Введение - Учет расчетов с персоналом по оплате труда

Одним из важнейших направлений деятельности бухгалтерии любого хозяйствующего субъекта является учет расчетов с персоналом по оплате труда. Учет расчетов с персоналом по оплате труда является одним из наиболее трудоемких и ответственных участков работы бухгалтера. Он по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. Любая организация, независимо от вида ее деятельности, сталкивается с вопросом оплаты труда работников.

На сегодняшний день нельзя встретить работающего человека, которого не интересует вопрос трудовых отношений и заработной платы. Ни одного работника не оставит равнодушным вопрос выплат заработной платы, начисления премий, предоставления дополнительных социальных гарантий. Для работодателя же вопрос трудовых отношений с работником и выплаты заработной платы так же часто вызывает много вопросов, которые приходится решать самостоятельно или даже в судебном порядке.

В тоже время многие функции государства по реализации политики в области оплаты труда передало непосредственно предприятиям, которые в настоящее время самостоятельно устанавливают формы, системы, размеры заработной платы и материального стимулирования его результатов.

С другой стороны, государство обеспечивает основные гарантии по оплате труда работников, что закреплено нормативными актами и обязывает работодателей соблюдать установленные нормы. Нарушения установленных норм ведет к административной и уголовной ответственности.

Вместе с тем существует множество разрозненных разъяснений Роструда, Минфина, касающихся трудовых отношений и выплаты заработной платы сотрудникам, что в свою очередь усложняет работу по учету заработной платы.

Отсюда можно сделать вывод о несомненной актуальности темы исследования.

Целью выпускной квалификационной работы является изучение порядка организации учета расчетов с персоналом по оплате труда в коммерческой организации.

Достижению указанной цели способствует решение следующих задач:

Изучить основные понятия, цели и задачи бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда;

Проанализировать действующие системы нормативного регулирования бухгалтерского учета по оплате труда в Российской Федерации;

Изучить организационно-экономическую характеристику и учетную политику компании ООО "М - Фит";

Изучить документальное оформление отношений между работником и работодателем ООО "М - Фит";

Проанализировать синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда, их отражение в регистрах и бухгалтерской отчетности выбранной для исследования организации ООО "М - Фит";

Оценить и разработать рекомендации по усовершенствованию учета расчетов с персоналом по оплате труда, своевременному обнаружению и предупреждению искажений учетной и отчетной информации ООО "М - Фит"".

Объектом исследования в данной работе является Общество с ограниченной ответственностью "М-Фит" - коммерческая организация в сфере физкультурно - оздоровительных услуг.

Предметом исследования является учет расчетов с персоналом по оплате труда данной организации.

Информационным обеспечением выпускной квалификационной работы послужили: НПА по учету расчетов с персоналом по оплате труда, учебная и справочная литература, учетная политика, первичные и сводные документы ООО "М - Фит" по учету расчетов с персоналом по оплате труда, бухгалтерская (финансовая) отчетность, налоговая и статистическая отчетность.

Похожие статьи




Введение - Учет расчетов с персоналом по оплате труда

Предыдущая | Следующая