Необходимые документы, Права и обязанности иностранных работников - Заключение трудового договора
Для заключения трудового договора иностранный гражданин должен предъявить документы по общему основанию (ст. 65 ТК РФ), а именно:
- - паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; - трудовую книжку российского образца (при условии, что иностранец работал в России и с ним заключался трудовой договор); - страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (если оно есть); - документ об образовании, квалификации или специальных знаниях - при поступлении на работу, требующую специальной подготовки.
Кроме того, временно проживающие иностранцы должны предъявить разрешение на работу.
Рекомендуем перевод данных документов на русский язык заверить нотариусом (иным уполномоченным лицом).
Права и обязанности иностранных работников
В трудовой договор целесообразно включить условие об обязанности работника предъявлять разрешение на работу, а также подтверждение действительности разрешения на временное проживание в Российской Федерации (предъявлять документ, удостоверяющий личность, или разрешение в виде отдельного документа) по требованию работодателя. В случае невозможности выполнения этой обязанности по причине утраты документа, удостоверяющего личность, или разрешения в виде отдельного документа работник должен предъявить работодателю справку, подтверждающую факт обращения с заявлением об утрате в орган миграционной службы по месту утраты или по месту временного проживания. После получения дубликата документа, удостоверяющего личность, с соответствующей отметкой или дубликата отдельного разрешения на временное проживание работник должен предъявить его работодателю.
При составлении трудового договора с работником - иностранным гражданином, постоянно проживающим в Российской Федерации, работодатель должен учитывать возможность аннулирования вида на жительство. Поэтому в трудовом договоре целесообразно предусмотреть обязанность работника своевременно информировать работодателя об аннулировании вида на жительство, а также обязанность предъявлять по требованию работодателя подтверждение действительности вида на жительство. В случае утраты документов работник должен предъявить работодателю справку, подтверждающую факт обращения в соответствующий орган. После получения дубликата вида на жительство работник должен предъявить его работодателю.
Работодатель не должен забывать периодически проверять у работников - иностранных граждан разрешение на работу, разрешение на временное проживание или вид на жительство.
Трудовой договор целесообразно заключить как на русском, так и на иностранном языке. При этом трудовой договор должен содержать все обязательные условия (ст. 57 ТК РФ).
Разрешение на работу выдается на определенный срок, поэтому и срок трудового договора определяется сроком его действия (п. 5 ст. 5, п. 4 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ).
Российским трудовым законодательством для работников - иностранных граждан предусмотрены равные с российскими работниками права, в том числе право на отдых в выходные и праздничные дни, право на отпуск, соблюдение установленной продолжительности рабочего времени, оплату труда и т. д. Работодатели, привлекающие и использующие иностранных работников, обязаны учитывать условия международных договоров, заключенных Российской Федерацией, в том числе и те, которые регулируют вопросы взаимной трудовой деятельности граждан Российской Федерации и других государств.
Как правило, в таких международных соглашениях указывается на обязанность принимающей стороны создавать условия труда не хуже и оплачивать его не ниже, чем условия аналогичного труда и его оплата в государстве постоянного проживания работника.
Международными соглашениями может быть предусмотрено включение в трудовой договор с работником - иностранным гражданином и других условий. Вышеперечисленными условиями данный перечень не ограничивается.
Похожие статьи
-
Работник не выдержал испытания - Заключение трудового договора
Работник может быть освобожден как не выдержавший испытания только до истечения испытательного срока (ст. 71 ТК РФ). Однако необязательно ждать...
-
Порядок заключения трудового договора. Прием на работу - Трудовой договор
Прием на работу производится по принципу подбора кадров по деловым качествам. Статья 64 ТК РФ устанавливает гарантии при приеме, запрещая необоснованный...
-
Общий порядок заключения трудового договора - Заключение трудового договора
Законодателем предусмотрены гарантии соискателю при заключении трудового договора (ст. 64 ТК РФ). В частности, запрещается необоснованный отказ в...
-
Учитывая нехватку рабочих рук в определенных отраслях экономики, некоторые предприятия широко используют труд иностранных граждан. Это, как правило,...
-
Если сотрудник не приступил к работе в установленный срок, работодатель имеет право аннулировать трудовой договор с ним. Аннулированный трудовой договор...
-
Заключение, Список использованной литературы - Трудовой договор
В соответствии с положениями статьи 15 ТК РФ трудовые отношения это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном...
-
Содержание трудового договора - Заключение трудового договора
Статья 57 ТК РФ определяет содержание трудового договора, которое можно разделить на три части. Во-первых, это сведения о сторонах трудового договора: -...
-
Гарантии женщинам и работникам, имеющим семейные обязанности В ТК Республики Беларусь содержится глава 19, которая предусматривает особенности по...
-
Заключение - Гарантии в трудовом праве Республики Беларусь
Гарантии -- это средства, способы и условия, при помощи которых происходит обеспечение осуществления прав, предоставленных работникам. Необходимо...
-
Заполнение трудовой книжки при приеме на работу - Заключение трудового договора
Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения...
-
Закон места работы А) Этот закон является Коллизионной привязкой в международном трудовом праве . В соответствии с трудовым кодексом РФ "Труд иностранцев...
-
Возраст, с которого допускается заключение трудового договора - Заключение трудового договора
По общему правилу трудовой договор может быть заключен с лицом, достигшим 16-летнего возраста (ст. 63 ТК РФ). В виде исключения трудовой договор может...
-
Прекращение трудового договора. Увольнение работника - Трудовой договор
Трудовой договор может быть прекращен, а работник уволен лишь по основаниям и в порядке, указанном в законе. Трудовой договор прекращается только при...
-
Срок, на который можно заключить трудовой договор - Заключение трудового договора
В большинстве случаев трудовые договоры заключаются на неопределенный срок, то есть момент их прекращения заранее не устанавливается. Вместе с тем...
-
Условие об испытательном сроке - Заключение трудового договора
Трудовым договором может быть предусмотрено испытание с целью проверки соответствия работника порученной ему работе (ст. 70 ТК РФ). Условие об...
-
Заключение - Изучение принципов трудового права
Трудовое право -- одна из важнейших, ведущих, объемных и сложных отраслей права Российской Федерации, играющая основную роль в регулировании трудовых...
-
Виды и порядок заключения соглашений в трудовом праве - Трудовое право
Виды соглашений в трудовом праве Согласно статье 45 Трудового кодекса Российской Федерации по договоренности сторон, участвующих в коллективных...
-
Введение, Понятие и суть трудового договора - Заключение трудового договора
Кодекс законов о труде РФ (КЗоТ РФ) - это основной После Конституции РФ источник трудового права в РФ. Введен в действие с 1 апреля 1972 г. Значительные...
-
Значение основных принципов правового регулирования труда - Изучение принципов трудового права
Значение основных принципов правового регулирования труда заключается в следующем: 1) Они в кратких формулах отражают содержание всей системы трудового...
-
Заключение, Список литературы - Заключение трудового договора
Содержание трудового договора составляет взаимные права и обязанности сторон. Трудовой договор (контракт) заключается в письменной форме. Составляется он...
-
Особенности приема на работу главного бухгалтера - Заключение трудового договора
Сложно переоценить роль главного бухгалтера в организации бухгалтерского учета на предприятии, ведении налоговой политики, а также в финансовых...
-
Стороны, содержание и виды трудового договора - Трудовой договор
Сторонами трудового договора являются работодатель и работник. Гражданин становится работником, заключив трудовой договор, на все время его действия....
-
История возникновения соглашений в трудовом праве, его понятие и содержание - Трудовое право
Распоряжение способностью к труду является исключительным правом человека. Экстенсивное развитие промышленного производства, желание работодателей...
-
Гарантии инвалидам - Гарантии в трудовом праве Республики Беларусь
В соответствии со ст.1 Закона Республики Беларусь "О социальной защите инвалидов в Республике Беларусь" [41] "инвалид -- лицо с устойчивыми физическими,...
-
Материальная ответственность сторон трудового договора - Правовые аспекты гражданского договора
Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею в результате виновного противоправного поведения (действия или...
-
Отличия сверхурочной работы от смежных институтов трудового права - Сверхурочная работа
В российском законодательстве не считается сверхурочной работа, выполненная сверх установленной продолжительности рабочего времени в порядке внутреннего...
-
Являясь регулятором общественных отношений, право активно проявляет себя обычно именно тогда, когда возникает тот или иной конфликт, в том числе и...
-
Регулирование трудовых отношений нормами трудового права
Задание 1 Ответ: Субъекты трудового права - участники трудовых и непосредственной связанных с ними отношений, которые в соответствии с действующим...
-
Следует сразу четко и определенно указать, что поверенный, как особое юридическое лицо, выступает только и исключительно за счет и от имени доверителя,...
-
Подводя итоги краткому историческому анализу становления и развития трудового права, можно отметить следующее. Каждая ступень развития трудового права...
-
Погрузка и выгрузка груза осуществляется организацией или отправителем в порядке, предусмотренном договором, с соблюдением правил транспортного...
-
Организация охраны труда - Основы трудового права
Организация охраны труда начинается с ее планирования и финансирования. Планируется она по комплексным планам улучшения условий охраны труда и...
-
Понятие и значение трудового договора - Трудовой договор
В науке трудового права трудовой договор рассматривают в следующих двух аспектах: как соглашение работника с работодателем о труде на данном предприятии...
-
Порядок исчисления и подтверждения трудового стажа Порядок исчисления трудового (страхового) стажа установлен Федеральным законом "О трудовых пенсиях в...
-
Круг лиц, имеющих право на отпуск - Правовое регулирование отпусков
Отпуск стаж работа оплачиваемый Закрепляя право на отдых в качестве неотъемлемого права каждого, Конституция Российской Федерации, вместе с тем,...
-
Трудовой договор с руководителем - Заключение трудового договора
Следует иметь в виду, что на отношения между акционерным обществом и единоличным исполнительным органом общества (директором, генеральным директором) и...
-
Частные случаи, Трудовой договор с первыми лицами организации - Заключение трудового договора
Трудовой договор с первыми лицами организации Первыми лицами организации обычно называют руководителя и главного бухгалтера. Руководитель организации -...
-
Патент - этом определенно-оформленный документ, выданный компетентным органом на ограниченный срок, имеющий юридическую силу наделять его владельца...
-
По общему правилу имущество, приобретенное в зарегистрированном браке, является общей совместной собственностью супругов, если брачным договором между...
-
Важной гарантией прав работников в условиях несостоятельности работодателя является их привилегированное положение по отношению к другим кредиторам в...
Необходимые документы, Права и обязанности иностранных работников - Заключение трудового договора