ЗАТРАТЫ НА ОПЛАТУ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫЕ НУЖДЫ - Учет расходов по элементам затрат
В состав затрат на оплату труда включаются следующие выплаты:
- 1. Выплаты заработной платы за фактически выполненную работу, исчисленные исходя из сдельных расценок тарифных ставок и должностных окладов в соответствии с принятыми на предприятии формами и системами оплаты труда (сдельная и повременная формы; сдельно-премиальная, аккордная, повременно-премиальная). 2. Стоимость продукции выдаваемой в порядке натуральной оплаты работникам предприятия. 3. Премии за произведенные работы, вознаграждения по итогам работы за год, а также надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство и т. д., за высокие достижения в соответствии с договором. 4. Выплаты компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда: надбавки и доплаты к тарифным ставкам и окладам за работу в ночное время, сверхурочную работу, за совмещение профессий и др. 5. Стоимость бесплатно предоставляемых работникам отдельной отрасли в соответствии с действующим законодательством, коммунальных услуг, питание, продукты, затраты на оплату бесплатного жилья или суммы денежных компенсаций за вышеперечисленное. 6. Выплаты, предусмотренные законодательством о труде за не проработанное на предприятии время. 7. Оплата очередных и дополнительных отпусков, компенсации за неиспользованный отпуск, оплата льготных часов подростков и другие суммы, начисленные за выполненную работу лицам, привлеченным для работы на предприятии по договорам с государственными организациями, как выданные этим лицам, так и перечисленные государственным организациям; оплата труда работников, не состоящих в штате предприятия, за выполнение ими работ по заключенным договорам (включая договор подряда), если расчеты за выполненную работу производятся непосредственно сами предприятием, и другие выплаты, включаемые в фонд оплаты труда, кроме выплат за счет прибыли, остающейся в распоряжении у предприятия, и других целевых поступлений.
Бухгалтерия организации осуществляет не только расчет сумм причитающейся работникам заработной платы, премии, пособий, но и организует учет этих сумм на счетах бухгалтерского учета в соответствующих регистрах. Суммы начисленной заработной платы и премии относятся на производственные счета и включаются в себестоимость продукции. В соответствии с перечисленным выше составом затрат на оплату труда в учете заработную плату принято подразделять на основную и дополнительную. Так, основная заработная плата, начисленная по сдельным расценкам, повременно, по тарифным ставкам и окладам, премии за производственные показатели относятся в Дебет производственных счетов: 20 "Основное производство", 23 "Вспомогательные производства", 25-1 "Расходы по содержанию и эксплуатации оборудования", 25-2 "Общепроизводственные расходы", 26 "Общехозяйственные расходы", 97 "Расходы будущих периодов", 28 "Брак в производстве" и в кредит счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда.
В дебете тех же счетов отражаются суммы начисленных доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера.
Суммы начисленной заработной платы рабочим за время отпуска относятся:
Дебет счета 96 "Резервы предстоящих расходов"
Кредит счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда".
Пособия по временной нетрудоспособности и прочие выплаты за счет средств органов социального страхования относятся:
Дебет счета 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению"
Кредит счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда".
К дополнительной заработной плате относят заработной плату и выплаты за неотработанное время, подлежащее оплате по действующему законодательству о труде и коллективным договорам. Сюда относят: оплату очередных и дополнительных отпусков, льготных часов, перерывов в работе кормящих матерей, выплаты за время выполнения государственных и общественных обязанностей и др. Начисленная заработная плата производственным рабочим на основании первичных документов относятся в Дебет счетов 20 и 23. Составляется проводка:
Дебет счета 20 "Основное производство" (23 "Вспомогательные производства")
Кредит счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда".
Основной ошибкой при формировании данного элемента себестоимости является то, что не соблюдается принцип производственной направленности затрат. В результате в себестоимость продукции очень часто включается заработная плата персонала непроизводственной сферы.
Пример
Рассмотрим пример записи операций по начислению заработной платы на счетах бухгалтерского учета.
За отчетный период получены первичные документы (табели, сменные работы, наряды на сдельную работу, листки на доплаты, листки нетрудоспособности и др.) из структурных подразделений организации. Произведен подсчет причитающихся сумм каждому работнику, данные занесены в расчетные листки работников. Начисленные виды оплат сгруппированы по назначению в каждом подразделении:
- -- в цехе основного производства: основным производственным рабочим начислено за основную работу 264 000 руб., доплаты за сверхурочную работу 5000 руб., премии 18 000 руб., за время отпуска 20 000 руб., за время прохождения медицинских осмотров 2400 руб., за время болезни 44 000 руб.; вспомогательным производственным рабочим начислено за обслуживание и ремонт оборудования 80 000 руб.; за уборку помещения цеха 12 000 руб.; аппарату управления и прочему цеховому персоналу начислено по должностным оклада 120 000 руб., за время болезни 10 000 руб. -- в цехе вспомогательного производства производственным рабочим начислено 100 000 руб.; аппарату управления цеха и прочему цеховому персоналу начислено 36 000 руб.; -- в общезаводских службах административно-управленческому и прочему персоналу начислено по должностным окладам 160 000 руб., пособия по беременности и родам 12 000 руб.
Начислена заработная плата:
- -- основным производственным рабочим: 264000 + 5000 + 18000 + 20000 + 2400 = 309 400 руб. -- рабочим, обслуживающим оборудование в основном производстве 80 000 руб. -- обслуживающему и управленческому персоналу основного производства 120000 + 12000 = 132 000 руб. -- рабочим, обслуживающему и управленческому персоналу вспомогательного производства 100000 + 36000 = 136 000 руб. -- административно-управленческому и прочему персоналу общезаводских служб 160 000 руб.
Начислены пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам 44000 + 10000 + 12000 = 66 000 руб.
По данным фактам хозяйственной деятельности организации сделаны следующие бухгалтерские проводки:
Д-т 20 -- К-т 70 = 309 400,00 руб.
Д-т 25 -- К-т 70 = 80 000,00 руб.
Д-т 25 -- К-т 70 = 132 000,00 руб.
Д-т 23 -- К-т 70 = 136 000,00 руб.
Д-т 26 -- К-т 70 = 160 000,00 руб.
Д-т 69-1 -- К-т 70 = 66 000,00 руб.
Итого по кредиту счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" 88 400 руб.
В элемент "Отчисления на социальные нужды" включаются обязательные отчисления по установленным законом нормам органам государственного социального страхования, отчисления на пенсионное обеспечение, отчисления на обязательное медицинское страхование с суммы затрат на оплату труда, включаемых в себестоимость произведенной продукции (работ, услуг) по элементу "Затраты на оплату труда" (кроме тех видов оплаты, на которые страховые взносы не начисляются).
Для контроля за накоплением и использованием данных средств созданы фонды: Фонд социального страхования, Пенсионный фонд, Фонд обязательного медицинского страхования.
Отчисления в эти фонды объединены в единый социальный налог (ЕСН). ЕСН начисляется от суммы заработной платы в разрезе фондов по установленным ставкам. Установлены следующие ставки отчислений: по фонду социального страхования 2,9 %, пенсионный фонд 20%, ФОМС 3,1, в том числе федеральный фонд 1,1% и территориальный фонд 2%.
Для учета ЕСН в плане счетов предусмотрен счет № 69, который называется "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению".
Отдельно начисляются страховые взносы от суммы заработной платы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве (тариф зависит от отрасли).
Начисление отчислений на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний происходит по:
Дебет счета 20 "Основное производство"
Кредит счета 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению".
Часть сумм, начисленных в Фонд социального страхования и в Пенсионный фонд, используется организацией для выплаты работникам соответствующих пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, пособий на ребенка и детей и др.
Начисление работникам организации указанных пособий оформляют следующей записью:
Дебет счета 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению"
Кредит счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда".
Остальную часть сумм отчислений по социальному страхованию перечисляют в Фонд социального страхования, отчислений в Пенсионный фонд и фонд обязательного медицинского страхования.
Перечисление оформляют следующей бухгалтерской записью:
Дебет счета 69 "Расчеты по страхованию", субсчета 1, 2, 3
Кредит счета 51 "Расчетный счет".
По окончании года представляется налоговая декларация по ЕСН.
Пример
Рассмотрим расчет отчислений на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и запись полученных сумм на счетах бухгалтерского учета, используя данные предыдущего примера по начисленной оплате труда.
Основная деятельность организации -- приборостроение. По этой деятельности организация относится к 12 классу профессионального риска, для которого установлен размер отчислений 1,5%.
Произведены отчисления на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний от начисленной заработной платы:
- -- основных производственных рабочих 309400*0,015 = 4641 руб. -- рабочих, обслуживающих оборудование в основном производстве 80000*0,015 = 1200 руб. -- обслуживающего и управленческого персонала основного производства 132000*0,015 = 1980 руб. -- рабочих, обслуживающего и управленческого персонала вспомогательного производства 136000*0,015 = 2040 руб. -- административно-управленческого персонала и прочего персонала общезаводских служб 160000*0,015 = 2400 руб.
Были сделаны следующие бухгалтерские проводки:
Д-т 20 -- К-т 69-1 = 4641,00 руб.
Д-т 25 -- К-т 69-1 = 1200,00 руб.
Д-т 25 -- К-т 69-1 = 1980,00 руб.
Д-т 23 -- К-т 69-1 = 2040,00 руб.
Д-т 26 -- К-т 69-1 = 2400,00 руб.
Итого на кредите счета 69-1 "Расчеты по социальному страхованию" 12261 руб.
Похожие статьи
-
Учет расходов по оплате труда - Бухгалтерский учет. Менеджмент. Коммерческая деятельность
Для выполнения хозяйственных функций персонал коммерческого предприятия подразделяется на рабочих и служащих. к рабочим относятся лица, непосредственно...
-
Для синтетического учета расчетов с персоналом по оплате труда и другим выплатам в ОАО "Юрьев-Польская ткацко-отделочная фабрика "Авангард" применяется...
-
Синтетический учет расчетов с рабочими и служащими (счет № 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда") осуществляется в ряде журналов-ордеров. Операции,...
-
Основной целью бухгалтерского учета оплаты труда и учет расчетов по социальному страхованию является обеспечение полной, достоверной и своевременной...
-
В условиях рынка предприятия поставлены в такие условия, когда они заинтересованы в эффективном и высокопроизводительном труде. От эффективности...
-
Фонд оплаты труда - это вся сумма заработной платы, начисленная работникам организации за определенный период (дневной, месячный, квартальный, годовой...
-
Аналитический учет расчетов по заработной плате ведется: по каждому работнику; видам начислений; источникам выплат; структурным подразделениям; видам...
-
УЧЕТ ЗАТРАТ - Учет расходов по элементам затрат
Затраты, образующие себестоимость продукции, группируются (как уже говорилось выше) по следующим элементам: 1. Материальные затраты. Отражают стоимость:...
-
Учет расчетов с персоналом по оплате труда и социальному страхованию и обеспечению занимает одно из центральных мест во всей системе учета на...
-
Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению в ОАО "Юрьев-Польская ткацко-отделочная фабрика "Авангард" ведется на счету 69 "Расчеты по...
-
Состав затрат на оплату труда Организация оплаты труда включает: - Формирование ФОТ (фонда оплаты труда). - Нормирование труда. - Установление тарифной...
-
Учет труда и расчетов с персоналом по оплате труда - Финансовый учет
Конституция РФ Трудовой Кодекс Российской Федерации (ТК РФ) Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая гл. 23 "Налог на доходы физических лиц",...
-
Труд работников организации МУСП "Монумент" оплачивается по утвержденным в организации ставкам (окладам) и сдельным расценкам, а тех, кто принят по...
-
Оплата труда и материальное стимулирование работников производится в соответствии с утвержденными положениями в установленном законодательством порядке....
-
Учет расчетов по оплате труда - Бухгалтерский учет на предприятии
Организация аналитического учета по оплате труда в разрезе работников и видов начислений Сумма заработной платы к выдаче работнику равна разности между...
-
Процесс любой хозяйственной деятельности, особенно процесс производства, связан с затратами не только овеществленного, но и живого труда. Труд является...
-
Учет труда и его оплаты - Деятельность главного бухгалтера на предприятии
В ООО "Мебель-профи" сложилась система стимулирования труда, под которой подразумевается, что достигнув за месяц определенных производственных...
-
Синтетическими (обобщающими) счетам в бухгалтерии принято называть такие счета, которые дают обобщенные показатели по экономически однородным группам...
-
Введение - Бухгалтерский учет оплаты труда
В связи с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты...
-
Трудовое законодательство выделяет следующие основные виды оплат, которые могут начисляться в соответствии с принятыми в организации формами и системами...
-
Укрупненный алгоритм действий, отражающий порядок операций по оплате труда в КП "Зеленое хозяйство" и связанных с нею расчетов, состоит из следующих...
-
Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда имеет важное значение и занимает одно из центральных мест в бухгалтерии любого предприятия....
-
Учет заработной платы на предприятии ОАО "Коровка из Кореновки" ведется как синтетический, так и аналитический, то есть по каждому работнику отдельно....
-
Введение - Особенности учета затрат на оплату труда на предприятии
Предприятия сегодня работают в сложной экономической ситуации, для которой характерна жесткая конкуренция, борьба за качество и высокий уровень...
-
Все финансово-хозяйственные операции в том числе и начисление заработной платы документально оформляются и обосновываются. В организациях должен вестись...
-
Состав затрат на оплату труда - Особенности учета затрат на оплату труда на предприятии
Организация оплаты труда включает: Формирование ФОТ (фонда оплаты труда). Нормирование труда. Установление тарифной системы. Определение формы и системы...
-
Учет расчетов по социальному страхованию - Учет расчетов по оплате труда
Согласно статье 235 НК РФ (Часть вторая), плательщиками единого социального налога являются все работодатели, производящие выплаты наемным работникам....
-
Учет расчетов с персоналом по оплате труда - Учетная политика ООО "Классик Альфа +"
Учет личного состава предприятия Труд работников - это важнейший элемент процесса производства. В производстве труд играет ведущую роль, стоимость труда...
-
СИНТЕТИЧЕСКИЙ И АНАЛИТИЧЕСКИЙ УЧЕТ ОПЛАТЫ ТРУДА - Состояние учета и анализ фонда оплаты труда
Аналитический учет затрат на оплату труда связанных с ним расчетов осуществляется по каждому работнику предприятия на основе персональных лицевых счетов...
-
Учет оплаты премий - Учет расчетов по оплате труда
Такие формы оплаты труда, как сдельно-премиальная, повременно-премиальная и другие, включают в себя элементы, позволяющие стимулировать работников к...
-
Заключение - Организация бухгалтерского учета по оплате труда
Рассмотрев систему и учет оплаты труда, можно сделать следующие выводы. Учитывая все многообразие форм труда, а право предприятий самостоятельно...
-
При приеме на работу работодатель и работник заключают между собой индивидуальный трудовой договор. Индивидуальный трудовой договор - это в письменной...
-
Оплата труд учет регулирование Под организацией бухгалтерского учета понимают систему условий и элементов построения учетного процесса с помощью...
-
МЕРОПРИЯТИЯ ПО УЛУЧШЕНИЮ УЧЕТА ФОНДА ОПЛАТЫ - Состояние учета и анализ фонда оплаты труда
В данной дипломной работе была рассмотрена организация бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда в исследуемом предприятии....
-
Классификация затрат по экономическим элементам - Понятие о счетах бухгалтерского учета
Себестоимость складывается из затрат, связанных с использованием в процессе производства материалов, топлива, энергии, основных средств, трудовых...
-
Учетом личного состава предприятия занимается отдел кадров, а на предприятиях среднего и малого бизнеса специальный работник, назначенный руководителем...
-
Совершенствование учета затрат на оплату труда - Учет рабочего времени и затрат на оплату труда
Рекомендуется формировать фонд оплаты труда от валового дохода, который представляет собой разность между стоимостью валовой продукции и материальными...
-
Фонд оплаты труда делится на: - фонд основной заработной платы: заработная плата, начисленная за выполняемую работу по тарифным ставкам, должностным...
-
Состав затрат на оплату труда Управление трудовой затраты предприятие Для управления трудовыми затратами важно знать адрес тех или иных затрат. С этой...
-
Понятие расходов по оплате труда Задача учета затрат на оплату труда распадается на две составляющие: учет численности работающих (учет использования...
ЗАТРАТЫ НА ОПЛАТУ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫЕ НУЖДЫ - Учет расходов по элементам затрат