Системный подход в анализе систем управления - Эффективное управление предприятием

Управление может осуществляться только в том случае, если существует реально действующая система, решающая задачи управления. Если данная система является органичной частью организации, ее действиями осуществляется управление организацией, и она не решает задач, отличных от управленческих, то ее можно рассматривать как специализированную систему или же как систему управления.

Система управления является формой реального воплощения управленческих взаимосвязей. Она выступает как бы в виде реально существующей субстанции, посредством которой управление приобретает конкретное содержание и конкретное проявление, а функция управления - практическую реализацию. В реальной действительности управленческая деятельность - это функционирование системы управления.

Для разработки системы управления персоналом необходимо пояснить, что рабочая сила является специфическим ресурсом и эта специфика накладывает определенный отпечаток на управление. Наиболее характерные отличия данного ресурса от других (материальных, природных и т. п.) следующее:

- наемный штат может отказаться от условий, которые предусматриваются на конкретном рабочем месте или предприятии в целом (в соответствии с договором-контрактом); - работник может уволиться из организации по собственному желанию; - работник может бастовать; - работник не может рассматриваться как первооснова, поскольку в его жизни постоянно происходят изменения; - работник может переобучаться другим профессиям, специальностям; - уровень оплаты труда является объектом длительных переговоров.

Система управления персоналом включает ряд функций, носителями которой являются различные подразделения по работе с персоналом:

- условия и безопасность труда; - регулирование социально-трудовых отношений; - оформление учета и системы работы с кадрами; - подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала; - оценка и развитие персонала; - организация и нормирование труда персонала; - анализ и совершенствование форм и методов материального стимулирования персонала.

Система управления складывается и действует не только в соответствии с содержанием функции управления и характером отношений, лежащих в основе управленческих взаимосвязей, но и в соответствии с условиями, в которых формируется система управления, а также в соответствии с присущими системе управления принципами ее построения, функционирования и преобразования.

Похожие статьи

• Системный подход в анализе систем управления - Анализ управленческой деятельности

  Управление может осуществляться только в том случае, если существует реально действующая система, решающая задачи управления. Если данная система...

• Теоретические основы управления персоналом организации, Организация управления персоналом на предприятии - Анализ современного состояния системы управления персоналом ТОО СКГП "Интерфуд"

  Организация управления персоналом на предприятии Менеджмент (англ. management - управление, заведование, организация) - это управление производством или...

• Анализ системы управления персоналом - Внедрение СМК на примере предприятия АО "Рахат"

  Одной из самых основных и важных функций управления является функция планирования, которая предполагает решение о том, какими должны быть цели...

• Система кадрового менеджмента на предприятии - Анализ кадрового менеджмента как элемента общей системы управления предприятием

  Система кадрового менеджмента предполагает формирование целей, функций, организационной структуры управления персоналом, вертикальных и горизонтальных...

• Введение - Анализ системы управления персоналом сельскохозяйственного предприятия и направления улучшения его использования (на примере ООО "Дружба" Жирятинского района Брянской области)

  В основе функционирования экономической системы лежит человеческий ресурс, который позволяет объединить все имеющиеся факторы производства для достижения...

• Теоретические аспекты системы управления на предприятии, Подходы к управлению на предприятии - Анализ системы управления персоналом в ООО "Акбар"

  Подходы к управлению на предприятии Современные концепции управления персоналом базируются, с одной стороны, на принципах и методах административного...

• Пути совершенствования системы кадрового менеджмента на предприятии - Анализ кадрового менеджмента как элемента общей системы управления предприятием

  На сегодняшний день в управленческой теории сложилась следующая исходная позиция в управлении трудовыми ресурсами: - работники являются наиболее важным...

• Анализ системы управления предприятия - Анализ управленческой деятельности

  В самом общем виде управление предстает как определенный тип взаимодействия, существующий между двумя субъектами, один из которых в этом взаимодействии...

• Сущность и принципы управления - Анализ системы управления предприятием

  Менеджмент управление прогнозирование Английское слово "менеджмент" своими корнями уходит в греческое слово "манус", что означает "рука, сила"....

• АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ, ВНУТРЕННИХ ПРОЦЕДУР КОМПАНИИ - Анализ организационной структуры и деятельности компании ТОО "Kaz Project Operating"

  Система управления персоналом -- это совокупность приемов, методов, технологий организации работы с персоналом. Персонал является одним из наиболее...

• Направления совершенствования кадровой политики ООО "Дружба", Предложения по совершенствованию кадровой политики. - Анализ системы управления персоналом сельскохозяйственного предприятия и направления улучшения его использования (на примере ООО "Дружба" Жирятинского района Брянской области)

  Предложения по совершенствованию кадровой политики. Для совершенствования кадровой политики необходимо: - продолжить работу по организации на предприятии...

• Научные и теоретические основы кадрового менеджмента на предприятии, Сущность, цели и задачи кадрового менеджмента - Анализ кадрового менеджмента как элемента общей системы управления предприятием

  Сущность, цели и задачи кадрового менеджмента Управление людьми имеет важное значение для всех организаций - больших и малых, коммерческих и...

• Соответствие структуры управления предприятия современным требованиям эффективного управления - Анализ и разработка мероприятий по совершенствованию системы управления ООО "Пит Стоп"

  Систему управления любой коммерческой фирмы, больницы, банка, правительственного учреждения или органов с любым видом деятельности следует рассматривать...

• Совершенствование системы кадрового менеджмента ГККП "Поликлиника № 1" - Анализ кадрового менеджмента как элемента общей системы управления предприятием

  Широкое использование таких понятий, как управление персоналом, кадровый менеджмент, управление человеческими ресурсами, показывает, что проблемы...

• Характеристика системы управления персоналом, Анализ системы управления персоналом на предприятии - Деятельность ООО "Ухтанефтегазмонтаж"

  Анализ системы управления персоналом на предприятии Положение об отделе кадров ООО "Ухтанефтегазмонтаж" состоит из следующих разделов: 1) общие...

• Подходы к определению понятия менеджмента и место среди них ситуационного подхода, Современные подходы к менеджменту - Использование ситуационного подхода в исследовании систем управления

  Менеджмент ситуационный руководство Современные подходы к менеджменту Проведение в России радикальной экономической реформы, направленной на формирование...

• Оценка системы управления персоналом в ТОО "СКГП ИНТЕРФУД" - Анализ современного состояния системы управления персоналом ТОО СКГП "Интерфуд"

  Анализ процедуры оценки системы управления персоналом в ТОО СКГП "ИНТЕРФУД" будем осуществлять в соответствии со следующими этапами: I) процедура оценки...

• Оценка системы управления персоналом - Анализ системы управления персоналом в ресторане

  Система управления персоналом является непременной составляющей управления и развития любой организации, она является объективной, Т. к. возникает с...

• Заключение - Анализ системы управления персоналом в ООО "Акбар"

  В ходе работы можно сделаны следующие выводы: 1) Современная концепция менеджмента рассматривает управление как процесс, состоящий из нескольких...

• Формирования антикризисной системы управления персоналом ООО "Ковчег" - Деятельность персонала предприятия ООО "Ковчег"

  Вопрос определения целей управления персоналом кризисного предприятия в настоящее время разработан в недостаточной мере. Стоит отметить, что система...

• Анализ функционирования системы управления персоналом в ресторане "Шансон у Вакано" - Анализ системы управления персоналом в ресторане

  Построение системы управления персоналом в ресторане - важный и сложный процесс. При ее формировании необходимо учитывать особенности организации. Среди...

• Цели и задачи системы управления персоналом - Анализ системы управления персоналом в ресторане

  Управление персоналом начинается со стратегических целей и задач организации, которые всегда должны опираться на общественное развитие, учитывать...

• Теоретические и методологические основы системы управления персоналом организации, Структура системы управления персоналом - Анализ системы управления персоналом в ресторане

  Структура системы управления персоналом Управление персоналом - многогранный и сложный процесс, который характеризуется своими специфическими...

• ХАРАКТЕРИСТИКА СТРУКТУРНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ - Анализ структурного подразделения и системы управления процессом на предприятии

  Административно - управленческий аппарат Функции управления деятельностью предприятия реализуются подразделениями аппарата управления и отдельными...

• Процесс управления кадрами ГККП "Поликлиника № 1" - Анализ кадрового менеджмента как элемента общей системы управления предприятием

  Управление кадрами - это непрерывный динамический процесс управления человеческими ресурсами, целью которого является оптимальная расстановка и...

• Заключение - Анализ системы управления предприятием "Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы России № 15"

  В ходе выполнения курсовой работы по предприятию "Межрайонной Инспекции Федеральной налоговой службы России № 15"были изучены следующие направления...

• АНАЛИЗ ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ - Анализ системы управления предприятием "Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы России № 15"

  В этом разделе анализируется внешняя среда МИФНС России № 15. Внешняя среда -- это совокупность активных хозяйствующих субъектов, экономических,...

• Теоретические основы системы управления запасами, Понятие, сущность и классификация материальных запасов - Анализ и совершенствование системы управления запасами на предприятии

  Понятие, сущность и классификация материальных запасов Обеспечение целостного и беспрерывного процесса снабжения всех этапов производственного процесса...

• Системный подход к процессу управления, Понятие и виды систем управления - Анализ управленческой деятельности

  Понятие и виды систем управления В мире все системно. Под Системой Понимается совокупность взаимодействующих элементов, составляющих целостное...

• Теоретические основы кадровой политики в условиях кризиса, Принципы и методы формирования кадровой политики. - Анализ системы управления персоналом сельскохозяйственного предприятия и направления улучшения его использования (на примере ООО "Дружба" Жирятинского района Брянской области)

  Принципы и методы формирования кадровой политики. Кадровая политика организации - это генеральное направление кадровой работы, совокупность принципов,...

• ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ КАЧЕСТВОМ, Системный подход к определению "управление качеством" - Внедрение системы менеджмента качества в некоммерческой организации

  Системный подход к определению "управление качеством" Качество - емкая, сложная и универсальная категория, имеющая множество особенностей и различных...

• Основные подходы в системном исследовании - Исследование систем управления

  Системный подход - направление методологии научного познания и практической деятельности, в основе которого лежит исследование любого объекта как сложной...

• Исследование системы управления предприятием ООО "Монолит-Г" - Анализ механизма управления на предприятии и совершенствование организационной структуры управления (на примере ООО "Монолит-Г")

  Высшим органом управления в ООО "Монолит-Г" является общее собрание его участников (дольщиков). Текущее руководство осуществляет генеральный директор,...

• Понятие и сущность стимулирования труда персонала - Анализ системы мотивации торгового персонала ООО "Пивной двор"

  Стимулирование труда - это, прежде всего внешнее побуждение, элемент трудовой ситуации, влияющий на поведение человека в сфере труда, материальная...

• ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИЙ И СПЕЦИФИКА УПРАВЛЕНИЯ, Система управления организацией - Анализ функционирования организации

  Система управления организацией Система управления (СУ) организацией включает в себя совокупность всех служб организации, всех подсистем и коммуникаций...

• Предложения по совершенствованию системы управления персоналом - Анализ современного состояния системы управления персоналом ТОО СКГП "Интерфуд"

  Процесс выбора стратегии, логически следуя за процессом определения целей, сводит воедино представления руководства организации об имеющихся и...

• Современные требования к системе управления персоналом - Анализ системы управления персоналом в ресторане

  Современная система управления, чтобы быть эффективной, должна отвечать трем главным требованиям: - должна быть эффективна; - регулярно обновляться; -...

• Система управления персоналом - Анализ системы управления персоналом в ООО "Акбар"

  Система управления персоналом организации - система, в которой реализуются функции управления персоналом. Она включает подсистему общего и линейного...

• Характеристика системы управления персоналом и оценка ее эффективности в ТОО СКГП "ИНТЕРФУД" - Анализ современного состояния системы управления персоналом ТОО СКГП "Интерфуд"

  Насколько бы динамична ни была система управления персоналом компании в обычных условиях, в условиях кризиса гибкость и динамичность - главные требования...

• Методы оценки системы управления персоналом в современных условиях - Анализ современного состояния системы управления персоналом ТОО СКГП "Интерфуд"

  В условиях высококонкурентного рынка от компании требуется адаптивность, что означает возникновение повышенных требований к системе управления...

Системный подход в анализе систем управления - Эффективное управление предприятием

Предыдущая | Следующая