Визначенння менеджменту - Оцінка існуючих підходів до менеджменту

Менеджмент (англ. management -- управління, завідування, організація) це процес планування, організації, мотивації та контролю організаційних ресурсів для результативного та ефективного досягнення цілей організації.

Сучасний менеджмент включає дві невід'ємні частини: теорію керівництва; практичні способи ефективного управління, або мистецтво управління. Поняття "менеджмент" міцно увійшло в наше повсякденне життя.

У широкому розумінні "Менеджмент" - це вміння досягати поставлених цілей, використовуючи працю, інтелект та мотиви поведінки інших людей.

Головне завдання менеджменту полягає в тому, щоб зробити людей здатними до спільних дій, наділяючи правами і обов'язками, формуючи раціональну організаційну структуру управління, забезпечуючи набуття необхідних трудових навичок і кваліфікаційного розвитку.

Формування управління як науки, як галузі наукових досліджень частково було відгуком на потреби великого бізнесу, частково - спробою скористатися перевагами нової техніки, а частково зумовлене науковими розробками найбільш ефективних методів виконання робіт.

"Управління" - найбільш загальне поняття. Воно поширюється на велике коло різноманітних об'єктів, явищ і процесів, наприклад:

Технічні системи;

Господарські системи;

Суспільні системи;

Державні системи тощо.

Управління - це визначення мети і факту її досягнення за допомогою необхідних і достатніх способів, засобів і впливів. Цей термін використовується для визначення дій людини як щодо управління технічними засобами, так і стосовно управління людьми. Термін "управління" використовується на позначення процесу виконання функцій управління. Отже, менеджмент і управління є синонімами лише щодо цілеспрямованої і узгодженої роботи колективу.

Похожие статьи




Визначенння менеджменту - Оцінка існуючих підходів до менеджменту

Предыдущая | Следующая