Міжнародні трудові норми про соціальний діалог та соціальних партнерів - Соціальний діалог на ринку праці України

Конвенції МОП №144. Тристоронні консультації (міжнародні трудові норми), 1976, (Додаток 1).

Конвенції МОП №154. Колективні переговори, 1981, (Додаток 2).

Резолюція про трипартизм та соціальний діалог, прийнята Міжнародною конференцією праці на її 90-й сесії (Женева, 18 червня 2002 р.), (Додаток 3 ).

Рекомендація МОП №91. Колективні договори, 1951, (Додаток 4 ).

Рекомендація МОП №92. Добровільне примирення й арбітраж, 1951, (Додаток 5 ).

Рекомендація МОП №94. Співпраця на рівні підприємств, 1952, (Додаток 6 ).

Рекомендація МОП №113. Співробітництво у галузевому та в національному масштабі, 1960, (Додаток 7 ).

Рекомендація МОП №152. Тристоронні консультації, 1976, (Додаток 8).

Рекомендація МОП №163. Колективні переговори, 1981, (Додаток 9 ).

Указ Президента України N 1871/2005 "Про розвиток соціального діалогу в Україні" , (Додаток 10).

Виходячи з досвіду країн-членів МОП, узагальненого в Резолюції, ухваленої Міжнародною конференцією праці на 90-й сесії "соціальний діалог і трипартизм виявилися цінним демократичним засобом розв'язання соціальних проблем, формування консенсусу", "сучасним і динамічним процесом, що має унікальний потенціал і широкі можливості в сприянні прогресу в питаннях глобалізації, регіональної інтеграції і перехідного періоду" .

МОП пропонує використовувати таке найостанніше визначення цього поняття: "Соціальний діалог являє собою всі типи переговорів, консультацій та обміну інформацією між представниками урядів, соціальних партнерів або між соціальними партнерами з питань економічної та соціальної політики, що становлять спільний інтерес".

Похожие статьи




Міжнародні трудові норми про соціальний діалог та соціальних партнерів - Соціальний діалог на ринку праці України

Предыдущая | Следующая