Введение - Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда в коммерческой организации

Заработная плата представляет собой основной доход большей массы населения во всем мире, в том числе и в России. Актуальность темы исследования в данной выпускной квалификационной работе определяется тем, что заработной плате, а также ее вопросом, которые связаны с бухгалтерским учетом, посвящено множество разделов в законодательстве Российской Федерации, которые присутствуют как в законодательстве, регламентирующем непосредственно организацию и ведения бухгалтерского учета на предприятии, так и в законах и кодексах, которые регламентируют различные сферы правоотношений между физическими и юридическими лицами и государством.

Учитывая сложность вопросов бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда, а также большую значимость этих вопросов для коммерческой организации, которая в силу законодательства должна вести расчеты с персоналом по оплате труда, можно сделать вывод об актуальности темы выбранной темы исследования на текущий момент.

Многие отечественные ученые и эксперты в области бухгалтерского учета уделяли весьма повышенное внимание изучению вопросов бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда в коммерческих организациях. Среди авторов работы, которые, так или иначе, содержат информацию, касающуюся темы исследования можно выделить таких ученых как Н. П. Кондраков, Е. В. Корсетская, Н. П. Любушин, В. Ю. Никитин, И. А. Расстрыгина и др.

Объектом исследования в данной выпускной квалификационной работе является ООО "РостСервисИнвест".

Предметом исследования выпускной квалификационной работы является бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда в коммерческой организации.

Целью исследования в данной выпускной квалификационной работе является изучение вопросов бухгалтерского учета с персоналом по оплате труда в коммерческой организации.

Для достижения поставленной цели в выпускной квалификационной работе необходимо решить следующие задачи:

- рассмотреть содержание заработной платы, значение и задачи бухгалтерского учета оплаты труда;

- изучить основные нормативные документы по учету и оплате труда;

- провести изучение системы и формы оплаты труда;

- рассмотреть документацию по учету личного состава, труда и его оплаты;

- дать общую характеристику деятельности ООО "РостСервисИнвест";

- рассмотреть синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда на предприятии;

- провести рассмотрение учета удержаний из заработной платы;

- описать вопросы, касающиеся начисления и уплата страховых взносов.

При исследовании в рамках данной выпускной квалификационной работы использовались такие методы как сбор и анализ информации, изучение нормативно-правовых актов, синтез информации, метод индукции и метод дедукции.

Эмпирической базой для проведения исследования в данной выпускной квалификационной работе является коммерческое предприятия ООО "РостСервисИнвест", а также документы данного предприятия, касающиеся бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда.

Для написания данной работы использовались программные средства Microsoft Word, а также справочно-правовая база "Консультант +".

Практическая значимость данной выпускной квалификационной работы заключается в том, что в ней предметно рассматриваются вопросы ведения бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда, рассматривается синтетический и аналитический учет, счета бухгалтерского учета, которые используются на предприятии для учета расчетов с персоналом по оплате труда, рассматриваются также бухгалтерские проводки и иные аспекты с которыми на практике сталкивается бухгалтер при работе на коммерческом предприятии.

Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух глав, которые разделены на подпункты, заключения и списка использованных источников.

Похожие статьи




Введение - Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда в коммерческой организации

Предыдущая | Следующая