Системы и формы оплаты труда в РФ, Тарифное нормирование труда - Оплата и мотивация труда

Тарифное нормирование труда

Тарифное нормирование труда состоит в установлении показателей заработной платы, соответствующих разнообразию видов труда в зависимости от его условий, важности, качества.

Тарифная система - это совокупность нормативов, при помощи которых осуществляется дифференциация и регулирование уровня заработной платы различных групп и категорий работников в зависимости от его сложности. Основные нормативы, являющиеся элементами тарифной системы, это тарифные сетки и ставки, тарифно-квалификационные справочники.

Тарифные сетки по оплате труда - это инструмент дифференциации оплаты труда в зависимости от его сложности (квалификации), это шкала соотношений в оплате труда различных групп работников, включает количество разрядов и соответствующие им тарифные коэффициенты. Тарифные сетки имеют такие характеристики: диапазон тарифной сетки, количество разрядов, абсолютное и относительное возрастание тарифных коэффициентов.

Тарифную ставку, соответствующую тому или иному разряду, получают путем умножения тарифной ставки 1-го разряда на тарифный коэффициент соответствующего разряда. Размеры тарифных ставок могут устанавливаться или в виде фиксированных однозначных величин, или в виде "веток", определяющих предельные значения. Для рабочих, занятых на тяжелых, на работах с вредными условиями труда, а также для отдельных профессий рабочих установлены повышенные тарифные ставки.

Для тарификации работ и присвоения квалификационных разрядов предназначены тарифно-квалификационные справочники, в которые включены тарифно-квалификационные характеристики - требования, предъявляемые к разряду работника соответствующей профессии, к его практическим и теоретическим знаниям, к образовательному уровню, описанию работ.

Похожие статьи

• НАПРАВЛЕНИЯ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ, Совершенствование методов определения тарифных ставок - Повышение эффективности системы оплаты труда на предприятии

  Совершенствование методов определения тарифных ставок Изучение особенностей организации оплаты труда на Константиновском государственном химическом...

• Формы и системы оплаты труда - Различия в оплате труда и их особенности в экономике России

  В современном понимании формы и системы оплаты труда можно определить как организационно-экономические механизмы соотнесения затрат и результатов труда...

• Формы и традиционные системы оплаты труда - Совершенствование оплаты труда в организации

  Необходимыми элементами организации заработной платы являются формы и системы оплаты труда, которые устанавливают связь между величиной заработка,...

• Тарифная система оплаты труда. Особенности оплаты труда работников бюджетных организаций - Оплата труда работников бюджетной сферы

  Тарифная система оплаты труда - системы оплаты труда, основанные на тарифной системе дифференциации заработной платы работников различных категорий....

• Формы и системы оплаты труда. Состав и структура фонда оплаты труда - Анализ оплаты труда

  Порядок исчисления заработной платы работникам всех категорий регламентируют различные формы и системы заработной платы. Формы и системы заработной платы...

• Зарубежный опыт формирования эффективных систем оплаты труда и его адаптация к отечественным условиям - Повышение эффективности системы оплаты труда на предприятии

  Как уже отмечалось в первом разделе работы, в настоящее время заработная плата не выполняет своих основных функций, в связи с чем необходима реформа...

• Теоретические основы системы оплаты труда на предприятии, Основные принципы организации и регулирования оплаты труда - Совершенствование оплаты труда в организации

  Основные принципы организации и регулирования оплаты труда Оплата труда - система отношений, которые связаны обеспечением формирования и осуществления...

• Системы оплаты труда и их классификация - Повышение эффективности системы оплаты труда на предприятии

  Оплата труда - это любой заработок, исчисленный, как правило, в денежном выражении, который по трудовому договору владелец или уполномоченный им орган...

• Основные направления совершенствования внутрифирменной системы оплаты труда - Совершенствование оплаты труда в организации

  При учитывании всех недостатков, необходимо определить курс развития, чтобы выйти из кризиса заработной платы. Нужно восстановить заработную плату, как...

• ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ, Характеристика системы оплаты труда на предприятии - Повышение эффективности системы оплаты труда на предприятии

  Характеристика системы оплаты труда на предприятии Константиновский государственный химический завод ведет политику гарантирования стабильности системы...

• Формы заработной платы - Оплата труда

  Существуют различные формы заработной платы. Однако на практике широко применяются две основные формы: Повременная и сдельная , имеющие различные...

• Организация оплаты труда - Организация цехов швейного производства

  Организация отплаты труда не предприятии на следующих принципах: Вознаграждение работников объективно отражающих количество и качество затраченного труда...

• ВЫВОДЫ - Повышение эффективности системы оплаты труда на предприятии

  Проведенное исследование в рамках дипломной работы позволяет сделать ряд выводов. Повышение эффективности системы оплаты труда является одним из...

• СУЩНОСТЬ И ПРИНЦИПЫ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ, Понятие и система оплаты труда - Оплата труда работников бюджетной сферы

  Понятие и система оплаты труда Система оплаты труда представляет собой способ исчисления размеров вознаграждения за труд. Различают две основные системы...

• Мотивация и стимулирование персонала как часть политики оплаты труда - Совершенствование оплаты труда в организации

  Индивидуализация заработной платы предполагает материальное вознаграждение труда, компенсацию неблагоприятного воздействия условий труда, привлечение...

• Введение - Система оплаты труда персонала и пути ее совершенствования

  Зарплата является двигателем прогресса на любом производстве. Ее размер является одним из основных показателей успешности и прибыльности предприятия....

• Анализ и оценка содержания и эффективности существующей системы премирования персонала - Система оплаты труда персонала и пути ее совершенствования

  Весь персонал предприятия делится на следующие категории: Основной персонал; Вспомогательный персонал; Административно-управленческий персонал; К...

• Методологические подходы к оценке эффективности системы оплаты труда - Повышение эффективности системы оплаты труда на предприятии

  Моделирование и функционирования любой системы предполагает как конечный результат обеспечение эффективности ее деятельности. Не исключением является и...

• Расчет фонда оплаты труда основных рабочих - Расчет экономических показателей предприятия

  Фонд оплаты труда - это совокупность вознаграждений в денежной или натуральной форме, полученных работниками предприятия за фактически выполненную...

• Совершенствование системы оплаты труда в компании, Этапы выбора оптимальной системы оплаты труда - Совершенствование оплаты труда в организации

  Этапы выбора оптимальной системы оплаты труда Каждая фирма предпочитает выбрать систему оплаты труда, которая исходит из ее потребностей. Существуют...

• Недостатки существующих систем оплаты труда в организации - Совершенствование оплаты труда в организации

  В компании существующие системы оплаты труда характеризуются некоторыми недостатками. Одним из главных недостатков является то, что порой заработная...

• ВВЕДЕНИЕ - Повышение эффективности системы оплаты труда на предприятии

  Заработная плата представляет собой один из основных факторов социально - экономической жизни каждой страны, коллектива, человека. Высокий уровень...

• Анализ формирования фонда заработной платы и пути совершенствования оплаты труда - Анализ оплаты труда

  ООО "Декарт" самостоятельно определяет общую численность работников, их профессиональный и квалификационный состав. Кроме штатных работников, предприятие...

• Некоторые новые подходы к построению систем оплаты труда в США - Труд в контексте новой индустриализации экономики России

  Современное развитие высокотехнологичных производств становится невозможным без нового подхода к использованию человеческих ресурсов, к их...

• Заключение - Система оплаты труда персонала и пути ее совершенствования

  На основании проведенного исследования, теоретических источников по теме дипломного проекта, сделан вывод, что оплата труда - это система отношений,...

• Разработка предложений по совершенствованию системы премирования персонала на основе KPI - Система оплаты труда персонала и пути ее совершенствования

  Система оплаты труда предприятия должна быть основана на следующих принципах: Прозрачность - понятна для любого работника. Гибкость - своевременно и...

• Характеристика современного состояния исследуемой проблемы /или/ Методологические подходы к решению проблемы - Система оплаты труда персонала и пути ее совершенствования

  KPI - расшифровывается как Key Performance Indicators - ключевые показатели эффективности. Эти параметры задаются для каждого сотрудника, и его...

• Теоретические и методологические аспекты разработки системы премирования персонала на основе KPI, Характеристика степени научной проработанности исследуемой проблемы - Система оплаты труда персонала и пути ее совершенствования

  Характеристика степени научной проработанности исследуемой проблемы Организация оплаты труда любого предприятия состоит из трех компонентов, тесно...

• Введение - Оплата и мотивация труда

  Оплата труда представляет из себя одну из сложных и противоречивых категорий экономики. Ее сложность определяется многофакторной зависимостью размера...

• Анализ фонда оплаты труда на Константиновском государственном химическом заводе - Повышение эффективности системы оплаты труда на предприятии

  Фонд оплаты труда является неотъемлемой частью финансово-хозяйственной системы предприятия. Заработная плата всех сотрудников предприятия в сумме дает...

• Оплата труда - Туристическое агентство "Лентяй"

  Заработная плата - это совокупность вознаграждений в денежной и натуральной форме, полученных работником за фактически выполненную работу. Различают...

• Заключение - Совершенствование оплаты труда в организации

  В условиях перехода к рыночной экономике организации ищут новые модели оплаты труда, дающие простор развитию личной материальной заинтересованности. В...

• Введение - Совершенствование оплаты труда в организации

  В рыночной экономике заработная плата выражает непосредственный интерес наемных работников, работодателей и государства, и имеет экономическое и...

• ВВЕДЕНИЕ - Различия в оплате труда и их особенности в экономике России

  Оплата труд заработный В современных условиях основными факторами конкурентоспособности любой организации стали: обеспеченность квалифицированной рабочей...

• Заключение - Оплата и мотивация труда

  Проведя исследования по изучению экономической категории - оплаты труда и ее мотивации на современных предприятиях, можно сделать вывод, что для...

• Внедрение выплат, связанных с участием работников в прибылях предприятия - Повышение эффективности системы оплаты труда на предприятии

  Система стимулирования работников через их участие в распределении прибыли в настоящее время получает все большее распространение в странах с развитой...

• Организация оплаты труда в животноводстве - Организация животноводства и на сельскохозяйственных предприятиях и его перспективы на примере СПК "Солонцы"

  Система и уровень оплаты труда на скотоводческих фермах устанавливается непосредственно на сельскохозяйственном предприятии и приводится в Положении об...

• Расчет фонда оплаты труда ремонтных рабочих - Расчет экономических показателей предприятия

  Ремонтные рабочие - это рабочие повременщики , труд которых учитывается и оплачивается по количеству отработанного времени. В данной работе у ремонтных...

• Заработная плата как экономическая категория. Основные принципы организации и регулирования оплаты труда - Анализ оплаты труда

  В условиях рыночной экономики предприятия ищут новые модели оплаты труда. Прежде чем сконструировать механизм оплаты труда в новых условиях, нужно...

• Заключение - Анализ оплаты труда

  Объектом исследования данной работы является муниципальное предприятие общественного питания "Декарт", основной целью деятельности которого является...

Системы и формы оплаты труда в РФ, Тарифное нормирование труда - Оплата и мотивация труда

Предыдущая | Следующая