Введение - Принципы самоменеджмента

Управление организацией в наше динамичное время представляет собой сложную работу, которую нельзя выполнить успешно, руководствуясь простыми сухими заученными формулами. Руководитель должен сочетать понимание общих истин и значимости многочисленности вариаций, благодаря которым ситуации отличаются одна от другой. Руководитель должен понимать и учитывать критические факторы или составляющие организаций (внутренние переменные), а также силы, воздействующие на организацию из вне (внешние переменные), а также учитывать влияние организации на общество.

Широкое распространение получила точка зрения, что существует применимый к любой организации процесс управления, заключающийся в реализации функций, которые должен выполнять каждый руководитель.

Сила современного менеджмента, его ядро, состоит с одной стороны, в том, что он берет свое начало от человека, его потребностей и целей, от превращения знаний, опыта и достижений научно технического прогресса в производительную силу. С другой стороны, движущая сила современного менеджмента, как видимая, так и невидимая заключается в созидательном применении информационных технологий.

Самоменеджмент, а более правильно самоуправление - самостоятельность и личное управление самим собой. Эффективное самоуправление связано как с человеческой природой, так и организацией, социальным управлением. Роль, место в структуре, масштабы участия, ресурсоемкость отношений и т. д. каждой сущности определяется самоменеджментом, временно обеспечиваются и контролируются.

Целью самоменеджмента может считаться временное обеспечение отношений, либо "взаимопомощь в условиях взаимозависимости", либо "помощь без зависимости".

Похожие статьи

• Введение в менеджмент, Определения менеджмента - Введение в менеджмент

  Определения менеджмента Содержание любой социально-экономической категории отражается в ее определении. Если в естественных науках или технических...

• Введение - Исследование законов, закономерностей и принципов менеджмента

  Теория менеджмента представляет собой науку, изучающую процессы управления в социально-экономических системах, содержание и форму управленческих...

• Введение, Понятие и принципы построения организационных структур - Организационные структуры управления: типы, виды, эволюция

  Организационная структура управления - одно из ключевых понятий менеджмента, тесно связанное с целями, функциями, процессом управления, работой...

• Введение - Влияние коммуникационного процесса на эффективность управления организацией

  Управленческая деятельность связана с необходимостью постоянной координации деятельности подразделений организации и отдельных ее членов для достижения...

• Принципы управления Анри Файоля - Вклад в теорию развития менеджмента Анри Файоля

  Файоль сформулировал концепцию непрерывности управленческого процесса, в котором реализуются следующие взаимосвязанные функции: планирование,...

• Введение - Возникновение теории управления

  Возникновение теории управления - это сложный и противоречивый процесс, в котором взаимодействуют многие факторы как позитивного, так и негативного...

• Введение - Возможные технологии принятия коллективных управленческих решений при различных организационных структурах управления

  На мой взгляд, проблема принятия и реализации решений является основополагающей для менеджмента, так как управленческое решение - это результат...

• Введение - Cовершенствование организационной структуры управления АО "ОНПФ "Отан"

  Научно - обоснованное формирование организационных структур управления - актуальная задача современного этапа адаптации хозяйствующих субъектов к...

• Введение - Задачи и принципы управления проектами на современном предприятии на примере АО "Тихвинский вагоностроительный завод"

  Актуальность Темы Исследования обусловлена высокой социальной и экономической значимостью проблемы совершенствования управления проектами в предприятиях...

• Введение - Правила и функции самоменеджмента

  Ценен тот руководитель, который знает свое дело, умеет хорошо управлять и добиваться поставленных целей, независимо от его внешности и образования. Это...

• Введение в курс "Опыт организационно-административной работы", Становление и развитие организационно-административной работы как научного курса - Введение в курс "Опыт организационно-административной работы"

  Цель курса - ознакомить студентов с опытом деятельности территориальных управлений (отделов) социальной защиты населения; комплексных центров социального...

• Введение - Виды мотивации работников предприятия

  В последние десятилетия произошли крупные перемены в управлении бизнесом. В частности, на первое место по влиянию на долгосрочный успех организации...

• Введение - Жизненный цикл инновации

  Исследования долгосрочных тенденций мирового и отечественного технико-экономического развития показали, что динамика воспроизводственных процессов,...

• Подходы к организационно-административной работе - Введение в курс "Опыт организационно-административной работы"

  Процессный подход. При процессном подходе управление рассматривается не как серия разрозненных действий, а как единый процесс воздействия да организацию....

• Принципы административной деятельности управленческого персонала - Административная школа управления Анри Файоля

  В своей работе А. Файоля сформулировал подходы к администрированию управленческого персонала (14 принципов административной деятельности управленческого...

• Анализ законов менеджмента в службе таможенного контроля г. Алматы - Исследование законов, закономерностей и принципов менеджмента

  Ведущий принцип управления - системность. В управлении таможенными органами системность обеспечивает и совершенствует структурное и функциональное...

• Восемь принципов менеджмента качества в ИСО 9000 - Системы менеджмента качества в управлении предприятием

  С целью успешного руководства организацией и ее функционирования нужно направлять ее и управлять систематически и прозрачным способом. Успех достигается...

• Фундаментальные принципы теории администрации - Исследования представителей административной школы

  Фойоль рассматривал предприятие как замкнутую систему управления. Основное внимание он уделял внутренним возможностям (условиям) повышения эффективности...

• Введение - Делегирование полномочий в организации на примере дизайнерской фирмы "АртФон"

  Делегирование задач и полномочий в последнее время становится более актуальной проблемой в компаниях. Руководители всех уровней понимают, что...

• Джеймс Муни и Алан Рейли: принципы организации

  Джеймс Муни и Алан Рейли: принципы организации Важная попытка сформулировать принципы, по которым должна строиться эффективная организация, была...

• Введение, Понятие системного подхода, его основные черты и принципы - Значение системного подхода в управлении

  По мере того, как развивается промышленная революция, рост крупных организационных форм бизнеса стимулировал появление новых идей относительно того, как...

• Введение - Влияние участия в виртуальных сетях на поиск работы

  Рынок труда является важным элементом экономики любой страны, так как задает темпы ее экономического роста. Экономисты определяют рынок труда как...

• Введение - Анализ и синтез в принятии управленческих решений в компании

  В личной жизни каждый человек принимает множество разных решений - о выборе профессии, устройстве семьи, как отдохнуть, распределении бюджета и многое...

• ВВЕДЕНИЕ - Анализ функционирования организации

  Организация - это одно из "краеугольных" понятий менеджмента, определяемая как "систематизированное, сознательное объединение действий людей,...

• Введение - Методы диагностики организаций

  Организация - это спланированная координация действий группы людей для достижения некоторых общих сформулированных целей с помощью разделения труда и...

• Введение - История стратегического планирования

  Стратегическое планирование -- это одна из функций управления, которая представляет собой процесс выбора целей организации и путей их достижения....

• Введение - Анализ инновационного менеджмента и оценка его влияния на развитие организаций

  Современные тенденции мировой экономики показывают, что уровень развития страны и благосостояния населения во многом определяются способностью экономики...

• Введение - Личность руководителя

  Психологический руководитель личность качество Одна из форм проявления направленности личности - особенности ее поведения в той или иной сфере...

• Введение, Управление предприятием, Сущность и функции управления - Анализ структуры управления предприятием ООО "Mitsubishi Mоtоrs"

  Целью написания курсовой работы является раскрытие понятия управление организацией. Для реализации поставленной цели необходимо решить следующие задачи:...

• ВВЕДЕНИЕ - Влияние внешней среды на эффективность деятельности предприятия

  Актуальность темы курсовой работы заключена в том, что в современных условиях хозяйствования предприятия в полной мере осознали необходимость изучения...

• Основные принципы делегирования полномочий - Делегирование полномочий в менеджменте

  Рассматриваемые ниже принципы делегирования полномочий являются основополагающими для правильного делегирования полномочий. Несоблюдение их на практике...

• Введение - Делегирование полномочий в менеджменте

  За последние сто лет или около того в структуре общества произошло важное изменение. Вместо индивидуалов, работающих в основном на самих себя, общество...

• Введение - Значение профессии секретаря в современной организации

  Актуальность темы исследования обусловлены переменами, происходящими в сфере экономических отношений и взаимосвязей как внутри предприятия, так и по...

• Введение - Информационная структура предприятия

  Создание современного предприятия - сложный и длительный процесс, который условно можно разделить на два взаимосвязанных этапа. Первый - формирование...

• Методы и принципы построения системы управления персоналом - Анализ системы управления персоналом в ресторане

  Управление персонал ресторан Анализ опыта отечественных и зарубежных организаций позволяет сформировать главную цель системы управления персоналом -...

• Введение - Анализ методов принятия управленческих решений на ООО "АР-Строй"

  В современной литературе можно встретить несколько подходов к изучению процесса принятия решения, но наиболее полно и точно можно об этом говорить,...

• Введение - Административная школа управления Анри Файоля

  Обращаясь к молодым менеджерам, А. Файоля писал: "Вы принадлежите к... интеллигенции, поэтому не должны отставать от передовых идей во всех областях"....

• Файоль сформулировал 14 принципов управления: - Вклад А. Файоля в формирование и развитие административной школы менеджмента

  1. Разделение труда. Целью разделения труда является выполнение работы, большей по объему и лучшей по качеству, при тех же затратах усилий. Разделение...

• Введение - Влияние государственной кадровой политики на управление персоналом ООО "Статус"

  Актуальность темы исследования состоит в том, что в последнее время руководители большинства организаций осознают огромную роль целенаправленной и...

• Теоретические основы кадровой политики в условиях кризиса, Принципы и методы формирования кадровой политики. - Анализ системы управления персоналом сельскохозяйственного предприятия и направления улучшения его использования (на примере ООО "Дружба" Жирятинского района Брянской области)

  Принципы и методы формирования кадровой политики. Кадровая политика организации - это генеральное направление кадровой работы, совокупность принципов,...

Введение - Принципы самоменеджмента

Предыдущая | Следующая