Формы оплаты труда - Организации учета оплаты труда на предприятии с использованием АИТ (автоматизированных информационных технологий)

В конфигурации реализованы основные формы оплаты труда:

- повременная (с использованием оплаты по месячному окладу, дневной тарифной ставки и почасовой оплаты); - сдельная форма оплаты труда;

Их варианты: повременно-премиальная и сдельно-премиальная формы оплаты труда.

Для повременной оплаты при приеме работника на работу следует указать его график работы, по которому будет учитываться отработанное время. Если в результате кадровых событий график работы работника менялся, например, в случае перевода его на новую должность или в новое подразделение, то такие события должны быть зарегистрированы в информационной базе документом кадрового перемещения.

Для сдельной оплаты помимо графика работы для учета отработанного времени (он используется в других расчетах), необходимо регистрировать фактическую выработку работника документами "Сдельный наряд на выполненные работы".

При вводе сдельного наряда необходимо правильно указывать дату выполнения работ. Так, если в информационную базу будет введен документ, регистрирующий отсутствие работника на рабочем месте в момент выполнения работ по наряду (например, документ "Начисление по больничному листу"), то при расчете зарплаты денежные суммы по наряду не будут автоматически учтены в начислениях работника.

Учет использования рабочего времени ведется, с одной стороны для определения фактически отработанного работниками времени, на котором базируются повременные формы оплаты труда. При этом отработанное время, часто, специально не фиксируется в информационной базе, а вычисляется автоматически как объем планового времени, которое должен был отработать работник согласно графику, минус отклонения от этого графика, например, по причине отпуска или болезни, введенные различными документами.

С другой стороны - подробный учет использования рабочего времени в регламентированной зарплате подчиняется требованиям ведения унифицированных форм по труду.

В конфигурации реализованы следующие методы учета использования рабочего времени в разрезе "видов использования времени" (примерами видов использования времени могут быть "явки", командировки и др.):

- метод отклонений, при котором регистрируются периоды отклонений от нормального графика работы, фактически использованное время рассчитывается исходя из нормы времени, зафиксированной в графиках работы; этот метод требует настройки, возможно кропотливой, графиков работы и регистрации их изменения у работников; - метод сплошной регистрации, при котором также регистрируются периоды отклонений от нормального графика работы, фактически использованное время и в необходимых случаях норма времени вводятся вручную; этот метод требует постоянного ввода большого объема данных.

В целях ведения учета использования рабочего времени в разрезе видов использования времени в конфигурацию включен "Классификатор использования рабочего времени" (интерфейс "Расчет зарплаты работников организации", меню "Сервис -- Классификаторы -- Кодировка рабочего времени").

Классификатор использования рабочего времени заполнен списком видов использования рабочего времени (причин явок и неявок), в соответствии с утвержденными Росстатом обозначениями в табелях учета рабочего времени (см. рис.1.3).

Рис.1.3 Классификатор использования рабочего времени

Если на предприятии используются дополнительные коды учета времени, классификатор следует расширить этими кодами, при этом необходимо обратить особое внимание на реквизит вид времени, так как его значение описывает зарегистрированное время с точки зрения его дальнейшего использования в различных расчетах, в частности при исчислении среднего заработка согласно таблице 1.1

Таблица 1.1. Коды классификатора использования рабочего времени

Вид времени	Пример	Время учитывается как отработанное время	Время засчитывается в норму времени
Отработанное время в пределах нормы времени	Явки	Да	Да
Отработанное время сверх нормы времени	Сверхурочные, работа в праздники	Да	Нет
Неотработанное время и комдировки (целодневное и нецелодневное)	Отпуска, болезни и пр.	Нет	Да
Дополнительно оплачиваемое время в пределах норм времени	Работа в ночное время	Нет	Нет

Все графики работы, используемые для учета отработанного времени, доступны через меню "Предприятие -- Графики работы" большинства интерфейсов.

При вводе нового графика работы следует указать его название, например, "Основной график работы" и тип: "Пятидневка", "Шестидневка" или "Сменный".

Для пяти и шестидневных графиков необходимо указать продолжительность рабочей недели и часы рабочего времени. Например, для 40-часовой пятидневной рабочей недели часы рабочего времени могут быть такими: с 8-00 до 12-00 и с 13-00 до 17-00 (в интервале с 12-00 до 13-00 предполагается перерыв на обед, см. рис.1.4).

Для сменных графиков помимо нормативной продолжительности рабочей недели обязательно указывать рабочие смены, при этом время начала и время окончания работы будет указываться в параметрах смены.

Продолжительность рабочей недели и часы рабочего времени используются при автоматическом заполнении календаря графика, который отображается в табличной части формы графика.

При автоматическом заполнении графика (кнопкой "Заполнить" над табличной частью) также используется информация об общегосударственных праздниках из "Регламентированного производственного календаря" (интерфейс "Расчет зарплаты работников организации", меню "Предприятие -- Производственный календарь"), в котором отражаются рабочие дни, укороченные предпраздничные дни и перенесенные дни отдыха.

Рис.1.4 Пример вкладки "график работы"

Рабочие графики могут быть помечены как графики суммированного учета рабочего времени. При расчете оплаты больничных листов или отпусков работникам организаций, работающим по таким графикам, будет использоваться среднечасовой заработок.

Каких-либо специальных ограничений на использование или заполнение графиков суммированного учета рабочего времени в конфигурации не предусмотрено, контроль общей нормы времени по таким графикам возложен на пользователей.

Похожие статьи

• Виды формы и системы оплаты труда - Организация бухгалтерского учета по оплате труда

  Оплата труда представляет собой совокупность средств, выплаченных работникам, как состоящим, так и не состоящим в списочном составе предприятия, в...

• Виды, формы и системы оплаты труда - Организация бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда и социальному страхованию и обеспечению на предприятии

  Оплата труда - система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с...

• ФОРМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА - Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда

  Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам на КП "Зеленое хозяйство" производится с учетом единого тарифно-квалификационного справочника...

• Бухгалтерский учет оплаты труда - Организация бухгалтерского учета и отчетности на малых предприятиях

  Труд работников организации МУСП "Монумент" оплачивается по утвержденным в организации ставкам (окладам) и сдельным расценкам, а тех, кто принят по...

• Учет оплаты труда и расчетов с персоналом предприятия - Бухгалтерский аппарат на предприятии, его структура и функции

  Оплата труда и материальное стимулирование работников производится в соответствии с утвержденными положениями в установленном законодательством порядке....

• Введение - Организации учета оплаты труда на предприятии с использованием АИТ (автоматизированных информационных технологий)

  Ускорение темпов развития отечественной экономики страны в условиях рыночных отношений во многом зависит от эффективного использования и учета всех...

• Исследование действующей практики организации учета труда на ОАО "Мозырский машиностроительный завод", Документальное оформление и учет использования рабочего времени - Формы и виды заработной платы, порядок их расчета в современных условиях хозяйствования

  Документальное оформление и учет использования рабочего времени Основные положения по организации труда на предприятии в ОАО "Мозырский...

• Документальное отражение фактов хозяйственной деятельности по учету расчетов с персоналом по оплате труда - Организация бухгалтерского учета по оплате труда

  В соответствии с Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 №1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и...

• Документальное оформление учета личного состава, отработанного времени и расчетов с персоналом по оплате труда - Организация бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда и социальному страхованию и обеспечению на предприятии

  Все финансово-хозяйственные операции в том числе и начисление заработной платы документально оформляются и обосновываются. В организациях должен вестись...

• Учет расчетов по оплате труда - Бухгалтерский учет на предприятии

  Организация аналитического учета по оплате труда в разрезе работников и видов начислений Сумма заработной платы к выдаче работнику равна разности между...

• Теоретические основы учета расчетов с персоналом, Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда в современных условиях - Финансовый учет расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии

  Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда в современных условиях Порядок исчисления заработной платы работникам всех категорий...

• ВИДЫ И ФОРМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА - Состояние учета и анализ фонда оплаты труда

  Родостовец. В практике организации оплаты труда используют две основные формы - повременную и сдельную. Повременной называется такая форма оплаты труда,...

• АИТ по учету заработной платы на предприятии (практика) - Организации учета оплаты труда на предприятии с использованием АИТ (автоматизированных информационных технологий)

  Знакомство с работой программы 1с необходимо осуществить на примере задания 2.1, приведенного ниже: Таблица 2.1. Сведения о работниках фермы Ф. И. О....

• Формы и системы оплаты труда используемые на предприятиях, Форма оплаты труда - Учет оплаты труда и анализ финансового состояния

  Форма оплаты труда Заработная плата - это оплата за работу, выполняемую работником в соответствии с объемом, установленным трудовым договором и...

• Учетные цепочки по расчету зарплаты - Организации учета оплаты труда на предприятии с использованием АИТ (автоматизированных информационных технологий)

  Реализованные в конфигурации учетные цепочки и процессы управления позволяют пользователям решать поставленные перед ними задачи. Следующие учетные...

• Заключение - Организация бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда и социальному страхованию и обеспечению на предприятии

  Учет расчетов с персоналом по оплате труда и социальному страхованию и обеспечению занимает одно из центральных мест во всей системе учета на...

• Формы и системы оплаты труда согласно положениям Трудового кодекса Российской Федерации - Организация оплаты труда

  Можно выделить несколько форм оплаты труда. Каждая из форм включает в себя несколько систем, которые выбираются в соответствии с конкретными условиями...

• Организация первичного учета расчетов с персоналом в ОАО "Коровка из Кореновки" - Финансовый учет расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии

  Учет личного состава работников в ОАО "Коровка из Кореновки" осуществляет отдел кадров, который заводит на каждого работника личное дело. На каждого...

• Основные документы по учету личного состава. Порядок расчета заработной платы - Финансовый учет расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии

  Учетом личного состава предприятия занимается отдел кадров, а на предприятиях среднего и малого бизнеса специальный работник, назначенный руководителем...

• Системы и формы оплаты труда - Бухгалтерский учет оплаты труда

  Труд является важнейшей частью экономики - он одновременно и товар (работник продает свой труд, создавая новое качество и дополнительное количество...

• Анализ форм и систем оплаты труда на предприятии " ОАО Высокие технологии" - Формы и системы оплаты труда

  Основные, традиционные формы заработной платы - повременная и сдельная. Многочисленные системы оплаты основаны на этих двух формах оплаты или их...

• Аналитический и синтетический учет расчетов по оплате труда на предприятии - Организация бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда и социальному страхованию и обеспечению на предприятии

  Для синтетического учета расчетов с персоналом по оплате труда и другим выплатам в ОАО "Юрьев-Польская ткацко-отделочная фабрика "Авангард" применяется...

• Учет личного состава и рабочего времени - Особенности учета затрат на оплату труда на предприятии

  К основным направлениям движения рабочей силы относятся: прием на работу; перевод с должности на должность или из разряда в разряд; перевод из цеха в цех...

• Методы начисления заработной платы в зависимости от категорий, Сущность заработной платы, формы и система оплаты труда - Оплата труда работников на предприятии общественного питания в зависимости от категорий

  Сущность заработной платы, формы и система оплаты труда В истории экономической науки сложилось представление о заработной плате как о сумме средств,...

• Организация бухгалтерского учета оплаты труда и учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению в ОАО "Юрьев-Польская ткацко-отделочная фабрика "Авангард" - Организация бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда и социальному страхованию и обеспечению на предприятии

  Основной целью бухгалтерского учета оплаты труда и учет расчетов по социальному страхованию является обеспечение полной, достоверной и своевременной...

• Совершенствование учета расчетов с персоналом по оплате труда - Формы и виды заработной платы, порядок их расчета в современных условиях хозяйствования

  В существующих в настоящее время условиях нестабильности экономики, неплатежеспособности предприятий и несвоевременности расчетов с работниками важное...

• Анализ организации оплаты труда на предприятии., Краткая характеристика предприятия характеристика ОАО "Высокие технологии" - Формы и системы оплаты труда

  Краткая характеристика предприятия характеристика ОАО "Высокие технологии" ОАО "Высокие Технологии" создано на базе ОАО "Акционерная компания...

• Особенности учета труда и заработной платы на предприятии - Организация учета труда и заработной платы в условиях автоматизации бухгалтерского учета

  Организация учета труда и заработной платы в соответствии с учетной политикой организации Оплата труда работников ДОУ № 8 "Тополек" осуществляется в...

• Виды, формы и системы оплаты труда - Учет оплаты труда и расчетов с персоналом, а также разработка предложений по их совершенствованию в исследуемой организации ООО "Эдем"

  Формы и системы заработной платы - это способ установления зависимости между количеством и качеством труда, то есть между мерой труда и его оплатой. Для...

• ВВЕДЕНИЕ - Учет оплаты труда и расчетов с персоналом, а также разработка предложений по их совершенствованию в исследуемой организации ООО "Эдем"

  В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и...

• Введение - Организация бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда и социальному страхованию и обеспечению на предприятии

  В условиях рынка предприятия поставлены в такие условия, когда они заинтересованы в эффективном и высокопроизводительном труде. От эффективности...

• Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда - Организация бухгалтерского учета по оплате труда

  Трудовое законодательство выделяет следующие основные виды оплат, которые могут начисляться в соответствии с принятыми в организации формами и системами...

• УЧЕТ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ - Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда

  Учет использования рабочего времени ведется в табелях учета использования рабочего времени, в годовых табельных карточках и т. п. Табели открываются или...

• АУДИТ РАСЧЕТОВ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ, Проверка расчетов по начислению заработной платы - Аудит расчетов с персоналом по оплате труда

  Проверка расчетов по начислению заработной платы В процессе решения первой задачи аудитор определяет основные категории работающих, виды начисления и...

• Учет расчетов с персоналом по оплате труда - Учетная политика торгового предприятия ООО "Металлоптторг"

  Основным документом, регулирующим отношения по начислению и выплате зарплаты работникам предприятия является Трудовой кодекс РФ. Начисление и...

• Учет труда, заработной платы и расчетов по оплате труда - Особенности системы бухгалтерского учета ООО "Трейд-Мастер"

  Различают основную и дополнительную оплату труда. К основной относится оплата, начисляемая работникам за отработанное время, количество и качество...

• Схема движения данных при расчете зарплаты - Организации учета оплаты труда на предприятии с использованием АИТ (автоматизированных информационных технологий)

  Схема основных движений данных при расчете зарплаты показана ниже на рис.1.2 Рис.1.2 Схема основных движений данных при расчете зарплаты Представленную...

• Синтетический и аналитический учет расчетов с работниками по оплате труда - Особенности учета затрат на оплату труда на предприятии

  Аналитический учет расчетов по заработной плате ведется: по каждому работнику; видам начислений; источникам выплат; структурным подразделениям; видам...

• БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ ПО НАЧИСЛЕНИЮ И УДЕРЖАНИЮ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ - Организация учета по начислению и удержанию заработной платы

  Документация по учету труда и его оплаты Постановлением Госкомстата Российской Федерации от 5 января 2004 года №1 "Об утверждении унифицированных форм...

• Принципы расчета заработной платы - Организации учета оплаты труда на предприятии с использованием АИТ (автоматизированных информационных технологий)

  Подсистема расчета заработной платы предназначена для расчета заработной платы, связанных с ней налогов и взносов, а также подготовки соответствующей...

Формы оплаты труда - Организации учета оплаты труда на предприятии с использованием АИТ (автоматизированных информационных технологий)

Предыдущая | Следующая