примере коммерческого банка

  Управление персоналом банка -- это многогранный процесс, включающий в себя следующие блоки: - формирование персонала, его использование и развитие; -...

• Система антикризисного управления персоналом - Исследование кризисных явлений в сфере персонала на примере ОАО "Витебский мясокомбинат"

  Персонал предприятия - это глубокая и сложная структура, которая нуждается в твердой и упорядоченной системе управления. Сам процесс управления...

• АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ, ЕЕ ХАРАКТЕРИСТИКА НА ОСНОВЕ РОССИЙСКОГО ОАО "ГРОЗНЕФТЕГАЗ" г. ГРОЗНОГО И АМЕРИКАНСКОЙ КОРПОРАЦИИ "GENERAL ELEKTRIK", Американский опыт: характеристика, методы управления организацией и ее персоналом на примере "General Electric" - Исследование методов управления организацией и ее персоналом

  Американский опыт: характеристика, методы управления организацией и ее персоналом на примере "General Electric" История корпорации История корпорации...

• Основные положения теории администрации, Элементы процесса управления - Исследования представителей административной школы

  Элементы процесса управления Файоль впервые предложил рассматривать собственно управление как особый вид деятельности и, соответственно, как отдельный...

• Структура и особенности управления в отделе оформления трудовых отношений ОАО МРСК Сибири филиала Хакасэнерго, Организационная структура отдела оформления трудовых отношений и развития персонала ОАО "МРСК Сибири" филиала Хакасэнерго в табличном виде - Деятельность ОАО "Межрегиональная распределительная сетевая компания Сибири" филиала Хакасэнерго

  Организационная структура отдела оформления трудовых отношений и развития персонала ОАО "МРСК Сибири" филиала Хакасэнерго в табличном виде...

• Схема функциональных взаимосвязей подразделения, Регламенты управления - Реинжиниринг бизнес-процессов

  Таблица Наименование функций подразделения Функциональные подразделения и должностные лица Ген. директор Директор по строительству Экономический отдел...

• Анализ процесса адаптации НА ОАО "Волмет" - Адаптация персонала как элемент эффективной системы управления персоналом организации

  Адаптация - это приспособление к новым окружающим условиям. С ней приходится сталкиваться каждому новому сотруднику, приходящему в компанию. Смена места...

Положения о подразделениях. - Основы управления персоналом

Предыдущая | Следующая