Определение последовательности проверки расчетов по оплате труда, Определение объема аудиторской выборки - Цель и задача аудита

Источниками информации, используемой в процессе контроля, являются аналитические и синтетические данные по счетам 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда", 88 "Нераспределенная прибыль" (субсчет "Фонд потребления"), (хозяйство убыточно), 76 "Расчеты с разными дебиторами и кредиторами" (субсчет "Расчеты с депонентами"), первичные документы по учету выработки и начислению оплаты труда (табеля учета отработанного времени, наряды и др.), листки о временной нетрудоспособности, расчеты на оплату отпусков и т. д., нормативные документы, регулирующие эти операции.

Необходимо:

    1. Выбрать личные дела и проверить, содержится ли в них информация о дате найма, разрешение на дополнительные выплаты, ставки оплаты труда:
      -проследить рост оплаты труда, оформлено ли это протоколами заседания Правления АО, приказами руководителя; -пользуются ли бухгалтера информацией, отраженной в личных делах для начисления и удержания из оплаты труда.
    2. Установить соответствие показателей аналитического учета по счету 70 с записями в главной книге и бухгалтерском балансе. 3. Изучить достоверность первичных документов, правильность их заполнения, проверить на наличие подписей должностных лиц, на правильность заполнения всех реквизитов, нет ли в документах неоговоренных исправлений и подчисток. 4. Выбрать примеры записей из ведомостей по начислению оплаты труда:
      -подтвердить документально начисления и удержания; -пересчитать совокупные начисления, вычеты, чистые выплаты;
    5. Проверить правильность удержания налогов в пенсионный фонд. 6. Проверить периодичность и своевременность выплаты заработной платы. 7. Проверить достоверность записей в ведомостях на заработную плату. 8. Проверить удержания из оплаты труда:
      -сопоставить ведомости на оплату труда с данными аналитических счетов по расчетам с бюджетом по налогам, удержанным с работников предприятия; -соблюдение законодательства по налогам с физических лиц; -изучение удержаний по отдельным наемным работникам; -регулярность перечисления налогов в бюджет.
Определение объема аудиторской выборки

Для проведения аудита необходимо просмотреть первичные документы, сводные регистры, главную книгу и баланс.

Из первичных документов в выборку должны попасть:

    -различные формы учетных листов (учетный лист тракториста-машиниста, путевой лист трактора, учетный лист труда и выполненных работ). -акты на оприходование приплода животных; -акты на перевод животных из группы в группу; -ведомости взвешивания; -журнал учета надоя молока; -наряды на сдельную работу; -расчет по заработной плате при уходе в отпуск или увольнении; -листки нетрудоспособности.

Обобщение и группировка данных по учету труда в ЗАО "Красный Луч" в условиях частичной автоматизации производится на ЭВМ. Поэтому здесь используются только:

    - табели учета рабочего времени; -расчетно-платежные ведомости; -платежные ведомости на аванс; -платежные ведомости на зарплату; -расчетные листки на каждого работника.

Похожие статьи




Определение последовательности проверки расчетов по оплате труда, Определение объема аудиторской выборки - Цель и задача аудита

Предыдущая | Следующая