Слияние досуга и труда: корпоративная культура Burning Man - Исследование влияния фестиваля на западную культуру

Вышесказанное подводит нас к еще одному важнейшему аспекту, который необходимо рассмотреть, чтобы понять, почему тысячи людей ежегодно готовы вкладывать огромное количество сил и финансов для создания произведений искусства или других благ фестиваля и преодолевать километры, чтобы показать свои творения. Этот аспект -- корпоративное слияние досуга и труда в современном обществе. Кризис промышленности привел к глубоким изменениям. Граница между рабочим временем и досугом плавно начала стираться, труд переходит в отдых и наоборот. С одной стороны, увеличивается его продуктивность: люди посещают многочисленные мастер-классы, проходят курсы онлайн или даже открывают в качестве хобби свой маленький бизнес. С другой стороны -- это провоцирует большее отчуждение от собственного труда. Интервью с "бернерами" доказывает, что люди работают в совершенно другой сфере, а в свободное время занимаются, например, плотничеством, сооружая деревянную инсталляцию для фестиваля. Таким образом, в подобное "хобби" уходят огромные денежные средства, от покупки материалов до содержания мастерской, но люди готовы идти на это, так как весь год живут мыслью о долгожданной неделе фестиваля. Подобная модель поведения настолько общепринята, что вряд ли возможно ее рассмотрение как некой маргинальной практики, скорее, к ней можно обратиться как к основе завтрашнего общества. Ведь на современном рынке труда работник должен использовать свои умения не с 9 утра до 6 вечера, а постоянно -- самосовершенствоваться и приобретать все новые умения даже вне рабочего пространства. Создается универсальный образ предпринимателя, в какой бы из областей не был задействован человек, он постоянно должен быть готов к переквалификации и обеспечить производство самого себя. Информация, знания, эмоциональные факторы -- эти понятия выходят на первый план современной западной культуры и они же составляют ядро культуры Burning Man. Возникает вопрос: как изменяется капиталистическое устройство посредством знания, информации и творчества?

Тут появляется понятие когнитивного капитализма, поддержанное целым рядом исследователей Корсани А. Капитализм, биотехнонаука и неолиберализм: Информация к размышлению об отношениях между капиталом, знанием и жизнью в когнитивном капитализме // журнал "Логос" 2007 #4 (61).. Это вид капитализма, в котором знание становится основой в процессе накапливания капитала. В современном обществе преобладает нематериальная работа, люди задействованы в интеллектуальном труде, в то время как в мастерских участники фестиваля занимаются ручным трудом, возвращаясь к традиционному обществу. Подобные хобби становятся не только отличной альтернативой "праздности", но и вносят положительный вклад в общее дело прославления креативности, искусства и осмысленного труда в рамках фестиваля. Время, затраченное на создание предметов искусства, может быть растянуто на целый год, так как воспринимается как настоящее богатство на контрасте с официальным рабочим временем. Другая ситуация -- устроители фестиваля, работающие в ненормированном графике в огромном офисе организации. Тут мы видим совершенно иной процесс, где хобби переросло в работу и приносит прибыль, которая моментально вкладывается в это же дело. В следующей главе я рассмотрю непосредственно трудовые отношения людей, которых вдохновил фестиваль.

Похожие статьи




Слияние досуга и труда: корпоративная культура Burning Man - Исследование влияния фестиваля на западную культуру

Предыдущая | Следующая