Цінності у мотиваційному процесі - Мотивація трудової діяльності

Цінності - це уявлення суб'єкта, суспільства чи соціальної групи про головні та важливі цілі життя та роботи, а також про основні засоби досягнення їх

Спрямування особистості на ті чи інші цілісні орієнтації, що є загальним орієнтиром у людській поведінці. Якщо для людини важливою цінною орієнтацією є творчий характер праці, то деякий час вона може не думати про заробітну плату.

Серед цінностей розрізняють:

Цінності - цілі (термінальні)

Цінності - засоби (інструментальні)

Термінальні цінності - відображені стратегічні цілі існування людини (здоров'я)

Інструментальні цінності - це особисті якості зі допомогою якої можна досягти цілей (сила волі)

Спеціальною формою цінностей виступають суспільні ідеали, тобто уявлення проте: яким чином у суспільстві повинні бути суспільні відносини і працівник. Поведінка працівника, його мотивація обумовлюється не тільки системою цінностей суспільства, трудовою організацією, але її соціальні норми - стихійно складеними чи свідомо встановленими правилами поведінки. Якщо цінності задають той чи інший напрямок поведінки, то норми регулюють конкретні вчинки і дії.

Похожие статьи




Цінності у мотиваційному процесі - Мотивація трудової діяльності

Предыдущая | Следующая