Заключение - Резюме: правила составления и оформления

Итак, вы составили резюме, осталось лишь указать координаты, с помощью которых с вами можно связаться. Очевидно, что не стоит указывать номер мобильного телефона, по которому никто не отвечает, на счету которого нет средств, чтобы перезвонить потенциальному работодателю, а еще хуже, - который "недоступен"! Лучше всего указывать 2 номера (домашний и мобильный), а также адрес электронной почты.

Рассмотрим теперь ошибки, которые могут быть допущены при составлении резюме. Самая распространенная ошибка - это его громоздкость. Если вы не укладываетесь в 50-60 строк текста - смело убирайте всю лишнюю информацию: фотографии, даты отправления, схемы и т. п. Лучше, если вы что-то не допишите о себе, чем ваше резюме не будет прочитано.

Другая ошибка - отсутствие в резюме направленности. Например, не стоит посылать резюме, если опыта работы в должности, на которую вы претендуете, у вас нет. Это заранее проигрышный вариант.

Также не стоит указывать минимальный и максимальный уровни предполагаемой заработной платы. Это может значительно снизить ваши шансы, т. к. обычно всегда находится специалист с аналогичной вашей квалификацией, готовый работать за несколько меньшие деньги.

Не указывайте желаемое месторасположение работы, а выбирайте работу с удобным для вас месторасположением.

И последнее: не путайте резюме с объявлением в газете, помещая в него фразы типа "Интим не предлагать"!

Похожие статьи

• Как составлять резюме - Резюме: правила составления и оформления

  При составлении резюме, по возможности, надо следовать правилу: как можно больше узнать о работодателе и о том, что он хочет. И резюме писать конкретно...

• Что писать в резюме - Резюме: правила составления и оформления

  Между тем резюме не является автобиографией ни по форме, ни по содержанию. Специалист должен отразить в резюме, притом в краткой форме, лишь то, что...

• Введение - Резюме: правила составления и оформления

  Тому, кто ищет работу через кадровые агентства или по объявлениям, необходимо уметь составить грамотное резюме, чтобы показать товар лицом, т. е....

• Правила оформления управленческих (организационно-распорядительных) документов - Исходные понятия делопроизводства

  Системы документации - совокупность документов взаимосвязанных по признакам происхождения, назначения вида сферы деятельности единых требований к...

• Образец резюме - Резюме: правила составления и оформления

  Резюме руководителя отдела продаж Васильев Андрей Дмитриевич Москва, ул. Декабристов, д. 9. Телефон: моб. 8 906 555-55-55, дом. 555-55-55. E-mail: \n...

• Заключение - Делегирование полномочий и ответственности на современном этапе развития менеджмента (на примере ООО "Кафе "Улей")

  Распределение заданий между начальником и подчиненным - это особая форма взаимодействия, которая обозначается понятием делегирование полномочий. От того,...

• Оформление документации по личному составу, Состав кадровой документации, Документация, используемая при приеме на работу, Резюме - Исходные понятия делопроизводства

  Состав кадровой документации Важнейшей функцией кадровой службы (служба персонала) является документирование трудовых правоотношений. В состав...

• Договор, виды договоров, правила оформления договоров, Виды договоров - Документы, относящиеся к внешнеэкономической деятельности организаций

  Документом, в котором закреплен факт установления, изменения или прекращения обязательства и юридическим фактом, являющийся основанием для возникновения,...

• Заключение - Делегирование полномочий в менеджменте

  Распределение заданий между начальником и подчиненным - это особая форма взаимодействия, которая обозначается понятием Делегирование полномочий. От того,...

• Заключение - Правила и функции самоменеджмента

  Если подытожить все выше сказанное, то можно пожалуй остановиться на следующем: Время - это уникальнейший ресурс человека. Время - это не только...

• Документирование. Документооборот, Общие нормы и правила оформления документов - Исходные понятия делопроизводства

  Общие нормы и правила оформления документов Документ - зафиксированное на материальном носителе информации с реквизитами, позволяющими ее...

• Общие рекомендации по составлению мотивационной стратегии - Использование фактора мотивации в управлении командой стартап-проекта в сфере информационно-коммуникационных технологий

  Для разработки системы мотивации необходимо, в первую очередь, разделить спектр задач на мотивацию материальную и нематериальную. Как показало...

• Установление испытания при приеме на работу, Испытательный срок, его цель, порядок установления и оформления - Испытание при приеме на работу

  Испытательный срок, его цель, порядок установления и оформления Вступивший в действие с 01.02.2002 г. Трудовой Кодекс Российской Федерации в ст. 70...

• Заключение - История стратегического планирования

  По результатам работы можно сделать следующие выводы: 1. Стратегия -- сложное и потенциально мощное орудие, с помощью которого современная фирма может...

• Заключение - Внесение изменений и исправлений в трудовую книжку, дубликат трудовой книжки

  В завершение моей работы, хотелось бы еще рассказать о предполагаемом будущем трудовых книжек. Как уже было сказано, трудовая книжка многие годы является...

• Введение - Правила и функции самоменеджмента

  Ценен тот руководитель, который знает свое дело, умеет хорошо управлять и добиваться поставленных целей, независимо от его внешности и образования. Это...

• ЗАКЛЮЧЕНИЕ - Анализ стратегий управления персоналом в социальной сфере

  В условиях реструктуризации предприятий, ужесточения конкуренции важно от элементарных принципов управления персоналом перейти к системным принципам,...

• Заключение - Безработица и проблемы занятости в России

  Итак, в процессе работы были сделаны следующие выводы: Под безработицей следует понимать такое положение на рынке рабочей силы, при котором часть...

• Заключение - Ведение переговоров в конфликте

  По итогам моей работы можно сделать следующий вывод, что переговоры становятся все более значимой составляющей жизни современного человека. Мир...

• Порядок составления первичной бухгалтерской документации - Анализ деятельности продуктового магазина

  Требования к первичке Требования к первичным документам установлены ст.9 закона "О бухгалтерском учете": 1) наименование документа; 2) дата составления...

• ЗАКЛЮЧЕНИЕ - Анализ использования информационных технологий в документационном обеспечении деятельности предприятия

  Итак, подводя итоги результатов дипломного проекта нужно отметить, что информационная технология это совокупность методов и средств целенаправленного...

• Заключение - Кадровая политика OАO "Бершка СНГ"

  В заключении можно сказать, что весь период прохождения практики был насыщенным аналитической работой по различным пунктам деятельности компании. Эти...

• Заключение - Антикризисное финансовое управление при угрозе банкротства ООО "Феникс"

  В период радикальных перемен, образования новых социально-экономических отношений и организационно-правовых форм важное место занимает проблема выживания...

• Заключение, Характеристика - Анализ практики работы системы документооборота на примере организации ООО "Инок"

  В результате прохождения преддипломной практики в компании ООО "Инок" были выполнены все поставленные цели и задачи. В ходе практики: - исследована...

• Заключение - Выбор источников и путей покрытия потребности персонале

  За свою историю Сбербанк прошел сложный путь становления - от открытия первых российских сберкасс до крупнейшего российского универсального коммерческого...

• Обратное делегирование, Правила передачи полномочий - Делегирование полномочий

  К задерганному начальнику приходит уверенный в своей правоте подчиненный и заявляет, что задание выполнить не может. Потому что распоряжение о выдаче...

• Заключение - Автократическое и демократическое руководство

  Проведенные исследования показали, что в своей практической деятельности руководители не используют один устоявшийся стиль руководства. Они вынуждены его...

• Требования к оформлению реквизитов документов - Документационное обеспечение управления персоналом

  Государственный герб Российской Федерации помещают на бланках документов в соответствии с Федеральным конституционным законом "О Государственном гербе...

• Заключение - Изучение структуры управления коммунального районного сельскохозяйственного унитарного предприятия "Экспериментальная база "Боруны"

  В данном курсовом проекте мы рассмотрели структуру управления коммунальным районным сельскохозяйственным унитарным предприятием "Экспериментальная база...

• Заключение - Бизнес планирование

  В переводе с английского языка бизнес-план означает "исследование возможностей". Действительно, подготовка контрольной работы для меня была открытием...

• Заключение - Использование сетевых технологий для получения информации необходимой для принятия управленческого решения

  На основании всего, сказанного выше можно сделать вывод: поставленная цель, то есть обеспечение процесса принятия решения информацией, которая отвечает...

• Оформление стандартного письма. Адрес, дата, обращение, окончание, подпись, приложение. Специальные почтовые отправления - Деловое письмо

  Встречают, как известно, по одежке. Поэтому "одежка" Вашего письма, т. е. конверт и бумага, должна быть безукоризненной. Иначе Ваше письмо рискует...

• Заключение - Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "НПК Уралвагонзавод"

  В заключение были сформулированы следующие основные выводы: Численности работников предприятия сократилась за последний год на 270 человек, данное...

• Дополнительные услуги в гостинице, Заключение - Ведение гостиничного хозяйства

  В сервис - пакет гостиницы "Sokos Hotel Olympia Garden" включены следующие платные и бесплатные услуги: - 348 номеров различных категорий; - Специальные...

• ЗАКЛЮЧЕНИЕ - Анализ системы мотивации и вознаграждения на примере филиала "Энергосбыт"

  В современной науке мотивации отводится ведущая роль. Существует множество различных теорий и моделей мотивации, которые порой противоречат друг другу....

• Заключение - Делегирование полномочий и ответственности в менеджменте

  Распределение заданий между начальником и подчиненным - это особая форма взаимодействия, которая обозначается понятием делегирование полномочий. От того,...

• Заключение, Список литературы - Жизненный цикл организаций, его специфика для разномасштабных фирм

  В данной работе были рассмотрены концепции, этапы и методика анализа жизненного цикла организации. Был проведен исторический обзор зарубежных моделей...

• Заключение - Изучение системы управления персоналом туристской организации

  Эффективное управление персоналом выдвинулось в число практических задач, факторов, экономического успеха. Оно призвано обеспечить благоприятную среду, в...

• Введение - Правила проведения собеседования

  С проблемой поиска и отбора компетентных специалистов сталкивается каждая организация. Решать эту проблему можно по-разному, но, какие бы формы отбора ни...

• Заключение - Определение параметров рискованных ситуаций

  Риск величина ряд excel Количественный анализ риска является одной из важных составляющих процесса эффективного управления фирмой. Наиболее...

Заключение - Резюме: правила составления и оформления

Предыдущая | Следующая