Конфликты - Власть и каналы власти в организации

Неправильное пользование способами реализации власти может порождать конфликтные ситуации.

Конфликт -- это отсутствие согласия между двумя или более сторонами. Функциональный конфликт повышает эффективность организации.

Типы конфликтов:

- Внутриличностный -- два несовместимых распоряжения от руководителя. - Межличностный, например, из-за ограниченности ресурсов. - Между личностью и группой. - Межгрупповой, например, профсоюз и администрация.

Причины конфликтов:

- распределение ресурсов, - взаимосвязь задач, - различия в целях, ценностях, жизненном опыте, манере поведения, - плохие коммуникации.

Управление конфликтами:

Структурные методы. Разъяснение требований, координационные механизмы - цепь команд, общие для организации цели (синергия, призыв не раскачивать лодку), эффективное вознаграждение по верным критериям (не выручка, а прибыль).

Межличностные методы. Уклонение, сглаживание (девиз: "мы все - одна команда"), принуждение (любой ценой добиться своего), компромисс (частичное принятие точки зрения другой стороны).

Предупреждение конфликта:

- Поддержание плановой, разумной организации; - Использование научных программ; - Индивидуальная работа с подчиненными; - Создание и поддержание благоприятных отношений; - Внимательное изучение условий жизни.

Похожие статьи

• Стили руководства - Авторитет, лидерство и власть в управлении организацией

  В современной экономике признаны многие теории, определяющие стиль руководства. Наиболее распространена типология стиля управления: авторитарный,...

• Введение - Анализ конфликта в организации

  У каждого человека в жизни есть свои цели, связанные с различными областями жизнедеятельности. Каждый стремится достичь чего-то своего или пробует...

• Заключение - Авторитет, лидерство и власть в управлении организацией

  Бесспорно, работа организации, достижение поставленных ею целей, морально-психологический климат в ней во многом - результат умелого или неумелого...

• Урегулирование конфликта, Заключение - Анализ конфликта в организации

  Выход из конфликта Заявление директору с просьбой уволить по собственному желанию по причине того, что клевета быстро разошлась по отделу и оставила...

• Анализ управления персоналом организации - Власть и управление в деятельности организации

  Главой компании является генеральный директор, также являющийся соучредителем и собственником компании. В круг его обязанностей входит организация работы...

• Источники власти в организации - Авторитет, лидерство и власть в управлении организацией

  Специалистами разработано много разных подходов к классификации источников власти. Сначала выделялось пять базовых источников власти: принуждение,...

• Проблема анализа конфликта в организации - Анализ конфликта в организации

  В этом понятии отражается обыденное восприятие основного противоречия в конфликте. Под предметом конфликта понимают объективно существующую или...

• Введение - Авторитет, лидерство и власть в управлении организацией

  Проблема авторитета, лидерства и власти в современных организациях является одной из важнейших. Ее актуальность заключается в том, что это один из...

• Оценка качества работы лидера в организации - Власть и управление в деятельности организации

  Оперативное управление деятельностью ООО "Нептун" осуществляет генеральный директор. Особое значение в формировании имиджа организации имеет имидж...

• Рекомендации по преодолению конфликта - Анализ конфликта в организации

  Во-первых, необходимо сохранять спокойствие. Даже если вокруг "дым коромыслом" и "летят клочки по закоулочкам", руководитель должен быть спокоен и...

• Объект конфликта - Анализ конфликта в организации

  Объект находится глубже и является ядром проблемы, центральным звеном конфликтной ситуации. Поэтому иногда его рассматривают как причину, повод к...

• Лидерство и власть - Власть и каналы власти в организации

  Организации, добывающиеся успеха, отличаются от противоположных им главным образом тем, что имеют более динамичное и эффективное руководство. В...

• Участники конфликта, Предмет конфликта - Анализ конфликта в организации

  В любом конфликте основными действующими лицами являются люди. Они могут выступать в конфликте как частные лица (например, в семейном конфликте), как...

• Введение - Власть и управление в деятельности организации

  Управление предприятием предполагает использованием руководителем таких инструментов, как авторитет и власть. В зависимости от этих инструментов их...

• Организация власти и управление в первобытном обществе - История развития управленческой мысли

  Как только появляется общество, сразу же возникает потребность в управлении. Каждый отдельный член общества имел собственные интересы, без согласования...

• Характеристика различных концепций теорий власти - Власть и управление в деятельности организации

  Современные концепции власти можно классифицировать по ряду оснований. Прежде всего, концептуальные подходы к интерпретации политической власти, с...

• Авторитет, лидерство и власть в управлении организацией, Понятие авторитета, власти и лидерства - Авторитет, лидерство и власть в управлении организацией

  Понятие авторитета, власти и лидерства В словаре Ожегова, власть трактуется как право и возможность распоряжаться кем или чем либо, подчинять своей воле....

• Выводы, Список используемой литературы - Власть и каналы власти в организации

  Менеджер имеет власть над подчиненными, однако в некоторых ситуациях и подчиненные имеют над руководителем, т. к. последний зависит от них по таким...

• Описание ситуации, Характеристика участников, Тип и предмет конфликта - Анализ конфликта в организации

  "Сотрудник строительной фирмы Иванов обратился к главному бухгалтеру Андреевой с просьбой дать ему денежные средства из бюджета организации в долг, на...

• Власть и каналы власти в организации, Личное влияние - Власть и каналы власти в организации

  Личное влияние Анализ существа власти и ее влияния на людей имеет большое значение для понимания работы организации. Каждое действие в организации...

• Анализ конфликта - Анализ конфликта в организации

  Первым этапом анализа конфликта считается его развитие во времени, от момента завязки до начала наблюдения за ним. Предмет конфликта . В этом понятии...

• Анализ системы управления на примере ООО "НЕПТУН" за 2013-2014 гг., Характеристика деятельности организации - Власть и управление в деятельности организации

  Характеристика деятельности организации Общество с ограниченной ответственностью "Нептун" представляет собой коммерческую организацию, учрежденную...

• Анализ компании Valve Corporation (Вэлв Корпорейшн), Общая характеристика Valve Corporation - Авторитет, лидерство и власть в управлении организацией

  Общая характеристика Valve Corporation Valve-- американская компания-разработчик компьютерных игр, а также их издатель со штаб-квартирой в городе Белвью,...

• Теоретические основы понятия власти и ее баланса, Методология, традиции и современное состояние теории власти - Власть и управление в деятельности организации

  Методология, традиции и современное состояние теории власти Основой политики является власть. Она способствует удовлетворению целого комплекса интересов,...

• Анализ или исследование форм власти и влияния в организации на примере УП "ЭКСТРАСЕРВИС", Краткая характеристика организации - Виды и формы влияние руководителей на подчиненных

  Краткая характеристика организации Унитарное предприятие " Экстрасервис " основано в 1996 году и является лидером на постсоветском пространстве...

• Заключение - Власть и управление в деятельности организации

  Авторитет руководителя предполагает неукоснительное выполнение подчиненными его распоряжений и указаний: в одном случае они выполняются добровольно, а в...

• Направления совершенствования роли руководителя на предприятии на примере ООО "НЕПТУН" - Власть и управление в деятельности организации

  Современный этап развития характеризуется ускорением темпов технического прогресса и возрастание его роли как фактора конкурентной борьбы. ООО "Нептун"...

• Принципы, формы, методы обучения в организации - Анализ и совершенствование системы обучения и повышения квалификации персонала в организации

  Развитие экономики определяется уровнем подготовки и квалификации кадров. Научно-технический прогресс выдвигает новые требования к профессиональной...

• Проведение PEST-анализа, Проведение SWOT - анализа на примере конкретной организации. Составление матрицы возможностей и угроз - Анализ деятельности магазина "Гермес" (с. Храмцово)

  Политические - Поддержка малого бизнеса местными органами власти. - Деятельность налоговой инспекции. - Качество работы силовых структур. Экономические -...

• Методология совершенствования кадровой политики в ОАО "КЖБИ" - Кадровая политика организации

  В целях совершенствования работы кадровых служб необходимо разработать и внедрить пакет документов по управлению кадрами и социальному развитию. В этот...

• ПРИНЦИПЫ И ПРИЕМЫ ДОКУМЕНТИРОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ - Документационное обеспечение управления персоналом в системе государственной службы

  Управление людьми имеет практически такую же древнюю историю как человечество, поскольку оно появилось одновременно с возникновением первых форм...

• ВВЕДЕНИЕ - Анализ организации труда работников службы персонала на примере ООО "Турмалин"

  Современный уровень развития производства характеризуется применением сложной техники и технологий, большими объемами выпуска продукции, большим...

• Введение - Анализ эффективности использования трудовых ресурсов в организации

  Эффективность использования трудовых ресурсов является одним из важнейших качественных показателей работы предприятия, выражением эффективности затрат...

• Направления по восстановлению платежеспособности ООО "Феникс", Разработка плана финансового оздоровления организации при угрозе банкротства, Общие положения плана - Антикризисное финансовое управление при угрозе банкротства ООО "Феникс"

  Разработка плана финансового оздоровления организации при угрозе банкротства Общие положения плана Основным видом деятельности общества является продажа...

• Основные направления совершенствования системы аттестации персонала в организации "Креп Центр" - Исследование методов аттестации персонала предприятия

  На современном этапе организации не стремятся регулярно проводить аттестацию подчиненных, так как на сегодняшний день это достаточно затратная процедура....

• Совершенствование методов управления с учетом индивидуальных особенностей, Индивидуальные особенности человека и их роль при подборе кадров - Особенности учета индивидуальных качеств работника в процессе управления организацией

  Индивидуальные особенности человека и их роль при подборе кадров Следует отметить, что какой бы идеальной структурой не владела организация, при...

• Эмпирическое исследование влияния коммуникативных особенностей сотрудников на эффективность работы организации, Организация исследования, характеристика базы исследования, выборки, методов и методик исследования - Влияние коммуникативных способностей персонала на деятельность предприятий сферы услуг

  Организация исследования, характеристика базы исследования, выборки, методов и методик исследования Цель исследования: 1. Изучение влияния...

• Исследование организационной структуры справочно-правовой системы КонсультантПлюс в г. Калининграде - Анализ практики работы системы документооборота на примере организации ООО "Инок"

  Компания "Инок", образованная в 1991 году, является разработчиком компьютерной справочной правовой системы КонсультантПлюссамой распространенной СПС (по...

• Исследования конъюнктуры организации по обеспечению потребителей в жилищно-коммунальном хозяйстве

  Сознательное, целенаправленное достижение устойчивой конъюнктуры организации по обеспечению потребителей в жилищно-коммунальном хозяйстве (ЖКХ)...

• Факторы повышения эффективности трудовой мотивации и стимулирования труда в организации - Анализ разработки программ мотивации и стимулирования труда на примере Бюро технической инвентаризации г. Саратова

  В направлении воздействия от факторов, можно выявить два источника: - Факторы, действующие со стороны работника, - Факторы, действующие со стороны...

Конфликты - Власть и каналы власти в организации

Предыдущая | Следующая