ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА, ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ УЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА - Состояние учета и анализ фонда оплаты труда

ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ УЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА

Как правило, размер заработной платы устанавливают работодатель и работник по обоюдному соглашению и фиксируют и индивидуальном трудовом договоре, по которому работник обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации и должности, а работодатель обязуется своевременно и в полном объеме выплачивать работнику заработную плату и иные, предусмотренные законодательством и соглашением сторон, денежные выплаты. [13, с 407]

В. Л. Назаров дает такое определение заработной платы. Учет труда и заработной платы - один из самых важных и сложных участков работы, требующих точных и оперативных данных, в которых отражается изменение численности работников, затраты рабочего времени, категории работников, производственных затрат. [10, с 151]

В. К Родостовец в своей книге "Бухгалтерский учет на предприятии" дает такое определение оплате труда. Заработная плата - это оплата за работу, выполняемую работников в соответствии с объемом, установленным трудовым договором и должностной инструкции. [13, c 411]

Толпаков. Наибольший удельный вес в затратах по доведению товаров народного потребления от места производства до потребителей и их реализации населению занимают затраты живого труда, которые возмещаются торговым работником в виде заработной платы.

В условиях рыночной экономики заработная плата представляет собой цену рабочей силы как товар, которая формируется на рынке труда на основе обеспечения сочетания интересов работодателей и работников и выплачивается за ее использование в течении определенного времени - часа, дня и т. д. [19, c 607]

Сейдахметова. Заработная плата выраженная в денежной форме часть дохода, предназначенная для личного потребления; является одним из элементов расходов предприятия. [18, c 292]

Чепурин. Современная экономическая теория определяет заработную плату как цену труда.

При этом заработная плата определяется в широком и узком смысле слова. В широком смысле слова этот термин включает оплату труда самых различных работников: во - первых, собственно рабочих разных профессий, объединенных понятием "голубых и белых воротничков"; во - вторых, специалистов высокой квалификации, труд которых требует больших затрат на образование, специальное обучение - это врачи, преподаватели, юристы;

В - третьих, владельцев мелких предприятий, оказывающих бытовые услуги населению - парикмахеры. При таком подходе к определению заработной платы в нее включают и доходы в виде гонораров, премий и иных видов вознаграждений за труд.

В узком смысле слова под заработной платой понимается ставка заработной платы, т. е. цена, выплачиваемая за использование единицы труда в течении определенного времени - часа, дня. [20, c 233]

Носова С. С. Заработная плата - это превращенная форма стоимости, или цены рабочей силы. [11, c 137]

Заработная плата - это доход в денежной форме, получаемый наемным работником. [11, c 489]

Горфинкель. В наиболее общем виде оплата труда работников представляет собой компенсацию работодателем труда наемного работника на предприятии (в организации) работодателя, соответствующую количеству и качеству выполненной работы. [24, c 452].

Основной задачей учета труда и заработной платы является правильное определение затрат труда и заработной платы на производство определенного рода работ и услуг.

Похожие статьи




ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА, ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ УЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА - Состояние учета и анализ фонда оплаты труда

Предыдущая | Следующая