Возраст, с которого допускается заключение трудового договора - Заключение трудового договора

По общему правилу трудовой договор может быть заключен с лицом, достигшим 16-летнего возраста (ст. 63 ТК РФ). В виде исключения трудовой договор может быть заключен с несовершеннолетним лицом, достигшим возраста 15 лет, но при соблюдении следующих условий:

- несовершеннолетний получил основное общее образование; - получение основного общего образования продолжено по неочной форме обучения (вечерней, заочной); - несовершеннолетний оставил общеобразовательное учреждение (не получив при этом образования) для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью. Однако для этого необходимо согласие не только родителей, но и комиссии по делам несовершеннолетних, а также органов местного самоуправления (п. 6 ст. 19 Закона РФ от 10.07.1992 N 3266-1 "Об образовании").

К следующей категории лиц, с которыми разрешено работодателю заключать трудовые договоры, относятся учащиеся образовательных учреждений, достигшие возраста 14 лет. Они также могут вступать в трудовые отношения, но лишь для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью и не нарушающего процесса обучения. Для этого помимо желания самого учащегося необходимо согласие одного из его родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства. Трудовым законодательством не предусмотрено, в какой форме дается согласие. Во избежание споров рекомендуем оформлять такое согласие письменно, а факт обучения учащегося подтверждать справкой соответствующего образовательного учреждения.

Организации кинематографии, театры, театральные и концертные организации, цирки для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений могут заключать трудовые договоры с детьми, не достигшими 14 лет (ч. 4 ст. 63 ТК РФ). Такой договор заключается с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства при условии, что участие ребенка не нанесет ущерба здоровью и нравственному воспитанию. Трудовой договор в этом случае подписывается родителем (опекуном). В свою очередь, в разрешении органа опеки и попечительства должны быть указаны максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых может выполняться работа.

В Трудовом кодексе Российской Федерации и других нормативных актах перечислены случаи, когда лицо моложе 18 лет не может стать участником трудовых отношений - работником, то есть не может быть принято на работу, например, в качестве государственного служащего.

Похожие статьи

• Трудовой договор с руководителем - Заключение трудового договора

  Следует иметь в виду, что на отношения между акционерным обществом и единоличным исполнительным органом общества (директором, генеральным директором) и...

• Срок, на который можно заключить трудовой договор - Заключение трудового договора

  В большинстве случаев трудовые договоры заключаются на неопределенный срок, то есть момент их прекращения заранее не устанавливается. Вместе с тем...

• Порядок заключения трудового договора. Прием на работу - Трудовой договор

  Прием на работу производится по принципу подбора кадров по деловым качествам. Статья 64 ТК РФ устанавливает гарантии при приеме, запрещая необоснованный...

• Работник не выдержал испытания - Заключение трудового договора

  Работник может быть освобожден как не выдержавший испытания только до истечения испытательного срока (ст. 71 ТК РФ). Однако необязательно ждать...

• Необходимые документы, Права и обязанности иностранных работников - Заключение трудового договора

  Для заключения трудового договора иностранный гражданин должен предъявить документы по общему основанию (ст. 65 ТК РФ), а именно: - паспорт или иной...

• Условие об испытательном сроке - Заключение трудового договора

  Трудовым договором может быть предусмотрено испытание с целью проверки соответствия работника порученной ему работе (ст. 70 ТК РФ). Условие об...

• Аннулирование трудового договора, Отличие трудового договора от гражданско-правового - Заключение трудового договора

  Если сотрудник не приступил к работе в установленный срок, работодатель имеет право аннулировать трудовой договор с ним. Аннулированный трудовой договор...

• Общий порядок заключения трудового договора - Заключение трудового договора

  Законодателем предусмотрены гарантии соискателю при заключении трудового договора (ст. 64 ТК РФ). В частности, запрещается необоснованный отказ в...

• Заключение, Список использованной литературы - Трудовой договор

  В соответствии с положениями статьи 15 ТК РФ трудовые отношения это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном...

• Частные случаи, Трудовой договор с первыми лицами организации - Заключение трудового договора

  Трудовой договор с первыми лицами организации Первыми лицами организации обычно называют руководителя и главного бухгалтера. Руководитель организации -...

• Содержание трудового договора - Заключение трудового договора

  Статья 57 ТК РФ определяет содержание трудового договора, которое можно разделить на три части. Во-первых, это сведения о сторонах трудового договора: -...

• Заполнение трудовой книжки при приеме на работу - Заключение трудового договора

  Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения...

• Заключение, Список литературы - Заключение трудового договора

  Содержание трудового договора составляет взаимные права и обязанности сторон. Трудовой договор (контракт) заключается в письменной форме. Составляется он...

• Особенности приема на работу главного бухгалтера - Заключение трудового договора

  Сложно переоценить роль главного бухгалтера в организации бухгалтерского учета на предприятии, ведении налоговой политики, а также в финансовых...

• Введение, Понятие и суть трудового договора - Заключение трудового договора

  Кодекс законов о труде РФ (КЗоТ РФ) - это основной После Конституции РФ источник трудового права в РФ. Введен в действие с 1 апреля 1972 г. Значительные...

• Стороны, содержание и виды трудового договора - Трудовой договор

  Сторонами трудового договора являются работодатель и работник. Гражданин становится работником, заключив трудовой договор, на все время его действия....

• Трудовой договор с иностранным работником, Ответственность за нарушение миграционного законодательства - Заключение трудового договора

  Учитывая нехватку рабочих рук в определенных отраслях экономики, некоторые предприятия широко используют труд иностранных граждан. Это, как правило,...

• Порядок заключения и расторжения гражданско-правового договора - Правовые аспекты гражданского договора

  Договор - это соглашение двух или более сторон об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей (ст. 420 ч. 1 ГК РФ). Согласно...

• Заключение - Гарантии в трудовом праве Республики Беларусь

  Гарантии -- это средства, способы и условия, при помощи которых происходит обеспечение осуществления прав, предоставленных работникам. Необходимо...

• Заключение договора - Понятие гражданско-правового договора

  Для того чтобы стороны могли достигнуть соглашения и тем самым заключить договор, необходимо, по крайней мере, чтобы одна из них сделала предложение о...

• Заключение - Трудовые споры

  Являясь регулятором общественных отношений, право активно проявляет себя обычно именно тогда, когда возникает тот или иной конфликт, в том числе и...

• История возникновения соглашений в трудовом праве, его понятие и содержание - Трудовое право

  Распоряжение способностью к труду является исключительным правом человека. Экстенсивное развитие промышленного производства, желание работодателей...

• Правила заключения договора туриста и туристской организации - Защита интересов потребителей туристских услуг

  Туризм правовой ответственность защита Гражданское законодательство Кыргызской Республики предусматривает свободу договораI. Помимо прочего, это...

• Прекращение брачного договора, Признание брачного договора недействительным - Имущественные взаимоотношения между супругами, возникающие при заключении брачного договора

  Действие брачного договора прекращается с момента прекращения брака. Брак в свою очередь может быть прекращен по двум основаниям: со смертью одного из...

• Прекращение трудового договора. Увольнение работника - Трудовой договор

  Трудовой договор может быть прекращен, а работник уволен лишь по основаниям и в порядке, указанном в законе. Трудовой договор прекращается только при...

• Заключение сделки и ее содержание. Форма договора - Правовые особенности сделок с недвижимостью

  Недвижимое имущество может быть объектом самых разнообразных сделок, примерный перечень которых выглядит следующим образом: купля-продажа, мена, дарение,...

• Регулирование трудовых отношений нормами трудового права

  Задание 1 Ответ: Субъекты трудового права - участники трудовых и непосредственной связанных с ними отношений, которые в соответствии с действующим...

• ЗАКЛЮЧЕНИЕ - Договор имущественного найма (аренда)

  Итак, аренда представляет собой основанное на договоре срочное возмездное владение и пользование имуществом, необходимым арендатору для осуществления...

• Виды и порядок заключения соглашений в трудовом праве - Трудовое право

  Виды соглашений в трудовом праве Согласно статье 45 Трудового кодекса Российской Федерации по договоренности сторон, участвующих в коллективных...

• Материальная ответственность сторон трудового договора - Правовые аспекты гражданского договора

  Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею в результате виновного противоправного поведения (действия или...

• Заключение - Трудовой отдых

  Право граждан на отдых закреплено в ст. 37 Конституции РФ, которая определяет также и юридические гарантии его осуществления. Право на отдых -...

• Ограничения в заключении брачного договора - Имущественные взаимоотношения между супругами, возникающие при заключении брачного договора

  При заключении брачного договора существуют следующие ограничения: 1. Первое ограничение состоит в том, что брачный договор не может ограничивать...

• Введение - Имущественные взаимоотношения между супругами, возникающие при заключении брачного договора

  В данной работе я хочу рассмотреть основные вопросы имущественных взаимоотношений между супругами, возникающие при заключении брачного договора, а так же...

• Заключение - Трудовое право

  Подводя итоги краткому историческому анализу становления и развития трудового права, можно отметить следующее. Каждая ступень развития трудового права...

• Понятия и условия договора при использовании патента - Заключение договора на использование патента и защита прав интеллектуальной собственности

  Патент - этом определенно-оформленный документ, выданный компетентным органом на ограниченный срок, имеющий юридическую силу наделять его владельца...

• Особенности договора поставки товаров - Характеристика купли-продажи. Мена

  1. Договор поставки представляет собой соглашение, в силу которого поставщик-продавец, осуществляющий предпринимательскую деятельность, обязуется...

• Рассмотрение трудовых споров в суде - Трудовые споры

  При рассмотрении трудовых дел в суде используется процедура, предусмотренная Гражданским процессуальным кодексом РСФСР (ГПК РСФСР). Для правильного...

• Гарантии инвалидам - Гарантии в трудовом праве Республики Беларусь

  В соответствии со ст.1 Закона Республики Беларусь "О социальной защите инвалидов в Республике Беларусь" [41] "инвалид -- лицо с устойчивыми физическими,...

• Организация охраны труда - Основы трудового права

  Организация охраны труда начинается с ее планирования и финансирования. Планируется она по комплексным планам улучшения условий охраны труда и...

• Отличия сверхурочной работы от смежных институтов трудового права - Сверхурочная работа

  В российском законодательстве не считается сверхурочной работа, выполненная сверх установленной продолжительности рабочего времени в порядке внутреннего...

Возраст, с которого допускается заключение трудового договора - Заключение трудового договора

Предыдущая | Следующая