Трудовой договор с иностранным работником, Ответственность за нарушение миграционного законодательства - Заключение трудового договора

Учитывая нехватку рабочих рук в определенных отраслях экономики, некоторые предприятия широко используют труд иностранных граждан. Это, как правило, низкооплачиваемый физический труд или, наоборот, высокоинтеллектуальный труд ученых, коммерсантов или преподавателей.

Основными документами, которые регламентируют процедуру заключения трудовых договоров с иностранцами, являются Трудовой кодекс РФ и Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".

Вступая в трудовые отношения с иностранными гражданами, особое внимание нужно уделить правам, обязанностям и полномочиям Федеральной миграционной службы.

В обязанности органов миграционной службы не входит информирование работодателя об аннулировании разрешения на работу и иных разрешительных документов.

А вот полномочия у миграционной службы весьма весомые. По результатам проверки у работодателя может наступить административная ответственность, которая предусматривает внушительные штрафы.

Ответственность за нарушение миграционного законодательства

Административная ответственность за нарушения миграционного законодательства установлена в ст. ст. 18.15, 18.16 и 18.17 КоАП РФ.

    1. За привлечение иностранного гражданина к трудовой деятельности без соответствующего разрешения (п. 1 ст. 18.15 КоАП РФ) налагается административный штраф:
      - на должностных лиц - от 25 000 до 50 000 руб.; - на юридические лица - от 250 000 до 800 000 руб. либо административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.
    2. За привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства без получения в установленном порядке разрешения на привлечение и использование иностранных работников, если такое разрешение требуется в соответствии с федеральным законом (п. 2 ст. 18.15 КоАП РФ), налагается административный штраф:
      - на граждан - от 2000 до 5000 руб.; - на должностных лиц - от 25 000 до 50 000 руб.; - на юридические лица - от 250 000 до 800 000 руб. либо административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.
    3. За неуведомление территориального органа ФМС, ФСС РФ или налогового органа о привлечении к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом (п. 3 ст. 18.15 КоАП РФ), налагается административный штраф:
      - на граждан - от 2000 до 5000 руб.; - на должностных лиц - от 35 000 до 50 000 руб.; - на юридические лица - от 400 000 до 800 000 руб. либо административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.
    4. За нарушение правил привлечения иностранных граждан и лиц без гражданства к трудовой деятельности, осуществляемой на торговых объектах (в том числе в торговых комплексах), выразившееся в предоставлении организацией или индивидуальным предпринимателем производственного, складского, торгового, служебного, подсобного или иного помещения иностранному гражданину или лицу без гражданства, незаконно привлекаемым к трудовой деятельности, осуществляемой на торговом объекте (в том числе в торговом комплексе), либо в выдаче иностранному гражданину или лицу без гражданства, незаконно осуществляющим указанную деятельность, разрешения на ее осуществление или в допуске в иной форме к осуществлению указанной деятельности (п. 1 ст. 18.16 КоАП РФ), налагается административный штраф:
      - на должностных лиц - от 45 000 до 50 000 руб.; - на индивидуальных предпринимателей - от 350 000 до 800 000 руб. либо административное приостановление деятельности на срок до 90 суток; - на юридические лица - от 450 000 до 800 000 руб. либо административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.
    5. За предоставление организацией или индивидуальным предпринимателем (или должностным лицом), управляющими торговым объектом (в том числе торговым комплексом), производственного, складского, торгового, служебного, подсобного или иного помещения другому юридическому лицу или предпринимателю, которые не имеют разрешения на привлечение и использование иностранных работников, но фактически используют их труд (п. 2 ст. 18.16 КоАП РФ), налагается административный штраф:
      - на должностных лиц - от 45 000 до 50 000 руб.; - на индивидуальных предпринимателей - от 350 000 до 800 000 руб. либо административное приостановление деятельности на срок до 90 суток; - на юридические лица - от 450 000 до 800 000 руб. либо административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.
    6. За несоблюдение работодателем установленных в соответствии с федеральным законом в отношении иностранных граждан и лиц без гражданства ограничений на осуществление отдельных видов деятельности (п. 1 ст. 18.17 КоАП РФ) налагается административный штраф:
      - на граждан - от 2000 до 4000 руб.; - на должностных лиц - от 45 000 до 50 000 руб.; - на юридических лиц - от 800 000 до 1 000 000 руб. либо административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.
    7. За несоблюдение иностранным гражданином или лицом без гражданства установленных в отношении их ограничений на осуществление отдельных видов деятельности налагается административный штраф в размере от 2000 до 5000 руб. с административным выдворением за пределы Российской Федерации или без такового (п. 2 ст. 18.17 КоАП РФ). 8. За несоблюдение иностранным юридическим лицом, его филиалом или представительством установленных в соответствии с федеральным законом в отношении их ограничений на осуществление отдельных видов деятельности налагается административный штраф в размере от 800 000 до 1 000 000 руб. либо административное приостановление деятельности на срок до 90 суток (п. 3 ст. 18.17 КоАП РФ).

Похожие статьи




Трудовой договор с иностранным работником, Ответственность за нарушение миграционного законодательства - Заключение трудового договора

Предыдущая | Следующая