Мотивация работников, Управление конфликтными ситуациями - Организационная структура гостиницы

    - Владение методикой создания системы мотивации и дисциплинарной ответственности персонала - Контроль за функционированием системы стимулирования - Техника анализа эффективности системы стимулирования и ее совершенствования - Культура межличностного общения - Основы теории менеджмента - Теория мотивации и иерархии ценностей с учетом психологических особенностей, традиций, менталитета - Менеджмент персонала - Методика оценки деятельности персонала - Теория межличностного общения
Управление конфликтными ситуациями
    - Владение методами управления конфликтами - Техника ухода от конфликта - Техника управления и разрешения конфликта - Владение методами профилактики конфликтных ситуаций - Культура межличностного общения - Соблюдение протокола и этикета - Основы конфликтологии малой группы - - Теория межличностного общения - Основы психологии - Протокол и этикет 23. Управление планированием времени - Планирование времени и рабочего дня - Планирование времени, связанного с конкретными задачами в условиях: пиковой или неравномерной нагрузки - Анализ расхода времени - Владение методикой текущего и перспективного планирования времени - Контроль за эффективностью использования времени - Основы планирования - Основы научной организации труда - Правила внутреннего распорядка - Функционирование служб и выявление резервов времени-

Похожие статьи




Мотивация работников, Управление конфликтными ситуациями - Организационная структура гостиницы

Предыдущая | Следующая