Введение - Исследование законов, закономерностей и принципов менеджмента
Теория менеджмента представляет собой науку, изучающую процессы управления в социально-экономических системах, содержание и форму управленческих отношений, закономерности их возникновения и развития, а также принципы эффективного управления.
Необходимость изучения теории управления в современных условиях обусловлена тем, что существенной стороной действительности как проблемы нашего времени является сложность. Современная организация представляет собой сложную открытую, динамическую систему, имеющую набор взаимосвязанных целей.
Актуальность исследования определяется тем, что в настоящее время трудно назвать более важную и многогранную сферу деятельности, чем управление, или менеджмент, от которого в значительной мере зависят и эффективность производства, и качество обслуживания населения.
Целью курсовой работы является исследование законов, закономерностей и принципов управления (менеджмента). Начиная рассмотрение проблемы, заключающейся в выявлении и формулировании законов менеджмента с позиций концепции менеджмента как экономического отношения, прежде всего, обратим внимание на то, что в специальной управленческой литературе - научной и учебной - практически никогда не используется понятие "законы управления".
Так, классики менеджмента - в частности, два его признанных "отца": американец Фредерик Тейлор и француз Анри Файоль - еще в начале XX в. сформулировали принципы менеджмента. Кстати, в своем большинстве эти "principles of management" сохранили свою адекватность до самого последнего времени, хотя еще в 1946 г. представитель неоклассического направления в организационно-управленческой теории Герберт Саймон подверг многие из них критике, охарактеризовав как всего лишь общепринятые и привычные "proverbs of management" ("поговорки", "пословицы"). Всемирно известный патриарх управленческой теории Питер Дракер разработал немало методов, взятых на вооружение практикой, например, знаменитый метод МВО - "management by objectives" ("управление по целям"). Не менее известный создатель концепции TQM - "total quality management" ("менеджмент всеохватывающего качества") Эдвардс У. Деминг сформулировал знаменитые "14 points" (14 пунктов). Один из популярнейших (но, к сожалению, малоизвестных в Казахстана) современных специалистов в области менеджмента, автор концепции "principle-centered leadership" ("лидерства, центрированного на принципах") Стивен Р. Кови представил свои разработки в форме "7 habits" (7 навыков, умений). менеджмент исследование управление
Таким образом, авторы организационно-управленческой литературы не употребляют понятие "законы менеджмента". И это не случайно. Дело в том, что если, говоря о менеджменте, иметь в виду практику управления (то есть то, как нужно практически осуществлять управление), то в строгом смысле слова здесь действительно не подходит понятие "законы менеджмента", здесь больше применимы такие понятия, как "принципы менеджмента", "методы менеджмента" и т. д. А во всех указанных случаях менеджмент рассматривается именно в качестве практики управления.
Говорить же строго научно о законах управления и пытаться выявить такие законы можно в том случае, если сам менеджмент рассматривать иначе, чем это общепринято в управленческой литературе - не только как практику управления, но и как особое объективное общественное отношение. В концепции менеджмента как экономического отношения это так и сделано. Она представляет новый фундаментальный теоретический подход, с позиций которого менеджмент рассматривается как особое экономическое отношение, причем не только организационно-экономического уровня (то есть уровня, на котором экономические субъекты взаимодействуют как носители определенных производственных функций, обусловленных общественным разделением труда), но и социально-экономического уровня (то есть уровня, на котором они взаимодействуют как субъекты экономических интересов, обусловленных исторически данными отношениями собственности).
Задачами курсовой работы является:
- 1. Изучение системы законов и принципов менеджмента; 2. Исследование объективных законов взаимодействия субъектов отношений менеджмента, пять основных законов согласования и реализации интересов.
Цель и задачи исследования определили ее структуру, она состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературы.
Похожие статьи
-
Принципы управления относятся к числу важнейших категорий управления. Под ними понимаются основные фундаментальные идеи, представления об управленческой...
-
Заключение - Исследование законов, закономерностей и принципов менеджмента
Таким образом, изложенные в курсовой работе положения дают возможность сделать вывод о том, что цель работы достигнута. В первой части работы были...
-
Ведущий принцип управления - системность. В управлении таможенными органами системность обеспечивает и совершенствует структурное и функциональное...
-
Определение и сущность понятия законов менеджмента Существует более десятка определений понятия "управление". Управление - свойство, внутренне присущее...
-
Введение - Анализ и оценка системы менеджмента качества предприятия ЗАО "Тандер"
Проблема качества является важным фактором повышения уровня жизни, экономической, социальной и экологической безопасности. Качество - комплексное...
-
Введение - Анализ действующей в ООО "НТЦ "Измеритель" системы менеджмента качества
В условиях современной рыночной экономики, как в России, так и во всем мире большую роль играет качество. За счет серьезной конкурентной борьбы на...
-
Введение - "Гуру" качества и их вклад в развитие менеджмента
История качества получила свое развитие одновременно с возникновением производства товаров и услуг. По мере развития производственных процессов...
-
Сущность и составляющие стратегического менеджмента Стратегическое мышление означает анализ долгосрочных перспектив, видение картины бизнеса в целом,...
-
Введение - Закономерности стратегического менеджмента (на примере ЗАО "Жюль Верн")
Стратегический менеджмент является итеративным, непрерывным процессом позиционирования фирмы в постоянно меняющемся конкурентном окружении. Управлять...
-
В настоящее время в России происходит процесс формирования менеджмента, соответствующего мировым стандартам, по средствам применения зарубежного опыта в...
-
Введение - Инструментарий менеджментологии для работы с различными видами менеджмента
Среди закономерностей менеджмента [1, с. 81-86] особое место, учитывая актуализацию менеджментологии [2], занимает закономерность диверсификация...
-
Введение - Вклад в теорию развития менеджмента Анри Файоля
Анри Файоль французский горный инженер, теоретик и практик менеджмента, основатель административной (классической) школы управления - родился в 1841 году...
-
Основные понятия и принципы, этапы развития менеджмента качества В условиях современной рыночной экономики большое значение приобрела проблема повышения...
-
Введение - Анализ кадрового менеджмента как элемента общей системы управления предприятием
Одной из важнейших проблем на современном этапе развития экономики большинства стран мира является проблема в области кадрового менеджмента. В настоящее...
-
Потребители Каковы размеры рынка (районного) и его сегментов? В России емкость рынка туризма - 23 млрд. руб. в год Каковы темпы роста, потенциал и...
-
Принципы управления Анри Файоля - Вклад в теорию развития менеджмента Анри Файоля
Файоль сформулировал концепцию непрерывности управленческого процесса, в котором реализуются следующие взаимосвязанные функции: планирование,...
-
ВВЕДЕНИЕ - Закон синергии (на примере фирмы "Макдоналдс")
Характерная особенность развития российской экономики начала XXI века состоит в том, что большинство компаний находится в процессе изменений и...
-
Введение - История менеджмента
Управленческий менеджмент рыночный экономика Каждая наука основывается на применении исторического опыта. Наука управления, как и другие Науки, имело...
-
Менеджмент ситуационный руководство Современные подходы к менеджменту Проведение в России радикальной экономической реформы, направленной на формирование...
-
Введение - Использование ситуационного подхода в исследовании систем управления
Управление, в широком понимании этого термина, - непрерывный процесс воздействия на объект управления (личность, коллектив, технологический процесс,...
-
Методика исследования представляет собой систему определенных методов, приемов и процедур изучения сущности явления или процесса (кадрового менеджмента...
-
ВВЕДЕНИЕ - Исследование методов управления организацией и ее персоналом
Наша страна находится на стадии становления российской модели управления персоналом. Ускорение изменений в окружающей среде, появление новых запросов...
-
Особенностью современного экономического развития является изменчивый характер, проявляющийся в интенсификации развития торговых, культурных,...
-
Осуществление и совершенствование управления организацией вызывают необходимость определения эффективности данной деятельности, использования при этом...
-
Становление административной теории - Вклад в теорию развития менеджмента Анри Файоля
Менеджмент файоль управление Великая индустриальная революция XVII-XIX вв. оказала гораздо более существенное влияние на теорию и практику управления,...
-
Введение - Анализ инновационного менеджмента и оценка его влияния на развитие организаций
Современные тенденции мировой экономики показывают, что уровень развития страны и благосостояния населения во многом определяются способностью экономики...
-
Введение - Исследование системы управления инвестиционно-строительной организации ООО "Крепость"
Современное хозяйствующее предприятие осуществляет свою деятельность в условиях конкуренции при постоянном поиске новых решений. Результативность и...
-
Управление проектами отличается от менеджмента в классическом понимании этого слова. Обычно менеджмент понимается как координация действий,...
-
Основы и принципы системотехники - Исследование систем управления
Системотехника - научное направление, охватывающее изучение процессов: * создания: * испытания: * эксплуатации сложных систем. Системотехника выявляет...
-
Показатели 2008 2009 2010 2011 2012 Прогноз Объем оказанных услуг, т. р. 19872 20255 21980 18920 22450 19931,2 Общая численность персонала 50 52 54 48 53...
-
Введение - Исследование системы управления отдела снабжения
Снабжение договор управление Развитие различных форм общения между людьми выдвинуло потребность в предоставлении им возможности по согласованной...
-
Введение - Интегрированные системы менеджмента
В последнее время вопрос внедрения интегрированных систем менеджмента (ИСМ) становится все более актуальным для российских компаний, которые сталкиваются...
-
Введение - История развития теории и практики менеджмента
Подлинно научный подход к изучению управления основывается на принципе историзма, предполагающем рассмотрение управления в конкретной...
-
Введение - Информационная база финансового менеджмента как основа принятия решений
Информация (от латинского informatio - разъяснение, изложение), первоначально - сведения, передаваемые людьми устным, письменным или другим....
-
История Таллинской школы менеджмента Таллиннская школа менеджеров - уникальное учебное заведение, работающее по методикам Владимира Константиновича...
-
Экономическая сущность и основные принципы банковского менеджмента - Банковский менеджмент
Менеджмент (англ. management - управление, заведование, организация) - это управление производством или коммерцией, совокупность принципов, методов,...
-
Введение - Анализ развития управленческих идей в России в начале XX века
XX столетие, является наиболее интересным в развитии российской экономической мысли советского периода. Именно в этот период сформировались целые научные...
-
Основные подходы в системном исследовании - Исследование систем управления
Системный подход - направление методологии научного познания и практической деятельности, в основе которого лежит исследование любого объекта как сложной...
-
Развитие менеджмента - Истоки научного менеджмента
Эволюция управления насчитывает, по крайней мере, семь тысячелетий, и можно выделить пять управленческих революций. Первая - Религиозно-коммерческая -...
-
Понятие гуманитарного менеджмента В наши дни гуманитарному менеджменту присуща перспективная стратегия развития. Важнейшей причиной для проведения...
Введение - Исследование законов, закономерностей и принципов менеджмента