Заключение, Список литературы - Заключение трудового договора

Содержание трудового договора составляет взаимные права и обязанности сторон.

Трудовой договор (контракт) заключается в письменной форме. Составляется он в двух экземплярах и хранится у каждой из сторон.

Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) администрации предприятия, учреждения, организации и объясняется работнику под расписку.

Согласно части 3 статьи 18 КЗОТ РФ фактическое допущение к работе считается заключением трудового договора, не зависимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен.

Следовательно, фактическое допущение к работе приравнивается к заключению трудового договора.

Список литературы

Справочно-правовая система "Консультант Плюс"

Похожие статьи




Заключение, Список литературы - Заключение трудового договора

Предыдущая | Следующая