Уровень жизни населения - Анализ трудовой миграции и занятости населения в Кыргызской Республике

Заработная плата. Уровень бедности в Кыргызской Республике в 2010-2011 году составил 33,7%, увеличившись на 2% по сравнению с 2009 годом. Значительное число граждан республики имеют весьма низкие доходы. Наиболее важным источником в формировании денежных доходов, как в городской, так и в сельской местности (74,9 и 52,7 процентов соответственно) остается доход от трудовой деятельности.

Вопросы человеческого и социального развития занимают центральное место в государственной политике Кыргызской Республики. Они включают в себя обеспечение возможностей населения для достойной трудовой деятельности, получения образования, охрану здоровья защиту уязвимых слоев населения. Все эти направления деятельности способствуют повышению благосостояния и сокращению бедности и полностью соответствуют целям в области развития, сформулированным в Декларации Тысячелетия, а также целям, поставленным Программой Правительства Кыргызской Республики "Стабильность и достойная жизнь". За последние годы в социальной сфере республики прослеживается определенный рост основных индикаторов уровня жизни населения. Так, в 2006-2011 году среднедушевые денежные доходы населения (по данным статистического исследования) возросли более, чем в 2 раза.

Существенные различия наблюдались в доходах населения по регионам республики. Выше среднереспубликанского уровня отмечается в Бишкеке, Чуйской и Иссык-Кульской областях. Приблизились к среднереспубликанскому - доходы в Баткенской и Джалал-Абадской областях, значительно ниже - в Ошской, Таласской и Нарынской областях.

В 2010-2011 году Министерство занималось проведением реформирования оплаты труда работников бюджетной сферы. Для этого была разработана Концепция реформирования оплаты труда работников бюджетной сферы Кыргызской Республики на 2011-2015 годы, которая была утверждена постановлением Правительства Кыргызской Республики от 17 мая 2011 года №237.

С 1 мая 2011 года изменилась система оплаты труда работников социальной сферы путем введения отраслевых условий оплаты труда соответствующими постановлениями Правительства Кыргызской Республики.

Для приведения к единообразию установление надбавок работникам социальной сферы за наличие почетных званий "Народный" и "Заслуженный", а также за наличие у организации, учреждения статуса "национальный" или почетного звания "академический" были разработаны проекты постановлений Правительства Кыргызской Республики, которые были приняты 24 мая 2011г. №239 "О надбавках к должностным окладам работников государственных учреждений и организаций, имеющих статус "национальный" или почетное звание "академический" и 25 мая 2011г. №240 "О надбавках за почетные звания "Народный" и "Заслуженный" работникам учреждений и организаций социальной сферы".

Например ранее в отраслях социальной сферы, где были установлены надбавки за почетные звания, не было единого подхода к их установлению и разнились от 50% до 100% от должностного оклада работника имеющего почетное звание. Нарушался принцип равной оплаты за равный труд для работников других отраслей социальной сферы.

В связи с этим данным постановлением, установлены надбавки за почетное звание в одинаковых размерах для работников организаций и учреждений социальной сферы.

Размер надбавки за почетные звания:

    - "Народный" - 5,0 тыс. сомов; - "Заслуженный"-2,5тыс. сомов.

Повышение среднемесячной заработной платы по отраслям социальной сферы составил:

В целях совершенствования условий оплаты труда младшего и технического обслуживающего персонала, занятого в социальной сфере, был разработан проект постановления Правительства Кыргызской Республики, который принят 19.01.11г. №15 "О дальнейших мерах по совершенствованию условий оплаты труда младшего и технического обслуживающего персонала, занятого в социальной сфере". Согласно данному постановлению минимальный оклад младшего и технического обслуживающего персонала, занятого в социальной сфере с 1 сентября 2011 года уставлен в размере 2500 сомов.

Для приведения в соответствие нормативных правовых актов, регулирующих оплаты труда младшего и технического обслуживающего персонала, был разработан проект постановления Правительства Кыргызской Республики об утверждении должностных окладов технического и младшего обслуживающего персонала, занятого в социальной сфере, который принят 23.08.11г. №489.

При введении новых условий оплаты труда процент повышения должностных окладов младшего и технического обслуживающего персонала составил:

Среднемесячная номинальная заработная плата одного работника на конец 2011 года (без учета малых предприятий) составила 8790 сомов, увеличившись на 28,5% в сравнении с прошлым годом. Реальный размер заработной платы, исчисленный с учетом индекса потребительских цен возрос на 8,2% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Исходя из официального курса валют НБ КР среднемесячная заработная плата в текущий период составляет 190,7 долларов США.

Наиболеее высокий уровень среднемесячной заработной платы отмечался в городе Бишкек (11912 сом), наименьший - в Ошской области

Таким образом, наибольший рост уровня заработной платы наблюдается в здравоохранении и образовании (в связи с повышением оплаты труда работникам социальной сферы в мае т. г.), однако, размер ее остается наименьший и не "дотягивает" до среднемесячной.

Средняя оплата труда женщин составляет около 70% оплаты труда мужчин. Скорее всего, влияние на уровень этого показателя оказывает то, что в основном руководящие, высокооплачиваемые должности занимают мужчины, а самые низкооплачиваемые должности (в сфере здравоохранения, образования, оказания услуг) традиционно занимают женщины.

Прожиточный минимум. По данным Нацстаткома КР величина прожиточного минимума в III квартале 2011 года по сравнению с соответствующим периодом предыдущего года возросла на 25,1%, а по сравнению со среднегодовой величиной II квартала 2011 года возросла на 6,8%. Такой значительный рост объясняется тем, что в структуре прожиточного минимума продовольственные товары занимают 65%, основные из которых (хлебобулочные, молочные, яйца, сахар подорожали более чем на 30%).

Похожие статьи




Уровень жизни населения - Анализ трудовой миграции и занятости населения в Кыргызской Республике

Предыдущая | Следующая