Причины возникновения сопротивления - Сопротивление внедрению инновационных проектов
Теперь следует более подробно разобраться в том, из-за чего именно возникает сопротивление инновационным проектам. Причины сопротивления организационным изменениям приведены в работе Фред Ланенбург. Lunenburg F., Forces for and Resistance to Organizational Change. - SUPERVISION JOURNAL. - VOLUME 27. - NUMBER 4. - 2010 Помимо данной статьи, существует множество других источников, перечисляющие эти причины, однако по своей сути они очень схожи и отличаются лишь шириной трактовки. Fullan M. The challenge of change: Start school improvement now!. - Corwin Press, 2009. Spector B. Implementing organizational change: Theory into practice-international edition. - 2011. Ниже приведены причины сопротивления организационным изменениям:
Неопределенность. Люди могут сопротивляться изменениям из-за того, что не будут знать того, как отразятся предстоящие изменения на их жизни и работе. Даже если они на данный момент не совсем довольны своим текущим состоянием, реакция на изменения может быть негативной, т. к. есть понимание круга своих обязанностей, границ ответственности и непосредственных руководителей и подчиненных. Организационные изменения могут привести к нарушению четкого порядка, приведенного в примере, и эта возможность попасть в состояние неопределенности подталкивает людей на сопротивление.
Личные издержки. Зачастую, организационные изменения - это необходимая вещь, которая приносит выгоду на уровне всей компании в целом, однако, если рассматривать последствия на микро уровне, с точки зрения каждого сотрудника, эти изменения скорее приносят лишь издержки. Они могут быть выражены в увеличении обязанностей, необходимости переучиваться, расширении каналов коммуникаций с клиентами и внутриорганизационных коммуникаций, потеря власти, снижение уровня престижа и т. д. Таким образом, сотрудники, ощущая возможность подобного рода последствий для них, могут пытаться предотвратить грядущие изменения.
Групповое сопротивление. У каждой группы существуют свои нормы поведения и работы, которые разделяют все ее участники. Такого рода нормы создают границы ожидаемого поведения, за которые ни один участник группы не будет выходить, поскольку это может грозить исключением из нее. Таким образом, по мнению Фрэда Ланенбурга Lunenburg F., Forces for and Resistance to Organizational Change. - SUPERVISION JOURNAL. - VOLUME 27. - NUMBER 4. - 2010, чем выше сплоченность группы, тем большее сопротивление она будет выражать относительно организационных изменений.
Зависимость. Так или иначе, все мы рождаемся зависимыми от чего-либо, и со временем появляется лишь большее количество факторов, от которых в той или иной мере мы зависимы. Если, к примеру, доходы сотрудников компании сильно привязаны к оценкам их лояльного руководителя, они вряд ли согласятся на изменение способа измерения их KPI. Или же ситуация, когда в компании есть ряд сильных неформальных лидеров, другие люди очень сильно буду зависеть от их мнения и убеждения, из-за чего, при их плохом отношении к организационным изменениям, другие сотрудники будут вынуждены поддержать неформальных лидеров.
Доверие администрации. При высоком уровне доверия инициаторам и исполнителям организационных изменений, следует ожидать невысоких показателей сопротивления. И напротив, если доверие находится на низком уровне, скорее всего, реализовать изменения будет очень сложно и немало времени необходимо будет уделить коммуникациям. Не редки даже те ситуации, при которых при прекрасном понимании необходимости и привлекательности изменений, персонал, из-за отсутствия доверия к ответственным за проект лицам, активно проявляли свое сопротивление.
Осознание слабых сторон изменения.
Члены компании могут сопротивляться изменениям из-за осознания слабых сторон и недостатков панируемого проекта по изменениям. При этом важным моментом является то, каким образом будет проходить обратная связь. Не редки те случаи, когда сотрудники могут знать обо всех недостатках предстоящих изменений, но при этом ничего не говорить своим руководителям, в таком случае, реализовавшийся проект потерпит неудачу, т. к. как нам известно, что чем на более поздней стадии находиться проект, тем больше стоят его корректировки и изменения. С другой стороны, при своевременной реакции и оповещении руководителей о потенциальных изменениях, направленных на улучшение результатов проекта, сопротивление может сыграть и положительную роль.
Основываясь на результаты данного исследования, сформулирована четвертая гипотеза.
Гипотеза 4. Основные причины возникновения сопротивления это личные издержки, неопределенность, осознание слабых сторон изменения, зависимость от мнения неформального лидера и низкое доверие руководству.
Похожие статьи
-
Сопротивление организационным изменениям - Сопротивление внедрению инновационных проектов
Как было указано выше, эффективно существовать без организационных изменений в текущей среде не сможет ни одна компания. Однако, следует помнить о том,...
-
Введение - Сопротивление внедрению инновационных проектов
Инновационный проект внедрение сопротивление Тема внедрения инноваций в Российских компаниях является важной в условиях сегодняшней экономической...
-
Организационные изменения и управление проектами Для текущего положения мировой экономики прекрасно подойдет фраза: "Постоянны только перемены". Текущий...
-
Связь между инновациями и управлением проектами - Сопротивление внедрению инновационных проектов
В этой части работы будет продемонстрирована связь между исследованиями, посвященными инновациям и проектным управлением. Изначально, может сложиться...
-
Активное и пассивное сопротивление - Сопротивление внедрению инновационных проектов
В литературе, посвященной сопротивлению, существуют разногласия относительно того, что порождает сопротивление инновациям. Ряд исследователей считает,...
-
Определение инновационного проекта - Сопротивление внедрению инновационных проектов
Как уже было описано выше, связь между проектами и инновациями действительно существует, даже не смотря на то, что пока не было сформировано единого и...
-
Управление проектами - Сопротивление внедрению инновационных проектов
Управление проектами как вид человеческой деятельности берет свое начало еще со строительства пирамид в Египте в 2000 годах до нашей эры. Не смотря на...
-
Дискриминация в области труда и занятий означает иное и менее благоприятное обращение с людьми из-за присущих им характеристик, не имеющих отношение к их...
-
Развитие инноваций Исследования инноваций коренятся в работах Йозефа Шумпетера Schumpeter J. A. The theory of economic development: An inquiry into...
-
Причины возникновения безработицы - Безработица и ее виды
К экономическим причинам возникновения безработицы относятся: 1. Высокая цена рабочей силы (зарплата), которую требуют ее продавец или профсоюз....
-
Сущность понятия "теневая" экономика и причины его возникновения Как научное понятие экономика имеет многовариантное значение, содержание которого...
-
Введение - Сущность и основные причины возникновения дискриминации на рынке труда
Дискриминация на рынке труда явление достаточно распространенное. Ее можно определить как неравные возможности работников, обладающих равной...
-
Она включает в себя: Создание и пополнение банков данных научно-технических результатов и потенциальных возможностей исполнителей научно-технических...
-
Понятие, общая характеристика фирмы и объективные причины возникновения и существования фирм Основной структурной единицей, субъектом бизнес деятельности...
-
Экономист Джозеф Ю. Стиглиц считал, что фирмы и индивидуумы смогут намного качественнее осуществлять и планировать свою деятельность, в том случае, если...
-
Причины развития теневой экономики, ее последствия и черты современной теневой экономики До настоящего времени не существует единого определения понятия...
-
Финансовая деятельность предприятия характеризуется размещением и использованием хозяйственных средств и источников их формирования - собственного и...
-
Разработка проекта по освоению новой услуги в ООО "Ключ успеха" В проекте рассматривается разработка и реализация основной бизнес-идеи по освоению...
-
Условия и причины возникновения рынка - Рынок: законы, функции, механизмы
Первое условие -- разделение труда, которое ведет к специализации и обмену. Первоначально обмен имел примитивные формы. По наблюдениям этнографов, на о....
-
Фобии, предрассудки - это мнения, психологические установки принимающего общества по отношению к мигрантам, тогда как дискриминация - это фактическое...
-
Причины возникновения и значение спекуляции - Спекуляция и ее роль в экономике
Причинами спекуляции могут выступать самые разные факторы рынка. При определенном везении на спекуляции человек может очень быстро разбогатеть. Например,...
-
Предположим, что в точке принятия решения компании консорциума "Сахалин-1" и государство договорились бы осуществлять разработку месторождения в...
-
Понятие и сущность инвестиционного проекта По мнению Виленского В. П. - в реальной экономической жизни инвестиции приобретают форму инвестиционных...
-
В настоящее время проектный подход к управлению становится общепризнанным мировым стандартом работы. Эффективность деятельности компании определяется ее...
-
Литература - Сущность и основные причины возникновения дискриминации на рынке труда
1. Закон РК "О труде" от 24.12.99г., с изменением и дополнениями. 2. Рынок труда. Учебник. Под ред. проф. В. С. Буланова и Н. А. Волгина. - М.:...
-
Инновации становятся информационно насыщеннее, затрагивающими интересы большего числа звеньев внутренней и внешней среды. Инновационный процесс требует...
-
Этапы инновационного процесса - Информационное обеспечение инновационных проектов
Инновационный процесс состоит из нескольких этапов. 1. Фундаментальные исследования Фундаментальные исследования, сбор и систематизация информации по...
-
Краткая характеристика деятельности компании ОАО "ЛУКОЙЛ" - одна из крупнейших международных вертикально интегрированных нефтегазовых компаний,...
-
Причины возникновения платежных дисбалансов - Законы рыночной экономики
Экономика платежный дисбаланс Дисбалансы, или нарушения экономического равновесия, имманентно присущи рыночной экономике. Равновесие есть лишь временное...
-
Классификация возвратных потоков и причины их возникновения Возвратный поток состоит из объектов материального потока, которые движутся в направлении из...
-
Причины возникновения риска - Риск как экономическая категория
В литературе существует три основные точки зрения признающие субъективную, объективную субъективно-объективную природу риска. Объективная природа риска...
-
Внутренняя ставка доходности (англ. internal rate of return, общепринятое сокращение - IRR (ВСД)) - это процентная ставка, при которой чистая приведенная...
-
Истоки, причины и признаки неравенства - Социальное неравенство
Истоки неравенства имеют давние корни, и образование неравенства основано на неравномерности, ограниченности доступа к материальным и духовным ресурсам....
-
Лоббистская кампания (лоббистский проект) подразумевает активные действия со стороны лоббистов по донесению своих позиций до ОГВ с надеждой, что...
-
Структурно-функциональная модель и непосредственно-проводимое в дальнейшем исследование, должны находится в постоянном рефлексивном взаимодействии между...
-
Основные виды рисков реализации высокорисковых нефтегазовых проектов Нефтегазовым проектам в России свойственна примерно одна и та же номенклатура...
-
Причины и последствия безработицы - Безработица и ее особенности в России на современном этапе
К экономическим причинам возникновения безработицы относятся: 1. Низкая цена рабочей силы, которую устанавливает покупатель. Человек, который не хочет...
-
Причины безработицы и методы борьбы с ней - Рынок труда
Анализ Причин безработицы дают многие экономические школы. Одно из самых ранних объяснений дано в труде английского экономиста-священника Т. Мальтуса...
-
По мере развития современного производства с его масштабностью и темпами роста все большую актуальность приобретают проблемы разработки и внедрения мало...
-
Заключение - Оценка экономической эффективности инвестиционного проекта
Предметом деятельности МБУ "Комитет по делам молодежи городского округа город Нефтекамск" является организация и осуществление мероприятий по работе с...
Причины возникновения сопротивления - Сопротивление внедрению инновационных проектов