Расчет потребности в трудовых ресурсах - Технико-экономическое обоснование производства сахаристых кондитерских изделий

И средств на оплату труда

Определение потребности в персонале следует начать с расчета численность основных рабочих по каждой из специальностей, соответствующей работам для производства сахаристых кондитерских изделий (для полного освоения производственной мощности). Численность основных рабочих () на нормируемых работах составит:

. (6)

Эффективный фонд времени одного рабочего () при 40-часовой рабочей неделе, продолжительности отпуска 24 дня составляет 1780 ч.

Численность основных рабочих для работ вида А2:

Чел.

Численность основных рабочих для работ вида Б1:

Чел.

Численность основных рабочих для работ вида В4:

Чел.

Численность основных рабочих для работ вида Г1:

Чел.

Численность основных рабочих для работ вида Д:

Чел.

Результаты численности основных рабочих, полученные расчетным путем, отражены в табл. 1.9. Расчетное число рабочих по каждой специальности округлено в большую сторону.

Таблица 1.9

Расчет численности основных рабочих

Специальность

Рабочего

Трудоемкость единицы продукции, нормо-ч

Программа выпуска,

Усл. ед.

Коэффициент выполнения норм

Численность

Рабочих

Расчетная

Принятая

А2

5

1750

1,1

4,4

5

Б1

14

1750

1,1

12,5

13

В4

16

1750

1,1

14,3

15

Г1

17

1750

1,1

15,2

16

Д

8

1750

1,1

7,1

8

Итого

57

Расчет потребности в трудовых ресурсах проведем с использованием пропорций удельного веса отдельных категорий работников в их общей численности.

Общая численность работников () ООО "Алтайская сладкоежка":

Чел.

Численность рабочих: чел.

Численность руководителей: чел.

Численность специалистов: чел.

Численность служащих: чел.

Численность прочего персонала: чел.

Результаты расчетов представлены в таблице 1.10.

Таблица 1.10

Расчет численности персонала предприятия

Категория персонала

Численность, чел.

Удельный вес, %

Рабочие всего,

В том числе:

Основные

Вспомогательные
    65 57 8
    85 75 10

Руководители

3

4

Специалисты

4

5

Служащие

3

4

Прочий персонал

1

2

Итого

76

100

Следующим действием рассчитаем расходы на оплату труда персонала. Для этой цели определим основную заработную плату производственных рабочих, учитывая при этом программу производства (для полного освоения производственной мощности), технологическую трудоемкость, разряд работ, тарифную ставку, а также необходимые доплаты и надбавки. Основная заработная плата производственных рабочих-сдельщиков на - й операции () составит:

, (7)

Где - годовая программа выпуска изделий, усл. ед.;

- норма времени на - й операции, ч;

- тарифный коэффициент, соответствующий разряду на - й операции;

- тарифная ставка первого разряда, руб.

Часовая тарифная ставка первого разряда принята нами самостоятельно и варьируется в пределах от 63 до 74 руб. в зависимости от вида работ. Результаты расчета годовой суммы оплаты труда по сдельным расценкам приведены ниже и сведены в табл. 1.11.

Оплата труда по сдельным расценкам для работ вида А2:

Руб.

Оплата труда по сдельным расценкам для работ вида Б1:

Руб.

Оплата труда по сдельным расценкам для работ вида В4:

Руб.

Оплата труда по сдельным расценкам для работ вида Г1:

Руб.

Оплата труда по сдельным расценкам для работ вида Д:

Руб.

Таблица 1.11

Расчет оплаты труда по сдельным расценкам

Вид работ

Разряд

Работ

Объем

Выпуска

Изделий, усл. ед.

Норма времени, нормо-ч

Часовая

Тарифная ставка I разряда, руб./ч

Тарифный коэффициент

Годовая оплата труда по сдельным расценкам, руб.

А2

5

1750

5

65

1,56

887 250

Б1

3

1750

14

71

1,22

2 122 190

В4

5

1750

16

67

1,56

2 926 560

Г1

5

1750

17

74

1,56

3 434 340

Д

6

1750

8

63

1,82

1 605 240

Итого

10 975 580

Годовой фонд оплаты труда всего персонала рассчитаем, используя приведенные данные о структуре фонда оплаты труда на аналогичных предприятиях (табл. 1.12). Размер премии примем на уровне 25% от основной заработной платы. Дополнительную заработную плату установим на уровне 12% от суммы основной заработной платы с учетом премии.

Таблица 1.12

Фонд заработной платы персонала, тыс. руб.

Категория

Персонала

Удельный вес в фонде оплаты труда, %

Фонд

Всего

Оплата труда

Оплата труда по сдельным расценкам

Заработная плата по тарифным ставкам и окладам

Премии

Дополнительная заработная плата

Рабочие всего,

В том числе:

Основные

Вспомогательные
    68 8
    10 975 580 -
    - 1 291 245
    2 743 895 322 811
    1 646 337 193 687
    15 365 812 1 807 743

Руководители

12

-

1 936 867

484 217

290 530

2 711 614

Специалисты

7

-

1 129 839

282 460

169 476

1 581 775

Служащие

4

-

645 622

161 406

96 843

903 871

Прочий персонал

1

-

161 406

40 352

24 211

225 969

Итого

100

10 975 580

5 164 979

4 035 141

2 421 084

22 596 784

Суммы премий и дополнительной заработной платы основных рабочих.

Премии: руб.

Дополнительная зарплата: руб.

Суммы премий и дополнительной заработной платы вспомогательных рабочих.

Премии: руб.

Дополнительная зарплата: руб.

Суммы премий и дополнительной заработной платы руководителей.

Премии: руб.

Дополнительная зарплата: руб.

Суммы премий и дополнительной заработной платы специалистов.

Премии: руб.

Дополнительная зарплата: руб.

Суммы премий и дополнительной заработной платы служащих.

Премии: руб.

Дополнительная зарплата: руб.

Суммы премий и дополнительной заработной платы прочего персонала.

Премии: руб.

Дополнительная зарплата: руб.

Далее целесообразно перейти к расчету текущих издержек на производство и реализацию продукции.

Похожие статьи




Расчет потребности в трудовых ресурсах - Технико-экономическое обоснование производства сахаристых кондитерских изделий

Предыдущая | Следующая