Анализ системы управления на примере ООО "НЕПТУН" за 2013-2014 гг., Характеристика деятельности организации - Власть и управление в деятельности организации

Характеристика деятельности организации

Общество с ограниченной ответственностью "Нептун" представляет собой коммерческую организацию, учрежденную несколькими лицами, уставный капитал которой разделен на доли определенных размеров. Размер доли каждого участника зафиксирован в учредительных документах. Число учредителей составляет 2 человека.

Адрес: 461989, Оренбургская область, Первомайский район, п. Рубежинский, ул. Специалистов, д.9.

Участники не отвечают по обязательствам общества и несут риск убытков в пределах стоимости своих вкладов.

Учредительные документы

Организационную основу юридического оформления ООО "Нептун" составляют два основных документа:

    - Учредительный договор, подписанный всеми учредителями. - Устав.

Высшим органом управления является общее собрание участников. Исполнительным органом управления является Генеральный директор.

ООО "Нептун" имеет линейно-функциональную структуру управления.

Основную часть основных средств (помещения, транспортные средства) ООО "Нептун" арендует. В собственности предприятия находятся такие активы, как:

    - складское оборудование и оргтехника; - офисное оборудование и оргтехника; - товарные запасы на складе; - автомобиль.

Основные показатели деятельности за 2012 - 2014гг. представлены в таблице 2.1.

Таблица 2.1. Показатели деятельности ООО " Нептун " за 2012 - 2014 гг.

Наименование показателя

2013 г.

2014 г.

2014г. В % к 2013г.

Среднесписочная численность работников, чел.

12

12

100

Среднегодовая заработная плата, тыс. руб.

3302

3526

106,78

Среднегодовая стоимость активов, тыс. руб.

89751

54357

60,56

Среднегодовая стоимость основных фондов

671

516

76,90

Среднегодовая величина собственного капитала

102

102

100,00

Рентабельность продаж, % (Рп = ПрПрод /Выр)

10,96

17,91

163,45

Рентабельность продаж по чистой прибыли, % (Рпчп = ПрЧист / Выр)

5,04

2,44

48,43

Рентабельность основных фондов по чистой прибыли, % (Роф = ПрЧист / ССОФ)

377,79

307,95

81,51

Рентабельность собственного капитала по чистой прибыли, % (Рсск = ПрЧист / ССК)

2485,29

1557,84

62,68

Как видим из данных таблицы 2.1, численность работников компании, фактически остается неизменным.

Увеличился показатель среднегодовой заработной платы в 2013г. на 5,70%, в 2014г. - на 6,87%. Заработная плата в организации растет несколько опережающими темпами, чем число работников, что позволяет сделать вывод о ее индексации.

Показатели рентабельности по прибыли от продаж соответственно также выросли: в 2013г. - на 29,48%, в 2014г. - на 63,45%, то есть более чем в 1,5 раза.

Однако за счет снижения чистой прибыли рентабельность по чистой прибыли также снизилась.

Рентабельность собственного капитала по чистой прибыли составила всего 62,68% от уровня 2013г., а рентабельность продаж - 48,43%.

Процесс стимулирования персонала в ООО "Нептун" касается сотрудников отделов продаж, ведь в конечном итоге от них напрямую зависит успех деятельности фирмы.

Затраты на профессиональное развитие оправдывают себя, ведь современный российский рынок чая и кофе испытывает жесткую конкуренцию, а повышение уровня профессионализма сотрудников всегда благотворно сказывается на конкурентоспособности организации.

В продажах заняты более половины сотрудников, а именно 7 человек.

Все они регулярно проходят обучение, курсы повышения квалификации, изучение иностранных языков, многие продолжают совершенствовать свой уровень. Получая параллельно с работой высшее и второе высшее образование.

Средний возраст сотрудников отделов сбыта - 35 лет. Это говорит о том, что ООО "Нептун" в своей кадровой политике ориентируется на уже опытных сотрудников, более того и текучести кадров тоже нет. Средний стаж работы сотрудника 4,5 года.

Похожие статьи




Анализ системы управления на примере ООО "НЕПТУН" за 2013-2014 гг., Характеристика деятельности организации - Власть и управление в деятельности организации

Предыдущая | Следующая