Основы учета заработной платы - Финансовый учет
В третьем вопросе лекции рассматриваются проблемы, возникающие в связи с учетом заработной платы.
Значительная часть расходов большинства фирм составляет заработная плата. Значение учета заработной платы заключается в том, что работодатель обязан вести отчетность, подтверждающую обязательства по начислению заработной платы и удержаний из нее.
Существует три вида обязательств, связанных с учетом заработной платы: 1)задолженность по выплате заработной платы; 2)задолженность по налогам, взимаемым с заработной платы; 3)задолженность по прочим удержаниям из заработной платы.
Важно обратить внимание студентов, что учет заработной платы различен для постоянных работников фирмы и совместителей. Совместители не являются работниками данной фирмы, они предлагают услуги фирме за вознаграждение, но не находятся под ее прямым наблюдением и контролем.
Далее необходимо рассмотреть, как рассчитывается заработная плата, какие могут быть льготы по оплате труда.
Как правило, конечная сумма, выплачиваемая рабочим и служащим, меньше начисленной им заработной платы вследствие того, что предприниматель по существующему законодательству обязан удержать определенную часть заработка своих работников в пользу государственных органов. Сюда относятся налоги, взимаемые по федеральному Закону о налогообложении в фонд социального страхования, федеральный подоходный налог и подоходный налог, установленный правительством штата. Определенные удержания производят также в интересах самих рабочих и служащих. К этой группе относят: удержания в пенсионный фонд, страховые взносы органам здравоохранения, профсоюзные взносы и некоторые другие. Вне зависимости от того, с какой целью производятся удержания из заработной платы рабочих и служащих, владелец предприятия обязан перечислить эти суммы в пользу соответствующих государственных органов, фондов или организаций.
Федеральный Закон о налогообложении в фонд социального страхования (FICA) Устанавливает налог, взимаемый для финансирования социальной программы. Этим налогом облагаются как рабочие и служащие, так и предприниматели. В соответствии с действующим законодательством заработная плата рабочих и служащих облагается данным налогом лишь до определенного уровня, т. е. сумма, превышающая его налогообложению не подлежит.
Федеральный подоходный налог (federal income tax). На федеральный подоходный налог приходится большая часть удержаний из заработной платы рабочих и служащих. Федеральный подоходный налог взымается пропорционально сумме заработной платы. Удержанный из заработка налог перечисляется в Налоговое управление. Сумма налога зависит от заработка и наличия у работника льгот по уплате того или иного вида налога. В соответствии с действующим законодательством все рабочие и служащие заполняют специальный бланк, где они указывают все случаи освобождения от уплаты налогов. Каждый работник имеет право на освобождение от уплаты какого-либо одного взноса от своего имени и от каждого иждивенца, находящегося на его попечении. Налоговое управление предоставляет каждому предпринимателю специальные таблицы для расчета сумм удержаний.
Подоходный налог штата (state income tax). В большинстве штатов взымается свой подоходный налог, и порядок его удержания, как правило тот же, что и для федерального налога.
Прочие удержания (other withholdings). Из заработка работника производятся и другие удержания. На каждого работника предприятия открывается лицевой счет, в котором фиксируются все начисления и выплаты из заработной платы. Предприниматель несет ответственность за правильность расчетов суммы удержаний из заработной платы работников и за своевременный перевод их соответствующим организациям.
В обязанности каждого владельца предприятия входит ведение документации, связанной с начислением и выплатой заработной платы за каждого работника. При расчете заработной платы немашинным способом используется специальная форма, разработанная в соответствии с действующими требованиями оформлению документации по начислению и выплате заработной платы. Удержанные суммы переводятся в соответствующие органы, а рабочему или служащему ежегодно предоставляют справку - расчет суммы всех удержаний. Для учета заработной платы по всем работникам предприятия заполняется расчетная ведомость по заработной плате, в которой представлен подробный перечень всех сумм начисленной и выплаченной заработной платы.
В расчетах по оплате труда особенно наглядно проявляется принцип соответствия. Именно здесь видно, что расходами фирмы является не выплата заработной платы, а ее начисление
Российская система учета расходов по оплате труда отличается большей полнотой, чем американская. Она позволяет четко проследить по каждому работнику всю начисленную заработную плату и все удержания из нее. Американская система учета позволяет увидеть только сумму, причитающуюся к выплате.
Заканчивая данную лекцию необходимо остановиться на российских отличиях учета расчетов в целом.
Из большого числа счетов расчетов в американской бухгалтерии применяются два счета: "Счета к получению" и "Счета к оплате", один из которых предназначен для учета дебиторской, а другой - кредиторской задолженности. Такой подход обусловлен несколькими причинами.
Во-первых, на ранних стадиях развития бухучета собственники регистрировали то, что они должны получить от своих контрагентов и не фиксировали то, что они должны сами, т. е. изначально учитывали дебиторскую и не учитывали кредиторскую задолженность.
Во-вторых, применяемый в США вариант счетоводства таков, что он предполагает не объединение способом линейной записи в одном регистре моментов возникновения обязательства и его оплаты, а напротив: обязательство возникает на материальных счетах, а их гашение(оплата) - на счетах денежных средств (касса).
Таким образом, вместо, например, активно-пассивного счета "Расчеты с поставщиками и подрядчиками", используются два счета "Счета к получению" и "Счета к оплате".
Подход, который используется в российской системе, лучше. Постоянное сопоставление на одном счете выполнения различных хозяйственных договоров, например, договоров поставки с поставщиком и договоров о материальной ответственности с кладовщиком, способствует усилению контроля за сохранностью товаров, упрощает технику учета подобных операций и делает учет более наглядным.
Если в американском учете кредиторская задолженность отражается согласно данным документов и не корректируется, то в российском учете применяется резервирование расходов по безнадежной дебиторской задолженности, по выданным гарантиям и т. п. Резервирование занижает прибыль и уменьшает налогообложение, но тем не менее, оставаясь незавуалированным, обеспечивает достаточно прочное финансовое положение фирме.
Похожие статьи
-
Заключение - Бухгалтерский учет заработной платы
В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и...
-
Различают основную и дополнительную оплату труда. К основной относится оплата, начисляемая работникам за отработанное время, количество и качество...
-
Оплата труд учет регулирование Под организацией бухгалтерского учета понимают систему условий и элементов построения учетного процесса с помощью...
-
Организация учета труда и заработной платы в соответствии с учетной политикой организации Оплата труда работников ДОУ № 8 "Тополек" осуществляется в...
-
Синтетический учет расчетов с рабочими и служащими (счет № 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда") осуществляется в ряде журналов-ордеров. Операции,...
-
Документация по учету труда и его оплаты Постановлением Госкомстата Российской Федерации от 5 января 2004 года №1 "Об утверждении унифицированных форм...
-
Учетом личного состава предприятия занимается отдел кадров, а на предприятиях среднего и малого бизнеса специальный работник, назначенный руководителем...
-
Учет и анализ заработной платы по праву занимают одно из центральных мест в системе управления на любом предприятии. В дипломной работе рассмотрены...
-
На счете 030402000 "Расчеты с депонентами" учитываются суммы заработной платы, денежного довольствия военнослужащих и стипендий, не полученные в...
-
Учет удержаний из заработной платы в Узбекистане
Как правило, наибольшее разногласие во взаимоотношениях между работниками и работодателями вызывают вопросы, связанные с заработной платой. Это вполне...
-
Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда имеет важное значение и занимает одно из центральных мест в бухгалтерии любого предприятия....
-
УДЕРЖАНИЯ ПО ИСПОЛНИТЕЛЬНЫМ ЛИСТАМ - Бухгалтерский учет заработной платы
Основанием для удержания и перевода алиментов являются исполнительные листы, письменные заключения граждан о добровольной уплате алиментов, отметки...
-
Учет труда и расчетов с персоналом по оплате труда - Финансовый учет
Конституция РФ Трудовой Кодекс Российской Федерации (ТК РФ) Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая гл. 23 "Налог на доходы физических лиц",...
-
В ООО "ПКФ "Омский причал" учет расчетов по оплате труда с каждым из работающих ведется в аналитических счетах, нарастающим итогом в течение года...
-
Учет заработной платы на предприятии ОАО "Коровка из Кореновки" ведется как синтетический, так и аналитический, то есть по каждому работнику отдельно....
-
Учет труда и заработной платы - Организация бухгалтерского учета на предприятии ООО "Ойл-Трейд"
Оплата труда каждого работника определяется работодателем в зависимости от количества и качества выполняемой работы и максимальным пределом не...
-
Проверка расчетов по начислению заработной платы В процессе решения первой задачи аудитор определяет основные категории работающих, виды начисления и...
-
Способ обработки хозяйственных операций при ведении бухгалтерского учета оказывает существенное влияние на его эффективность, качество и скорость работы,...
-
Заработная плата выступает и как стоимость рабочей силы, и как цена труда. Эти две функции заработной платы проявляются в различных элементах рынка...
-
Удержания из заработной платы работника бухгалтерией ООО "Эдем" производятся в строгом соответствии с законодательством Российской Федерации и в...
-
Учет труда и заработной платы, Основные принципы учета труда и его оплаты - Учет оплаты труда
Основные принципы учета труда и его оплаты Право граждан на труд закреплено Конституцией Российской Федерации, ст.37 которой определено, что каждый...
-
ВВЕДЕНИЕ - Организация учета по начислению и удержанию заработной платы
Проблема оплаты труда - одна из ключевых в российской экономике. От ее успешного решения во многом зависят как повышение эффективности производства, так...
-
В существующих в настоящее время условиях нестабильности экономики, неплатежеспособности предприятий и несвоевременности расчетов с работниками важное...
-
Заработная плата (оплата труда работника) -- вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий...
-
Учет личного состава работников в ОАО "Коровка из Кореновки" осуществляет отдел кадров, который заводит на каждого работника личное дело. На каждого...
-
Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда в современных условиях Порядок исчисления заработной платы работникам всех категорий...
-
Подсистема расчета заработной платы предназначена для расчета заработной платы, связанных с ней налогов и взносов, а также подготовки соответствующей...
-
Учет труда и заработной платы на любом предприятии по праву занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета. Эти расходы являются...
-
Все оформленные и предоставленные к установленному сроку в бухгалтерию табеля и первичные документы по начислению заработной платы, пособий и других...
-
Учет труда и заработной платы - Основные аспекты организации бухгалтерского учета предприятия
Учет оплаты труда - это важная часть всего бухгалтерского учета. Труд является важнейшим элементом издержек производства и обращения. Заработная плата...
-
Документальное оформление расчетов с работниками - неотъемлемая часть учета расчетов по оплате труда, поскольку заработная плата начисляется в...
-
В соответствии с действующим законодательством по труду из сумм начисленной за месяц заработной платы, пособий и других выплат производятся различные...
-
Краткосрочные пассивы и учет заработной платы, Виды краткосрочных обязательств - Финансовый учет
В данной темам рассматриваются краткосрочные обязательства и заработная плата, а также налоги на оплату труда. Рекомендуется рассмотреть в лекции...
-
Все работники независимо от занимаемой должности, срока трудового договора, должностного оклада имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск...
-
Для учета расчетов с работниками по всем видам оплаты труда и пособия по временной нетрудоспособности в плане счетов предусмотрен пассивный субсчет 661...
-
ВИДЫ УДЕРЖАНИЙ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ - Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда
В соответствии с действующим законодательством из заработной платы работника производятся удержания и вычеты. Удержания производят без согласования с...
-
Удержания и вычеты из заработной платы - Вопросы для подготовки к экзамену по бухгалтерскому учету
Удержания из з/п. НДФЛ-13% Дт70Кт68 30% для нерезиден РФ, пребывающих не более 180дн. Сотр-ку предост-ся стандарт нал вычеты, т е суммы, не подлежащие...
-
Документальное оформление и учет использования рабочего времени Основные положения по организации труда на предприятии в ОАО "Мозырский...
-
Учет труда и заработной платы на любом предприятии по праву занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета. Труд является важнейшим...
-
ЗАО "" создано в 2002 году в соответствии с Гражданским кодексом и Уставом ЗАО. Финансовая и производственная деятельность общества осуществляется в...
Основы учета заработной платы - Финансовый учет