Уровень жизни населения - Анализ трудовой миграции и занятости населения в Кыргызской Республике
Заработная плата. Уровень бедности в Кыргызской Республике в 2010-2011 году составил 33,7%, увеличившись на 2% по сравнению с 2009 годом. Значительное число граждан республики имеют весьма низкие доходы. Наиболее важным источником в формировании денежных доходов, как в городской, так и в сельской местности (74,9 и 52,7 процентов соответственно) остается доход от трудовой деятельности.
Вопросы человеческого и социального развития занимают центральное место в государственной политике Кыргызской Республики. Они включают в себя обеспечение возможностей населения для достойной трудовой деятельности, получения образования, охрану здоровья защиту уязвимых слоев населения. Все эти направления деятельности способствуют повышению благосостояния и сокращению бедности и полностью соответствуют целям в области развития, сформулированным в Декларации Тысячелетия, а также целям, поставленным Программой Правительства Кыргызской Республики "Стабильность и достойная жизнь". За последние годы в социальной сфере республики прослеживается определенный рост основных индикаторов уровня жизни населения. Так, в 2006-2011 году среднедушевые денежные доходы населения (по данным статистического исследования) возросли более, чем в 2 раза.
Существенные различия наблюдались в доходах населения по регионам республики. Выше среднереспубликанского уровня отмечается в Бишкеке, Чуйской и Иссык-Кульской областях. Приблизились к среднереспубликанскому - доходы в Баткенской и Джалал-Абадской областях, значительно ниже - в Ошской, Таласской и Нарынской областях.
В 2010-2011 году Министерство занималось проведением реформирования оплаты труда работников бюджетной сферы. Для этого была разработана Концепция реформирования оплаты труда работников бюджетной сферы Кыргызской Республики на 2011-2015 годы, которая была утверждена постановлением Правительства Кыргызской Республики от 17 мая 2011 года №237.
С 1 мая 2011 года изменилась система оплаты труда работников социальной сферы путем введения отраслевых условий оплаты труда соответствующими постановлениями Правительства Кыргызской Республики.
Для приведения к единообразию установление надбавок работникам социальной сферы за наличие почетных званий "Народный" и "Заслуженный", а также за наличие у организации, учреждения статуса "национальный" или почетного звания "академический" были разработаны проекты постановлений Правительства Кыргызской Республики, которые были приняты 24 мая 2011г. №239 "О надбавках к должностным окладам работников государственных учреждений и организаций, имеющих статус "национальный" или почетное звание "академический" и 25 мая 2011г. №240 "О надбавках за почетные звания "Народный" и "Заслуженный" работникам учреждений и организаций социальной сферы".
Например ранее в отраслях социальной сферы, где были установлены надбавки за почетные звания, не было единого подхода к их установлению и разнились от 50% до 100% от должностного оклада работника имеющего почетное звание. Нарушался принцип равной оплаты за равный труд для работников других отраслей социальной сферы.
В связи с этим данным постановлением, установлены надбавки за почетное звание в одинаковых размерах для работников организаций и учреждений социальной сферы.
Размер надбавки за почетные звания:
- - "Народный" - 5,0 тыс. сомов; - "Заслуженный"-2,5тыс. сомов.
Повышение среднемесячной заработной платы по отраслям социальной сферы составил:
В целях совершенствования условий оплаты труда младшего и технического обслуживающего персонала, занятого в социальной сфере, был разработан проект постановления Правительства Кыргызской Республики, который принят 19.01.11г. №15 "О дальнейших мерах по совершенствованию условий оплаты труда младшего и технического обслуживающего персонала, занятого в социальной сфере". Согласно данному постановлению минимальный оклад младшего и технического обслуживающего персонала, занятого в социальной сфере с 1 сентября 2011 года уставлен в размере 2500 сомов.
Для приведения в соответствие нормативных правовых актов, регулирующих оплаты труда младшего и технического обслуживающего персонала, был разработан проект постановления Правительства Кыргызской Республики об утверждении должностных окладов технического и младшего обслуживающего персонала, занятого в социальной сфере, который принят 23.08.11г. №489.
При введении новых условий оплаты труда процент повышения должностных окладов младшего и технического обслуживающего персонала составил:
Среднемесячная номинальная заработная плата одного работника на конец 2011 года (без учета малых предприятий) составила 8790 сомов, увеличившись на 28,5% в сравнении с прошлым годом. Реальный размер заработной платы, исчисленный с учетом индекса потребительских цен возрос на 8,2% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Исходя из официального курса валют НБ КР среднемесячная заработная плата в текущий период составляет 190,7 долларов США.
Наиболеее высокий уровень среднемесячной заработной платы отмечался в городе Бишкек (11912 сом), наименьший - в Ошской области
Таким образом, наибольший рост уровня заработной платы наблюдается в здравоохранении и образовании (в связи с повышением оплаты труда работникам социальной сферы в мае т. г.), однако, размер ее остается наименьший и не "дотягивает" до среднемесячной.
Средняя оплата труда женщин составляет около 70% оплаты труда мужчин. Скорее всего, влияние на уровень этого показателя оказывает то, что в основном руководящие, высокооплачиваемые должности занимают мужчины, а самые низкооплачиваемые должности (в сфере здравоохранения, образования, оказания услуг) традиционно занимают женщины.
Прожиточный минимум. По данным Нацстаткома КР величина прожиточного минимума в III квартале 2011 года по сравнению с соответствующим периодом предыдущего года возросла на 25,1%, а по сравнению со среднегодовой величиной II квартала 2011 года возросла на 6,8%. Такой значительный рост объясняется тем, что в структуре прожиточного минимума продовольственные товары занимают 65%, основные из которых (хлебобулочные, молочные, яйца, сахар подорожали более чем на 30%).
Похожие статьи
-
Демография. Численность населения Кыргызской Республики в 2011 году составляла 5 млн.536 тыс. человек. Наиболее высокий прирост населения отмечался в...
-
Введение - Анализ трудовой миграции и занятости населения в Кыргызской Республике
Министерство труда, занятости и миграции Кыргызской Республики, как уполномоченный государственный орган исполнительной власти являлось многопрофильным...
-
В 2011 году в Центр трудоустройства граждан Кыргызской Республики за рубежом поступило 94 заявления от родственников умерших за рубежом во время...
-
Сущность заработной платы и факторы ее определяющие - Заработная плата и занятость населения
В истории экономической науки сложилось представление о заработной плате как о сумме средств, которую предприниматель (работодатель) платит наемному...
-
Динамика уровня и дифференциации заработной платы населения России по регионам страны в 1990-2014 гг. Среди регионов-субъектов Российской Федерации по...
-
Уровень жизни населения арктических регионов России
УРОВЕНЬ ЖИЗНИ НАСЕЛЕНИЯ АРКТИЧЕСКИХ РЕГИОНОВ РОССИИ В статье представлен сравнительный анализ уровня жизни арктической зоны РФ. Проведен анализ по...
-
Компании Беларуси и других постсоветских стран сейчас активно решают головоломку с трудовыми ресурсами и подбором компетентного персонала. По мнению...
-
С переходом к рынку активизацию работников стали все больше связывать с материальной, в том числе имущественной, заинтересованностью. Однако системы...
-
Специфика регулирования занятости и заработной платы - Заработная плата и занятость населения
Развитие социально-трудовых отношений на современном этапе происходит в условиях глубокого спада производства, высокой инфляции, сокращения занятости. В...
-
ВВЕДЕНИЕ - Заработная плата и занятость населения
Реформирование, проводимое последние годы в российском обществе, направленное на развитие рыночных отношений в социально-трудовой сфере, обусловило, как,...
-
Экономически активное население -- население страны, которое имеет или желает и потенциально сможет иметь самостоятельный источник средств существования....
-
Уровень жизни населения -- представляет собой экономическую категорию. Это уровень обеспеченности населения необходимыми материальными благами и...
-
Показатели уровня жизни населения - Методы расчета валового внутреннего продукта
Уровень жизни населения можно определить как сложную социально-экономическую категорию, отражающую степень удовлетворения потребностей населения в...
-
По международной трудовой классификации населения МОТ, все трудоспособное население можно разделить на экономически активное, экономически пассивное и...
-
Государственная политика по обеспечению занятости и пути решения проблем безработицы Политика, направленная на решение проблем занятости - неотъемлемая...
-
Заключение - Мотивация трудовой деятельности и экономическая активность населения региона
От качества выполняемой работы, от уровня заинтересованности в процессе каждого работника зависит успех и эффективность деятельности любого...
-
Основные направления совершенствования регулирования в сфере оплаты труда Совершенствование политики в области заработной платы в Иркутской области...
-
В ходе анализа использования трудовыми ресурсами проводят сравнение производительности труда с предыдущим периодом и среднемесячной заработной платой....
-
Анализ трудовых ресурсов - один из основных разделов анализа работы предприятия. Достаточная обеспеченность предприятий трудовыми ресурсами, высокий...
-
Анализ трудовых ресурсов предприятия - Анализ хозяйственной деятельности предприятия
Основными задачами анализа трудовых ресурсов предприятия и фонда заработной платы являются: - В области использования рабочей силы - изучение показателей...
-
В условиях рыночной экономики предприятия ищут новые модели оплаты труда. Прежде чем сконструировать механизм оплаты труда в новых условиях, нужно...
-
Введение - Анализ оплаты труда
В рыночной экономике заработная плата выражает непосредственный интерес наемных работников, работодателей и государства, и имеет экономическое и...
-
Заключение - Статистика условий жизни, труда и отдыха
На основе теории дифференциации ставок заработной платы можно сделать вывод, что задачей дифференциации тарифной части заработной платы является...
-
Индексы численности населения Сравним численность населения Республики Беларусь и РФ [1,2]. Таблица 4.1 - Показатели численности населения стран 2008...
-
Понятие уровня жизни населения - Методы расчета валового внутреннего продукта
Уровень жизни в узком смысле - это достигнутый уровень потребления населением материальных благ и услуг. Уровень жизни в широком смысле - это весь...
-
Основные направления социальной политики Целью социальной политики является последовательное повышение уровня жизни населения и снижение социального...
-
Реализация социальной политики государства напрямую влияет на степень развития населения, на демографическую ситуацию в стране, поэтому важно рассмотреть...
-
Экономическая эффективность (эффективность производства) -- это соотношение полезного результата и затрат факторов производственного процесса. Для...
-
На протяжении всей жизни человеческого общества были те, кто руководит и те кем руководят. Но люди до начала 20 века мало придавали значение самому...
-
Мотивация представляет собой совокупность движущих сил, побуждающих человека к определенным типам действия. Различные мотивы, которые зачастую...
-
Введение - Мотивация трудовой деятельности и экономическая активность населения региона
Что такое мотивация трудовой деятельности? Возможно, не все поймут, о чем идет речь. Ведь за работу мы получаем деньги, какая тут еще мотивация? Но...
-
ЗАКЛЮЧЕНИЕ - Заработная плата и занятость населения
Занятость является важнейшим элементом экономического механизма, выступает сложной по содержанию и структуре экономической категорией. Во-первых,...
-
Анализ взаимосвязи производительности труда и уровня его оплаты - Анализ оплаты труда
Показатель производительности исчисляется как результат работы предприятия (выручка), отнесенный к вложенным ресурсам (производительность на 1 руб....
-
Анализ эффективности использования фонда оплаты труда - Анализ оплаты труда
Анализ по данной теме необходимо начать с анализа эффективности использования фонда оплаты труда. Анализ использования фонда оплаты труда на предприятии...
-
Заключение - Анализ оплаты труда
Объектом исследования данной работы является муниципальное предприятие общественного питания "Декарт", основной целью деятельности которого является...
-
ООО "Декарт" самостоятельно определяет общую численность работников, их профессиональный и квалификационный состав. Кроме штатных работников, предприятие...
-
Фонд оплаты труда является неотъемлемой частью финансово-хозяйственной системы предприятия. Заработная плата всех сотрудников предприятия в сумме дает...
-
Можно сказать, что на уровень и дифференциацию доходов населения в экономике России влияют: - монополизм (за счет монопольного положения предприятия на...
-
У большинства населения России длительное время продолжается снижение уровня жизни. За годы современных реформ примерно у 60% уровень жизни упал, у...
-
Сущность оплаты труда и заработной платы В экономической литературе встречается несколько определений заработной платы. Оплата труда представляет собой...
Уровень жизни населения - Анализ трудовой миграции и занятости населения в Кыргызской Республике