ВСТУП - Управління підприємством

Наука управління соціально-економічними системами може бути такою за умови, що її обгрунтовано певними категоріями. До таких категорій належать закони, закономірності, принципи, функції, форми та методи цілеспрямованої діяльності колективу спеціалістів. На сьогодні назріло чимало нез'ясованих питань з теорії та практики управління. Жоден керівник не назве книгу, яка б стала йому надійною помічницею у прийнятті управлінських рішень комплексного, а не локального характеру. У цьому зв'язку слід згадати висловлювання Г. Кунца: "Дослідники та управлінці-практики, які бачать великі потенціальні можливості для вдосконалення управління, стурбовані незліченною кількістю підходів до управлінської теорії, що є безперспективним, згубним і нагадує боротьбу в джунглях".

Подив або й роздратування викликає постійне "осучаснення" тих чи інших явищ: "сучасний маркетинг", "сучасний менеджмент" тощо. Так, Румянцева, співавтор у цілому змістовного підручника, висловлюється, що сучасна система поглядів на управління сформувалася під впливом об'єктивних змін у світовому суспільному розвитку. При цьому пояснюється, що "в управлінській та економічній науках парадигма визначається як система поглядів, які випливають з ідей і наукових результатів видатних вчених, стрижень мислення яких підтримується великою армією послідовників і практиків-управлінців та економістів". У запропонованих Румянцевою основних положеннях ніяк не можна зрозуміти, наприклад, відмінності між старою та новою парадигмами управління. Отже, одне з цих положень: за старою парадигмою підприємство розглядається як закрита система, чиї цілі, завдання і умови діяльності є досить стабільними. а за новою - як відкрита система, що аналізується в єдності факторів внутрішнього й зовнішнього середовищ. Виникає запитання: коли це, в які часи не враховувалися фактори внутрішнього й зовнішнього середовищ? Насправді вони враховувалися завжди.

Похожие статьи




ВСТУП - Управління підприємством

Предыдущая | Следующая