Заключение - Агрессивная среда управления

Среда управления представляет собой социальное пространство, в котором осуществляются различные социальные взаимодействия, существует множество различных классификаций данного явления.

В зависимости от специфики состояния выделяют податливую, нейтральную, отрицательно настроенную, а также агрессивную среду управления. Также среду управления принято классифицировать на внутреннюю и внешнюю.

Взаимодействие с внешней средой вызывает конфликты, что является нормальным явлением. Конфликт - это частный вид социального взаимодействия между участниками, имеющими взаимоисключающие или несовместимые цели. Конфликт является осознанным противостоянием двух и более сторон.

Агрессивная среда - среда в котором управляющее воздействие вызывает противоположные реакции, люди не только не настроены на выполнение приказов, распоряжений, но и проявляют активность в направлении противодействия власти.

Источниками агрессивности социальной среды могут быть конкуренция, враждебность, противоречия установок и убеждений, антагонистические интересы и т. д.

К основным методам нейтрализации агрессии следует отнести:

1. использование социально-психологических приемов (беседа, разъяснение ситуации); 2. выявление лидера агрессивных настроений и работа с ним. Устранение объективных причин возникновения агрессивной ситуации; 3. организация деловых переговоров (изменение ранее принятого решения); 4. локализация агрессивных настроений.

Похожие статьи

• Агрессивная среда управления: сущность, причины - Агрессивная среда управления

  Социальный компонент среды (общественные ценности и установки, менталитет общества, демографическая ситуация, уровень обеспеченности и защищенности...

• Среда управления: теоретические основы, Понятие и типы среды управления - Агрессивная среда управления

  Понятие и типы среды управления Среда управления представляет собой социальное пространство, в котором осуществляются различные социальные...

• СУЩНОСТЬ И СОДЕРЖАНИЕ МЕНЕДЖМЕНТА ОРГАНИЗАЦИИ, Внутренняя и внешняя среда организации - Изучение методов и организации управления предприятием

  Внутренняя и внешняя среда организации Внутренняя среда организации - это та часть общей среды, которая находится в рамках организации. Она оказывает...

• Управление в условиях агрессивной среды, Способы управления в условиях агрессивной среды - Агрессивная среда управления

  Способы управления в условиях агрессивной среды Поскольку организация всегда, так или иначе, приспосабливается к среде, она должна находить адекватные...

• Введение - Агрессивная среда управления

  Среда управления представляет собой комплекс внутренних и внешних субъектов и обстоятельств, оказывающих существенное влияние на существование, а также...

• Заключение - Использование ситуационного подхода в исследовании систем управления

  К основным подходам в современном менеджменте относят: системный, процессный и ситуационный подходы. Процессный подход рассматривает управление как...

• Заключение - Внешняя среда фармацевтической организации. Среда прямого и косвенного воздействия

  Анализ внешней среды - это очень важный для выработки стратегии организации и очень сложный процесс, требующий влиятельного отслеживания в среде...

• ВВЕДЕНИЕ, ОРГАНИЗАЦИЯ КАК ОБЪЕКТ УПРАВЛЕНИЯ - Внутренняя и внешняя среда организации

  Важнейшим понятием в менеджменте является организация. Любая организация находится и функционирует в среде. Каждое действие всех без исключения...

• Заключение - Влияние анализа внешней среды на определение текущей стратегии развития турфирмы

  Анализ внешней среды - процесс, который осуществляется для контроля внешних факторов среды с целью определения перспективных возможностей организации и...

• ЗАКЛЮЧЕНИЕ - Внешняя среда в бизнесе и ее влияние на деятельность торговой организации

  Рассмотрев и проанализировав внешнюю среду торговой организации необходимо сделать основные выводы по данной теме. Любая организация представляет собой...

• Заключение - Антикризисное управление персоналом

  В заключение данной работы необходимо отметить ключевое значение антикризисного управления персоналом как тип управления персоналом, способного...

• Наука управления или количественный подход. Современные подходы к управлению: системный, процессный, ситуационный - Внутренняя среда организации. Коммуникация, как основа менеджмента

  "К настоящему времени известны четыре основных подхода, которые внесли существенный вклад в развитие теории и практики управления. 1. Подход с позиций...

• ХАРАКТЕРИСТИКА ОСНОВНЫХ ЭТАПОВ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ, Анализ внешней и внутренней среды предприятия - Задачи стратегического менеджмента

  Среду фирмы можно сравнить со вселенной, состоящей из различных элементов, что подразумевает не только их огромное количество, но и постоянное...

• ЗАКЛЮЧЕНИЕ - Анализ методов стратегического управления

  Для каждой организации существует наилучшая и только ей присущая организационная структура управления, поэтому каждая организация сама должна строить...

• Заключение - Анализ внешней и внутренней среды организации

  В данной курсовой работе рассмотрена тема "Анализ внешней и внутренней организации". Из первой главы данной работы можно сделать следующие выводы, что...

• Теоретические аспекты управления внешней средой организации, Понятия и основные элементы внешней среды организации - Влияние анализа внешней среды на определение текущей стратегии развития турфирмы

  Понятия и основные элементы внешней среды организации Внешняя среда - окружение, охватывающее большое количество различных факторов, которые могут, так...

• Заключение - Анализ системы управления персоналом в ООО "Акбар"

  В ходе работы можно сделаны следующие выводы: 1) Современная концепция менеджмента рассматривает управление как процесс, состоящий из нескольких...

• Заключение - Cовершенствование организационной структуры управления АО "ОНПФ "Отан"

  В процессе изучения структуры управления организацией были изучены основные понятия и принципы построения управленческих структур, типы организационных...

• Заключение - Влияние внутренней и внешней среды предприятия на результаты деятельности

  Рассмотрев и проанализировав внешнюю и внутреннюю среду организации необходимо сделать выводы по данной теме. Внутренние переменные - это ситуационные...

• Анализ внутренней и внешней среды Салона "Чародейка" - Анализ улучшения методов управления салона красоты

  Любая организация находится и функционирует в рамках внешней и внутренней сред. Они предопределяют успешность функционирования компании, накладывают...

• Заключение - Анализ организационной структуры управления ООО "Морион" и поиск путей ее совершенствования

  Успех современных организационных структур все в большей мере зависит от внешних, чрезвычайно быстро меняющихся условий их функционирования. К числу этих...

• Заключение - Анализ кадрового менеджмента как элемента общей системы управления предприятием

  Любая организация вне зависимости от вида деятельности может достичь самых высоких результатов при наличии одного условия - если у нее есть специалисты,...

• Методы управления в агрессивной среде - Агрессивная среда управления

  Методы управления - это способы достижения желаемого результата. В зависимости от стимулов или рычагов воздействия выделяют следующие методы:...

• ЗАКЛЮЧЕНИЕ - Кадровые службы и их место в управлении

  Итак, роль кадровой службы в настоящее время довольно высока, тем более для организаций, осуществляющих свою деятельность в условиях сегодняшней...

• Заключение - Изучение структуры управления коммунального районного сельскохозяйственного унитарного предприятия "Экспериментальная база "Боруны"

  В данном курсовом проекте мы рассмотрели структуру управления коммунальным районным сельскохозяйственным унитарным предприятием "Экспериментальная база...

• ЗАКЛЮЧЕНИЕ, СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ - Анализ внешней и внутренней среды организации

  Анализ среды - это очень важный для выработки стратегии организации и очень сложный процесс, требующий внимательного отслеживания происходящих в среде...

• Заключение - Анализ эффективности этапов управления человеческими ресурсами

  Исследование, проведенное в работе, позволило сделать следующие выводы: В первой главе работы мы рассмотрели теоретические аспекты управления...

• Заключение - Анализ внешнего управления как процедуры банкротства

  Внешнее Управление вводится арбитражным судом по отношению к коммерческой организации-должнику с целью восстановления ее платежеспособности. Внешнее...

• Теоретические аспекты управления внешней средой организации - Внешняя среда фармацевтической организации. Среда прямого и косвенного воздействия

  Понятия и основные элементы внешней среды организации. Внешняя среда - окружение, охватывающее большое количество различных факторов, которые могут, так...

• ЗАКЛЮЧЕНИЕ - Изучение методов и организации управления предприятием

  Ключевую роль в выработке и проведении политики взаимодействия организации с окружением играет менеджмент, особенно его верхний уровень. Вопросы...

• Заключение - Внешнее окружение и внутренняя среда организации

  Рассмотрев и проанализировав внешнюю и внутреннюю среду организации необходимо сделать основные выводы по данной теме. Внутренние переменные - это...

• Заключение - Влияние управления человеческими ресурсами на качество удовлетворения жалоб гостей отеля N

  Роль персонала в работе любой организации очень значительна. Особенно это касается компаний сферы услуг. Качество предоставляемых услуг полностью зависит...

• ЗАКЛЮЧЕНИЕ - Антикризисное управление, как метод финансового оздоровления предприятия

  В настоящее время большинство отечественный предприятий испытывают финансовые затруднения, связанные как с внешними общегосударственными проблемами...

• Заключение - Анализ современного состояния системы управления персоналом ТОО СКГП "Интерфуд"

  Анализ формирования результатов исследования позволяет сформировать следующие выводы: Меняющаяся хозяйственная среда ставит и опытных руководителей...

• ЗАКЛЮЧЕНИЕ - Анализ стратегий управления персоналом в социальной сфере

  В условиях реструктуризации предприятий, ужесточения конкуренции важно от элементарных принципов управления персоналом перейти к системным принципам,...

• Заключение, Список литературы - Особенности учета индивидуальных качеств работника в процессе управления организацией

  Корпоративный лидерский персонал мотивация Таким образом, в современном менеджменте вопросам учета индивидуальных особенностей при работе с персоналом...

• Заключение - Актуальные проблемы системы управления рисками

  Тенденция к увеличению внешнеторгового оборота и ограниченные возможности таможенной службы РФ требуют постоянного ее совершенствования и поиска...

• Охрана труда и окружающей среды, Обоснование необходимости проработки вопросов охраны труда - Анализ механизма управления на предприятии и совершенствование организационной структуры управления (на примере ООО "Монолит-Г")

  Обоснование необходимости проработки вопросов охраны труда При организации работы по охране труда, осуществлении контроля, за созданием в организации...

• Заключение - Использование современных IT технологий в управлении персоналом

  Мы организуем свою деятельность в силу разных причин - чтобы закончить работу или задание, чтобы сократить или убрать повторение действий, чтобы создать...

• Заключение - Инжиниринг, как метод управления

  Отметим этапы, которые необходимы в любых проектах преобразований бизнес-систем, и выделим вопросы, которые являлись ключевыми на каждом из этапов. Они...

Заключение - Агрессивная среда управления

Предыдущая | Следующая