Заключение - Имидж преподавателя

Несомненно, что для выработки педагогического мастерства учитель должен обладать определенными природными задатками: внешним обаянием, хорошим голосом, слухом, артистическими данными и т. д. однако, большую роль играют приобретенные качества. А. С. Макаренко говорил, что педагогическое мастерство можно и нужно вырабатывать.

Также нельзя не вспомнить слова Л. Н. Толстого: "Наилучший учитель тот, который разъяснит все то, что остановило ученика. Уж эти разъяснения разовьют способность придумывать новые методы. Наилучшая метода та, которая отвечает на все возможные затруднения, встречаемые учеником".

Учитель призван не только изучать с учениками определенную учебную дисциплину - литературу или математику. Он должен управлять процессом развития и формирования личности школьника, используя для этих целей и преподаваемый предмет, и все многообразие форм и видов вариативной части учебного плана, внеучебной воспитательной работы. Сможет он это сделать только обладая высоким уровнем профессионализма.

Насыщенность современной жизни информацией повлекло разрыв человека с прошлым. Раньше эти связи были крепкими, т. к. человек зависел от сложившихся правил и традиций. Старики были ближе к молодым и влияли на становление личности молодого человека. Сегодня влияние старшего поколения ослабевает. Сегодня людей можно отнести к внешне-ориентированному типу, когда человек все нормы поведения получает извне (Интернет, телевидение, реже - книги). Современный молодой человек больше ориентирован на внешнее признание и не может существовать без поддержки окружающих. Внешне ориентированный человек смотрит на людей как на клиентов. А клиент у нас всегда прав. Восполнить этот пробел может только высококвалифицированный учитель. А таким учитель может стать каждый, кто хочет работать над собой.

В заключение хочу сказать, что на Руси так повелось, что учитель всегда был почитаемым человеком в обществе, чье мнение было авторитетно, неким эталоном поведения, поэтому сегодня мы вправе говорить о профессиональном имидже учителя. Как бы ни был профессионально подготовлен учитель, он просто обязан постоянно совершенствовать свои личностные качества, создавая таким образом собственный имидж, что и подтвердил наш опрос, ведь учитель - это не профессия, это образ жизни!

Похожие статьи

• Цвета одежды - Имидж преподавателя

  * Учитель может скорректировать свой имидж, улучшить его, а значит, найти взаимопонимание с учениками и коллегами по работе, меняя свои цветовые...

• Внешний вид педагога - Имидж преподавателя

  * Культура одежды имеет не меньшее значение, чем культура поведения. В одежде всегда должны присутствовать, т. к. она является визитной карточкой...

• Одежда - Имидж преподавателя

  Считается, что деловой стиль одежды идеален для учителя. Но кроме профессиональных критериев есть и другие. Учитель должен иметь авторитет, но в то же...

• Имидж - Имидж преподавателя

  Имидж - образ, система внешних характеристик человека, которая создает или подчеркивает неповторимое своеобразие личности. И всегда отражает...

• Имидж (образ) менеджера. Требования, предъявляемые к менеджеру

  Введение Индивидуальный имидж менеджера обычно рассматриваются как свидетельство того, как человек сам себя представляет. Несмотря на то, что это вроде...

• Заключение - Имидж современного делового человека

  В заключение, о рассуждениях об имидже, хочется сказать, что он всегда и во все времена играл и играет в жизни людей огромную роль. Несмотря на то, что...

• Заключение - Деятельность дворца молодежи "Мегаполис" в контексте формирования положительного имиджа Забайкальского края

  Имидж - понятие неоднозначное, возникшее задолго до появления самого определения как такового. Постепенно имидж проникает во все сферы жизни общества:...

• Понятие имиджа - Имидж современного делового человека

  Имидж - внешнее отражение человеческого образа, наглядно-выразительный "срез" его личностных характеристик. В этой связи такие его атрибуты, как модели...

• Заключение - Имидж менеджера. Имидж сестры-руководителя

  Анализ имеющихся литературных данных показывает, что на протяжении последних десятилетий в нашей стране сестринскому делу не уделялось должного внимания....

• Короткие стрижки для женщин за 50 - Имидж преподавателя

  Раньше прически для дам зрелого возраста предполагали практичность и строгость. Выбор был невелик: то ли короткая аскетичная стрижка главной героини...

• Голос - Имидж преподавателя

  * Голос - звучащий имидж педагога, его главное орудие труда на уроках, внеклассных занятиях, родительских собраниях. * Голосом - при правильной дикции,...

• Культурно-образовательное учреждение и имидж региона, Имидж региона: понятие, виды, свойства - Деятельность дворца молодежи "Мегаполис" в контексте формирования положительного имиджа Забайкальского края

  Имидж региона: понятие, виды, свойства Тема имиджа является сегодня одной из самых актуальных, как в теоретическом, так и в практическом плане, в первую...

• Специфика имиджа медсестры-руководителя - Имидж менеджера. Имидж сестры-руководителя

  Имидж - это искусственно созданный образ, который способен преобразить делового человека, добавить ему уверенности. Имидж руководителя медперсонала...

• Заключение - Информационное обеспечение управления предприятием

  В работе был проанализирован процесс взаимодействия рационального использования ресурсов в организации, качества продукции и эффективности управления...

• Заключение - Анализ мотивации и стимулирования труда в организации

  Мотивация персонал коллектив компетентность В заключение работы сделаем основные выводы, полученные в процессе ее написания: 1 Стимулирование труда - это...

• Заключение - Автократическое и демократическое руководство

  Проведенные исследования показали, что в своей практической деятельности руководители не используют один устоявшийся стиль руководства. Они вынуждены его...

• Заключение - Методы оценки управленческого персонала среднего звена

  Так что же такое интервью при подборе персонала - собеседование по своему жанру менее всего напоминает экзамен, на котором на каждый вопрос, есть заранее...

• Средства создания привлекательного имиджа - Деловая этика секретаря и руководителя

  Для имиджа секретаря важно все: и манеры, и культура речи, и одежда, и интерьер офиса. Производит, например, хорошее впечатление на посетителей, когда...

• ЗАКЛЮЧЕНИЕ - Анализ стратегий управления персоналом в социальной сфере

  В условиях реструктуризации предприятий, ужесточения конкуренции важно от элементарных принципов управления персоналом перейти к системным принципам,...

• Заключение - Деловое общение

  Общение является сложным и емким феноменом, толкование его как понятия зависит от исходных теоретических и критериальных оснований. Общение в самом общем...

• Социально-психологические основы имиджа государственного служащего - Имидж государственного служащего

  Понятие власти возникло тогда, когда появилась потребность регулирования взаимоотношений граждан и достижения их общих интересов. Власть зародилась как...

• Заключение - Изучение системы управления персоналом туристской организации

  Эффективное управление персоналом выдвинулось в число практических задач, факторов, экономического успеха. Оно призвано обеспечить благоприятную среду, в...

• Заключение - Делегирование полномочий и ответственности на современном этапе развития менеджмента (на примере ООО "Кафе "Улей")

  Распределение заданий между начальником и подчиненным - это особая форма взаимодействия, которая обозначается понятием делегирование полномочий. От того,...

• ЗАКЛЮЧЕНИЕ, СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ - Деловая этика

  Исходя из всего вышесказанного мы можем сделать вывод, что овладение навыками делового общения является необходимым для будущих деловых людей:...

• Теоретические аспекты имиджа медсестры-руководителя, Понятие имиджа руководителя - Имидж менеджера. Имидж сестры-руководителя

  Понятие имиджа руководителя Особое значение в формировании имиджа организации имеет имидж ее первого лица, так называемого "лидера организации". Именно...

• Рекомендации по анализу имиджа - Имидж современного делового человека

  Имидж предпринимательский рынок общение При подготовке к общественной жизни, нужно решить, какой образ стоит преподносить окружающим. Нежелательно, чтобы...

• Заключение - Влияние внешней среды на стратегию и тактику предприятия

  Внешние факторы взаимосвязаны и изменчивы, что объясняет сложность работы современных предприятий, в условиях быстро меняющейся среды. Знание...

• Заключение - Диагностика профессиональной успешности HR-менеджера

  В современном обществе успешность не является чем-то данным от природы, а тем, что можно воспитать в себе. Данная работа посвящена проблеме...

• Введение - Деятельность дворца молодежи "Мегаполис" в контексте формирования положительного имиджа Забайкальского края

  На сегодняшний день в современном мире особое внимание уделяется такому понятию, как "имидж". Процессу создания имиджа подвергается практически все -...

• Заключение - Деловые коммуникации

  В заключение подчеркнем, что ораторская практика настолько сложна, разнообразна, многогранна, что невозможно все предусмотреть заранее и дать советы и...

• Заключение - Изучение найма управленческого персонала

  Итак, в итоге удалось выяснить, что менеджер должен обладать не только профессионально важными качествами, но и иметь определенные особенные...

• Заключение - Власть и лидерство в социальной организации

  Подводя итоги проделанной работе, можно сделать следующие выводы. Лидерство, способность влиять на других таким образом, чтобы они работали на достижение...

• Заключение - Кадровая политика профсоюзов

  Организационная работа профсоюзов направлена на практическое претворение в жизнь стратегии, выработанной этой организацией. Однако в жизни до сих пор...

• Заключение - Анализ кадровой политики и разработка предложений по ее совершенствованию в филиале ФГУП "Почта России" г. Заринска

  Таким образом, по выпускной квалификационной работе можно сделать следующие выводы. Кадры или персонал предприятия - это совокупность работников...

• Заключение - Деловые игры в деятельности предприятия

  Деловая игра - это имитация реальной производственной (управленческой или экономической) ситуации. Создание упрощенной модели рабочего процесса позволяет...

• Заключение - Анализ и оценка уровня труда организации менеджмента

  Российская экономика с каждым годом все увереннее встает на рыночные рельсы. Правила, устанавливаемые мировым рынком, определяют принципы ведения бизнеса...

• ЗАКЛЮЧЕНИЕ - Изучение методов и организации управления предприятием

  Ключевую роль в выработке и проведении политики взаимодействия организации с окружением играет менеджмент, особенно его верхний уровень. Вопросы...

• ЗАКЛЮЧЕНИЕ - Изыскиваем резервы для сокращения затрат и увеличения оборачиваемости оборотного капитала

  Мы показали, что на предприятии всегда существуют резервы для сокращения затрат и увеличения оборачиваемости оборотного капитала. Эти резервы могут быть...

• Основа тактики общения - Имидж современного делового человека

  Для имиджа делового человека очень важна тактика общения, к которой предъявляются следующие требования: 1. Необходимо обладать несколькими вариантами...

• Заключение - Внешняя среда фармацевтической организации. Среда прямого и косвенного воздействия

  Анализ внешней среды - это очень важный для выработки стратегии организации и очень сложный процесс, требующий влиятельного отслеживания в среде...

Заключение - Имидж преподавателя

Предыдущая | Следующая