Нормирование и оплата труда


    100 265 33,6 19,5 0,8 1,8 9,7 1,8 0,5 0,1 231,4 7,7 - 0,01 0,2 - 7,49 1733, 186

Задача №7

Определить рост часовой и дневной выработки рабочих, а также годовой выработки рабочих и работающих по данным таблицы:

№ п/п

Показатели

Базисный период

Отчетный период

1

Объем выпуска, тыс. руб.

17000

18500

2

Численность работающих, чел.

4250

4400

3

Численность рабочих, чел.

3245

3300

4

Отработанно всеми рабочими, тыс. чел.-дней

880

879

5

Отработанно всеми рабочими, тыс. чел.-часов

5970

5940

1.

    2. 3.

4.

Вывод: в отчетном периоде по сравнению с базисным:

    - объем выпуска продукции увеличился на 1500 тыс. руб.; - численность работающих возросла на 150 человек, а численность рабочих - на 55 человек; - среднегодовая выработка одного работающего увеличилась на 0,2 тыс. руб.; - среднегодовая выработка одного рабочего увеличилась на 0,4 тыс. руб.; - среднедневная выработка одного рабочего увеличилась на 1,7 тыс. руб.; - среднечасовая выработка одного рабочего увеличилась на 0,3 тыс. руб.

В отчетном периоде видно увеличение всех показателей по сравнению с базисным, из чего следует, что в отчетном периоде произошел рост производительности труда.

Задача №9

На предприятии с повременной оплатой труда рабочих с 1 января осуществили механизацию транспортировки заготовок и готовых изделий, на которой занято 50 рабочих, производительность труда рабочих возросла на 15 %.

Определить снижение трудоемкости и роста производительности труда на предприятии, если на нем работает 600 человек.

    1. Рассчитаем снижение трудоемкости с учетом данных о росте производительности труда (%): 2. Экономия численности () рассчитывается по формуле: 3. Рост производительности труда на предприятии рассчитывается по формуле:

,

Где:

- рост производительности труда;

- экономия численности;

- численность работников в базисном периоде.

Задача №12

Слесарь-ремонтник, оплачиваемый по косвенно-сдельной системе оплаты, обслуживает трех основных рабочих. Его дневная тарифная ставка (С) 40 руб., сменная норма выработки обслуживаемых им основных рабочих - по 10 изделий. Фактически основным рабочим изготовлено 700 шт.

Определить косвенную сдельную расценку и сдельный заработок за месяц.

1. Косвенная сдельная расценка по каждому i-му изделию, изготовленному основными рабочими:

2. Сдельная заработная плата рабочих, оплачиваемых по косвенно-сдельной системе, определяется по формуле:

Задача №23

Определить валовую прибыль по каждому из 4-х сотрудников фирмы. Оценить их с точки зрения вклада в финансовые результаты фирмы. Исходные данные:

Сотрудники

Поступления за 1 ч работы

Отработано за год, часов

Общие издержки на 1 ч работы

Валовая прибыль на отчетный период

1

2

3

4

5
    1 2 3 4
    50 50 50 50
    1870 1850 1900 1750
    25 27 24 26
    46750 42550 49400 42000

1.

    2. 3.

Вывод: исходя из полученных результатов, можно сделать вывод, что сотрудник №3 внес наибольший вклад в финансовый результат фирмы, т. к. у него самые большие общие поступления в фирму, наибольшая валовая прибыль и небольшие издержки по сравнению с другими сотрудниками.

Производительность труда: понятие, показатели. Значение повышения производительности труда в машиностроении для структурной перестройки экономики и роста валового внутреннего продукта

Под производительностью труда в общем виде, понимается показатель, характеризующий его результативность, отдачу каждой единицы используемого ресурса труда.

Производительность труда измеряется количеством продукции, произведенной работником в сфере материального производства за единицу рабочего времени (час, смену, месяц, год), или количеством времени, которое затрачено на производство единицы продукции.

Результатом труда являются товары, услуги, сервис, количество, качество, стоимость, поставка, добавленная стоимость.

В качестве ресурсов могут выступать труд, капитал, материалы, оборудование, энергия, земля, технология, информация.

Повышение производительности труда заключается в том, что доля затрат живого труда в продуктах уменьшается, а доля затрат прошлого труда - увеличивается, но при этом общая сумма труда, заключенная в каждой единице продукта, уменьшается.

На уровень производительности труда оказывает влияние величина экстенсивного использования труда, интенсивность труда, а также технико-технологическое состояние производства.

Экстенсивная характеристика труда отражает степень использования рабочего времени и его продолжительность в смену при постоянстве других характеристик. Чем полнее используется рабочее время, чем меньше простоев, непроизводительных затрат времени и чем продолжительнее рабочая смена, тем выше производительность труда.

Экстенсивная характеристика труда имеет видимые границы: законодательно установленную продолжительность рабочего дня и рабочей недели.

Интенсивность труда характеризует степень его напряженности в единицу времени и измеряется количеством затраченной за это время энергии человека. Чем выше интенсивность труда, тем выше его производительность.

Максимальный уровень интенсивности определяется физиологическими и психическими возможностями человеческого организма.

Источником роста производительности труда, который не имеет пределов, является научно-технический прогресс, технико-технологическое совершенствование производства, появление новых материалов, видов энергии и др.

Рост производительности труда на предприятиях проявляется в виде:

    - увеличения массы продукции, создаваемой в единицу времени при неизменном ее качестве; - повышения качества продукции при неизменной ее массе, создаваемой в единицу времени; - сокращения затрат труда на единицу производимой продукции; - изменения соотношения затрат живого и прошлого труда в сторону роста доли затрат прошлого труда при общем сокращении затрат труда; - сокращения времени производства и обращения товаров; - увеличения массы и нормы прибыли.

Могут быть различные комбинации указанных видов проявления роста производительности труда. Каждый из них в отдельности и в сочетании с другими свидетельствует о большом значении уровня производительности труда и ее прироста для экономики предприятий, находящихся под воздействием усиливающейся конкуренции на рынках товаров, услуг и труда.

Рост производительности труда обеспечивает предприятиям и всему общественному производству дальнейшее развитие и благоприятные перспективы, что, в конечном счете, ведет к повышению уровня жизни населения.

Показателями производительности труда служат выработка - отношение количества произведенных товаров и услуг к затраченному на их производство времени или количество единиц продукции в расчете на единицу затраченного времени. И трудоемкость, которая показывает количество затраченного времени на производство единицы продукции. Они связаны между собой обратно пропорциональной зависимостью и выражаются формулами:

Где - выработка;

- трудоемкость;

- объем производства продукции (работ, услуг) в соответствующих единицах;

- трудовые затраты на выпуск продукции (проведение работ, выполнение услуг) в соответствующих единицах.

Следует различать:

Среднюю часовую выработку ();

Среднюю дневную выработку ();

Среднюю месячную (квартальную, годовую) выработку ().

В масштабе экономики уровень производительности труда (выработки) в сфере материального производства определяется:

Где - национальный доход за определенный период;

- среднесписочная численность персонала, занятого и сфере материального производства в течение этого периода.

В сфере услуг производительность труда (выработка) определяется отношением стоимости услуг без стоимости материальных затрат на их оказание за определенный период к среднесписочной численности персонала сферы услуг за этот же период.

Похожие статьи




Нормирование и оплата труда

Предыдущая | Следующая