Особенности приема на работу главного бухгалтера - Заключение трудового договора

Сложно переоценить роль главного бухгалтера в организации бухгалтерского учета на предприятии, ведении налоговой политики, а также в финансовых отношениях с контрагентами.

Профессия бухгалтера сейчас входит в тройку наиболее востребованных и высокооплачиваемых специальностей.

Руководитель бухгалтерской службы предприятия (главный бухгалтер) - это организатор и специалист, решающий сложные и значимые задачи деятельности любого предприятия. Поэтому требования, предъявляемые к главному бухгалтеру в настоящее время, довольно высоки. Правовые аспекты деятельности главного бухгалтера: специфика трудовых отношений, вопросы материальной, административной и уголовной ответственности не могли не отразиться в специальных статьях Трудового кодекса.

Учитывая особые требования к компетенции работника, принимаемого на должность главного бухгалтера, трудовое законодательство выдвигает специальные требования к оформлению трудовых отношений с ним.

Как и со всеми работниками, с главным бухгалтером заключается трудовой договор (ст. 57 ТК РФ). Но кроме трудового законодательства при приеме и увольнении главного бухгалтера нужно учитывать требования законодательства о бухучете. Поэтому ни прием, ни увольнение главного бухгалтера не может происходить без руководителя, в том числе во время его отпуска, болезни или командировки (ст. 7 Федерального закона от 21.11.1996 N 129-ФЗ "О бухгалтерском учете"). В то же время в ряде случаев главный бухгалтер назначается и освобождается общим собранием участников или советом директоров (если это предусмотрено уставом общества).

Поскольку в большинстве организаций рабочий день у главного бухгалтера ненормированный, условие об этом нужно указать в трудовом договоре (ст. 101 ТК РФ).

Обратите внимание! Перечень должностей с ненормированным рабочем днем должен быть закреплен в локальном нормативном акте, с которым должны быть ознакомлены заинтересованные работники (ст. 101 ТК РФ). Работникам с ненормированным рабочем днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее трех календарных дней (ст. 119 ТК РФ).

Обязанности главного бухгалтера определяются его должностной инструкцией, утвержденной руководителем организации. Главный бухгалтер должен под роспись ознакомиться с ней. В основу должностной инструкции главного бухгалтера берется должностная инструкция главного бухгалтера, приведенная в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37).

С главным бухгалтером можно заключить срочный трудовой договор сроком до пяти лет (ст. 59 ТК РФ). Продолжительность испытательного срока при приеме на работу главного бухгалтера и его заместителя не может превышать шести месяцев (ст. 70 ТК РФ). Причем периоды болезни или отсутствия на работе по другим причинам в срок испытания не засчитываются (ст. 70 ТК РФ).

Испытательный срок продолжительностью не более шести месяцев устанавливается только на стадии первичного трудоустройства главного бухгалтера. В случае перевода работника на должность главного бухгалтера с любой другой должности у того же работодателя испытательный срок не устанавливается.

Похожие статьи

• Порядок заключения трудового договора. Прием на работу - Трудовой договор

  Прием на работу производится по принципу подбора кадров по деловым качествам. Статья 64 ТК РФ устанавливает гарантии при приеме, запрещая необоснованный...

• Трудовой договор с руководителем - Заключение трудового договора

  Следует иметь в виду, что на отношения между акционерным обществом и единоличным исполнительным органом общества (директором, генеральным директором) и...

• Работник не выдержал испытания - Заключение трудового договора

  Работник может быть освобожден как не выдержавший испытания только до истечения испытательного срока (ст. 71 ТК РФ). Однако необязательно ждать...

• Условие об испытательном сроке - Заключение трудового договора

  Трудовым договором может быть предусмотрено испытание с целью проверки соответствия работника порученной ему работе (ст. 70 ТК РФ). Условие об...

• Срок, на который можно заключить трудовой договор - Заключение трудового договора

  В большинстве случаев трудовые договоры заключаются на неопределенный срок, то есть момент их прекращения заранее не устанавливается. Вместе с тем...

• Стороны, содержание и виды трудового договора - Трудовой договор

  Сторонами трудового договора являются работодатель и работник. Гражданин становится работником, заключив трудовой договор, на все время его действия....

• Заполнение трудовой книжки при приеме на работу - Заключение трудового договора

  Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения...

• Частные случаи, Трудовой договор с первыми лицами организации - Заключение трудового договора

  Трудовой договор с первыми лицами организации Первыми лицами организации обычно называют руководителя и главного бухгалтера. Руководитель организации -...

• Содержание трудового договора - Заключение трудового договора

  Статья 57 ТК РФ определяет содержание трудового договора, которое можно разделить на три части. Во-первых, это сведения о сторонах трудового договора: -...

• Общий порядок заключения трудового договора - Заключение трудового договора

  Законодателем предусмотрены гарантии соискателю при заключении трудового договора (ст. 64 ТК РФ). В частности, запрещается необоснованный отказ в...

• Аннулирование трудового договора, Отличие трудового договора от гражданско-правового - Заключение трудового договора

  Если сотрудник не приступил к работе в установленный срок, работодатель имеет право аннулировать трудовой договор с ним. Аннулированный трудовой договор...

• Необходимые документы, Права и обязанности иностранных работников - Заключение трудового договора

  Для заключения трудового договора иностранный гражданин должен предъявить документы по общему основанию (ст. 65 ТК РФ), а именно: - паспорт или иной...

• Введение, Понятие и суть трудового договора - Заключение трудового договора

  Кодекс законов о труде РФ (КЗоТ РФ) - это основной После Конституции РФ источник трудового права в РФ. Введен в действие с 1 апреля 1972 г. Значительные...

• Отличия сверхурочной работы от смежных институтов трудового права - Сверхурочная работа

  В российском законодательстве не считается сверхурочной работа, выполненная сверх установленной продолжительности рабочего времени в порядке внутреннего...

• Трудовой договор с иностранным работником, Ответственность за нарушение миграционного законодательства - Заключение трудового договора

  Учитывая нехватку рабочих рук в определенных отраслях экономики, некоторые предприятия широко используют труд иностранных граждан. Это, как правило,...

• Заключение, Список использованной литературы - Трудовой договор

  В соответствии с положениями статьи 15 ТК РФ трудовые отношения это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном...

• Заключение, Список литературы - Заключение трудового договора

  Содержание трудового договора составляет взаимные права и обязанности сторон. Трудовой договор (контракт) заключается в письменной форме. Составляется он...

• Возраст, с которого допускается заключение трудового договора - Заключение трудового договора

  По общему правилу трудовой договор может быть заключен с лицом, достигшим 16-летнего возраста (ст. 63 ТК РФ). В виде исключения трудовой договор может...

• Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни, Ежедневный отдых и перерывы - Трудовой отдых

  Ежедневный отдых и перерывы Ежедневный вид времени отдыха - это отрезок времен с момента окончания рабочего дня и до ее начала в следующий день....

• Заключение - Гарантии в трудовом праве Республики Беларусь

  Гарантии -- это средства, способы и условия, при помощи которых происходит обеспечение осуществления прав, предоставленных работникам. Необходимо...

• Прекращение трудового договора. Увольнение работника - Трудовой договор

  Трудовой договор может быть прекращен, а работник уволен лишь по основаниям и в порядке, указанном в законе. Трудовой договор прекращается только при...

• Заключение - Особенности конфликтов в социально-трудовой сфере в современной России

  Приведем перечень объектов конфликтов в социально-трудовой сфере в современной России: - конфликты по поводу оплаты труда работников; - конфликты,...

• Порядок рассмотрения трудовых споров, Организация и порядок деятельности комиссии по трудовым спорам (КТС) - Трудовые споры

  Организация и порядок деятельности комиссии по трудовым спорам (КТС) Индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам (КТС) и...

• Заключение - Особенности различных договоров ренты

  В ходе исследования были проанализированы правовые проблемы заключения и исполнения договора ренты. Были выявлены следующие проблемные аспекты: 1)...

• Форма и порядок заключения договора ренты - Особенности различных договоров ренты

  Договор ренты относится к реальным договорам и считается заключенным с момента передачи вещи. Вместе с тем этот, казалось, бесспорный факт встречает...

• Регулирование трудовых отношений нормами трудового права

  Задание 1 Ответ: Субъекты трудового права - участники трудовых и непосредственной связанных с ними отношений, которые в соответствии с действующим...

• Заключение - Трудовой отдых

  Право граждан на отдых закреплено в ст. 37 Конституции РФ, которая определяет также и юридические гарантии его осуществления. Право на отдых -...

• Заключение - Трудовые споры

  Являясь регулятором общественных отношений, право активно проявляет себя обычно именно тогда, когда возникает тот или иной конфликт, в том числе и...

• Виды и порядок заключения соглашений в трудовом праве - Трудовое право

  Виды соглашений в трудовом праве Согласно статье 45 Трудового кодекса Российской Федерации по договоренности сторон, участвующих в коллективных...

• Понятие и значение трудового договора - Трудовой договор

  В науке трудового права трудовой договор рассматривают в следующих двух аспектах: как соглашение работника с работодателем о труде на данном предприятии...

• Заключение договора - Понятие гражданско-правового договора

  Для того чтобы стороны могли достигнуть соглашения и тем самым заключить договор, необходимо, по крайней мере, чтобы одна из них сделала предложение о...

• Порядок заключения и расторжения гражданско-правового договора - Правовые аспекты гражданского договора

  Договор - это соглашение двух или более сторон об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей (ст. 420 ч. 1 ГК РФ). Согласно...

• Понятие, признаки, правовая природа и характер договора. Особенности элементного состава - Договор розничной купли-продажи

  По договору розничной купли-продажи продавец, осуществляющий предпринимательскую деятельность по продаже товаров в розницу, обязуется передать покупателю...

• Заключение - Сверхурочная работа

  Подводя итог сказанному выше можно дать определение, что работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени является самостоятельным видом...

• Понятия и условия договора при использовании патента - Заключение договора на использование патента и защита прав интеллектуальной собственности

  Патент - этом определенно-оформленный документ, выданный компетентным органом на ограниченный срок, имеющий юридическую силу наделять его владельца...

• Отпуска, Ежегодный оплачиваемый отпуск - Трудовой отдых

  Ежегодный оплачиваемый отпуск Право на ежегодный отпуск, т. е. освобождение от выполнения трудовых обязанностей с сохранением за ним места работы и...

• Заключение сделки и ее содержание. Форма договора - Правовые особенности сделок с недвижимостью

  Недвижимое имущество может быть объектом самых разнообразных сделок, примерный перечень которых выглядит следующим образом: купля-продажа, мена, дарение,...

• Введение - Трудовой договор

  Категория трудового договора может пониматься в нескольких аспектах. Прежде всего, необходимо принимать во внимание разделение права (и трудовое право...

• Прекращение брачного договора, Признание брачного договора недействительным - Имущественные взаимоотношения между супругами, возникающие при заключении брачного договора

  Действие брачного договора прекращается с момента прекращения брака. Брак в свою очередь может быть прекращен по двум основаниям: со смертью одного из...

• Материальная ответственность сторон трудового договора - Правовые аспекты гражданского договора

  Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею в результате виновного противоправного поведения (действия или...

Особенности приема на работу главного бухгалтера - Заключение трудового договора

Предыдущая | Следующая