Сутність і сфера використання мікроелементного дослідження - Дослідження структури трудового процесу і проектування методів праці на рівні її складових елементів
В основі цієї методики лежать мікроелементні нормативи, які розроблені для трудових рухів і дій. За допомогою мікроелементного нормування можна провести детальний аналіз практично будь-якого трудового процесу і вибрати оптимальний варіант його виконання.
Розробником мікроелементного методу досліджень і нормування трудових процесів є американський інженер Ф. Гилбретт, який виходив з того, що будь-який по складності трудовий процес можна розкласти на найпростіші мікрорухи рук, ніг, корпусу, очей.
Таким чином, будь-яку роботу можна розглядати як комбінацію мікрорухів або мікроелементів. За кордоном найбільш поширеними системами мікроелементів є: МТМ-1, МТМ-2, МТМ-3.
МТМ-1 - система універсального значення, в ній - 21 мікроелемент і 350 їх значень, з урахуванням чинників, що впливають на їх тривалість. Час в цій системі приведений в одиницях, які рівні 0,00001 години 0,036 секунд.
Системи МТМ-2, МТМ-3 є, по суті, збільшеним варіантом МТМ-1. За рахунок об'єднання рухів і скорочення чинників, що впливають на тривалість рухів, кількість елементів у системі МТМ-2 скорочена до 11, а в МТМ-3 - до 6 мікроелементів.
Таким чином, МТМ-1 рекомендується для масового і багатосерійного виробництва, МТМ-2 - для середньосерійного, МТМ-3 - для одиничного (досвідченого і експериментального) і дрібносерійного виробництва.
На другому місці по розповсюдженості в розвинених країнах використовується система МОДАПТС (модульна), вона відноситься до третього покоління і призначена для аналізу, проектування і нормування робіт у серійному виробництві. Найважливіша особливість цієї системи - її простота: число значень мікроелементів рівне 27, які представлені у вигляді простих малюнків, що легко запам'ятовуються; значення нормативної тривалості мікроелементів дано в модах: 1мод=1/8сек. з надбавкою часу для відпочинку і особистих потреб.
В Україні та країнах СНД використовуються системи БСМ-1 МОДАПТС (модульна).
Початковими даними для розробки базової системи мікроелементів (БСМ-1) є витрати часу кваліфікованих робочих на виконання основних рухів і їх комплексів, які були визначені при дослідженні трудових процесів за допомогою відео - і кінозйомки. Дослідження були проведені на 25 промислових підприємствах 10 галузей (автомобільна, приладо-верстатобудування, тракторна і сільськогосподарське машинобудування, електротехнічна, швейна, взуттєва м'ясна, поліграфічна і текстильна промисловість) і на двох підприємствах зв'язку.
Особливості БСМ-1:
- - методично ця система найбільш близька до МТМ-1, але при її розробці були використані результати досліджень в 10 галузях, у той час коли система МТМ-1 побудована на базі тільки електротехнічної промисловості; - порівняно з МТМ, БСМ має більш розширений склад чинників, що впливають на тривалість виконання мікроелементів; - додатково до складу мікроелементів системи БСМ введені мікроелементні - нормативи, які характерні для сучасних технологічних процесів (переміщення деталей по роликах підвісного конвейєра); - темп роботи у системі БСМ обгрунтований не тільки видами енергії, а й показниками втоми, які враховують як фізичне, так і психофізіологічне навантаження; - БСМ призначена для вирішення питань організації і нормування праці - на промислових підприємствах масового і багатосерійного виробництва; - БСМ доцільно використовувати для розробки нормативів та прийомів, щоб забезпечити рівномірне навантаження норм на роботи, які виконуються в різних галузях. -БСМ включає 20 груп мікроелементів, причому: 10 - рух рук, 5 - рух корпусу 3 - рух ніг, 2 - рухи очей.
Нормувати за системою БСМ-1 економічно доцільно тільки короткострокові трудові процеси тривалістю до 0,5 хвилин. Якщо тривалість робіт перевищує 0,5 хвилин або роботи виконуються в середньосерійному, дрібносерійному і одиничному виробництві, потрібно використовувати модульну систему або збільшені системи типу МТМ-2(3), БСМ-2(3). [3]
При проектуванні раціональних методів праці потрібно розрізняти такі види елементів: робочий час праця трудовий
- А) передача предметів з рук в руки Б) рух корпусом В) рух "тримати" Г) довгі та складні рухи Д) холості рухи Е) утримування предметів у повітрі
Точні рухи краще робити сидячи, а не стоячи, координуючи їх на горизонтальній поверхні з амплітудою 8-12см в зоні до 35см від лінії тіла.
Нормування та проектування трудового процесу є важливою ланкою технологічної й організаційної підготовки виробництва, оперативного управління ним, невід'ємною частиною менеджменту і соціально-трудових відносин. Норми праці є основою системи планування роботи підприємства та його підрозділів, організації оплати праці персоналу, обліку затрат на продукцію, управління соціально-трудовими відносинами тощо. Організовуючи працю, слід визначити, яка її кількість потрібна для виконання кожної конкретної роботи і якою має бути її якість. Результат будь-якої виробничої діяльності безпосередньо залежать від того, наскільки раціонально в трудовому процесі поєднані мікроелементи, адже навіть найменше відхилення від нормативу призводить до зменшення економічної ефективності та зниження продуктивності праці в цілому.
Отже, дослідження трудового процесу та і проектування методів праці на рівні її складових мікроелементів є засобом визначення як міри праці для виконання тієї чи іншої конкретної роботи, так і міри винагороди за працю залежно від її кількості та якості.
2. Проектно-розрахункова частина
Похожие статьи
-
Розглянемо організацію робочого місця токаря на прикладі токарно-копіювальної операції. Дане робоче місце - індивідуальне, тобто обслуговується одним...
-
В умовах розвитку ринкових відносин, поглиблення економічної самостійності підприємств нормування праці набуває великого значення як засіб скорочення...
-
При розробці даного курсового проекту був проведений аналіз структури трудового процесу, класифікації затрат робочого часу, процесу нормування праці,...
-
Важливим елементом організації праці на підприємстві є вдосконалення Планування, організації і обслуговування робочих місць з метою створення на кожному...
-
Трудовий процес потребує часу, тому проблема його раціонального використання є одним з головних факторів, що впливають на ефективність праці. Час,...
-
На підприємствах застосовують різні види норм праці. Найпоширеніші з них такі: А) норми часу, що визначають кількість робочого часу, потрібного для...
-
Процес безпосереднього виготовлення різних деталей, механізмів, машин, станків, пристроїв для виготовлення інших робіт, які забезпечують їх виробництво...
-
Дослідження структури трудового процесу має багатолітню історію і не може припинятися в умовах технологічного і наукового прогресу. Економічний розвиток...
-
В результаті проведеної раціоналізації трудового процесу і робочого місця в проектно-розрахунковій частині, можна розрахувати такі показники, як зниження...
-
При проектуванні нормального балансу робочого дня передбачається можливість поєднання окремих елементів в часі, виключення зайвих витрат часу, ліквідація...
-
Як приклад приведемо хронометражний лист обробки деталі (табл. 1). Проведений хронометраж дозволив встановити наступну послідовність виконання трудових...
-
Розробка й впровадження заходів щодо зниження плинності кадрів спрямовані на попередження причин плинності, зв'язаними в першу чергу з незадоволеністю...
-
Причини плинності кадрів на підприємстві - Дослідження плинності кадрів на підприємстві
Основна причина плинності - невдоволення працівників своїм становищем. Зокрема, мова йде про незадоволення заробітною платою, умовами та організацією...
-
Творці американського менеджменту - Американська модель менеджменту
Основоположником науки управління по праву вважається американський інженер і дослідник Ф. Тейлор (1856 - 1915). Запропонована ним система організації...
-
Використання сучасних методів оптимізації виробничого планування
Використання сучасних методів оптимізації виробничого планування Оптимізація процесів планування - це основа ефективної діяльності підприємства,...
-
Організаційна функція - Виконання управлінських функцій на підприємстві
На підприємстві працює ряд спеціалістів, які створюють, контролюють і запобігають виникненню негативних ситуацій щодо виконання плану. Вони виконують...
-
З погляду даного параметра важливо, наскільки працівники підприємства інтегровані в існуючу систему цінностей (у якому ступені вони беззастережно...
-
Одним из основных направлений совершенствования методов трудовой мотивации и стимулирования труда в организации является участие в распределении прибыли,...
-
Організаційний технічний господарський менеджмент Проектування організаційної структури підприємства передбачають визначенням її основних властивостей з...
-
Сутність поняття "кар'єра", її типи і фактори В умовах ринку значно зростає значення регулювання внутрішнього ринку праці, різного виду переміщень...
-
Понятие оценки, ее цели и эффективность Оценка результатов деятельности работника - это систематическое изучение процесса труда индивида и его...
-
ВИСНОВКИ - Дослідження плинності кадрів на підприємстві
Метою написання курсової роботи було дослідженні процесу плинності чисельності персоналу підприємств та зменшення його в ПП "Фабрика меблів "НОВА""....
-
Метод управління - це сукупність прийомів і способів впливу на керований об'єкт для досягнення мети. [11, 155] Загальним методом менеджменту як науки є...
-
Функція менеджменту - організація управління туристичним підприємством і виражає процес створення структури управління. Ця функція має два аспекти:...
-
Висвітліть сутність та значення кадрової політики підприємства - Ефективне управління підприємством
На будь-якому, особливо переломному етапі функціонування суспільства одним із найважливіших факторів його розвитку та прогресивного поступу була і...
-
Вступ - Бюрократичні організаційні структури"
Менеджмент - це систему управління підприємством за умов ринкової економіки. Вона породжена об'єктивної необхідністю і закономірностями ринкових...
-
Метод підвищення управління якістю продукції у ВАТ "Сумське НВО ім. М. В. Фрунзе" - Аналіз якості
Сьогодні ПАТ "Сумське НВО ім. М.В. Фрунзе" має тісні партнерські зв'язки і поставляє свою продукцію в більш ніж 40 країн світу. Експорт є основою...
-
Досвід використання та впровадження інформаційних систем на українських підприємствах показує, що комп'ютерною підтримкою забезпечена діяльність низових...
-
Плинність кадрів і її роль у системі управління Здійснення основної діяльності підприємством, випуск продукції, яка була б конкурентоспроможною на...
-
Застосування сучасних систем мотивації праці
В умовах ринкової економіки досягнення успіху в конкурентній боротьбі залежить від високої якості управління, а ефективне вирішення стратегічних і...
-
При проходженні практики мені було надано дуже багато інформації, але саму основну, яку я використовував була надана мені зі статуту підприємства,...
-
Якість поняття багатопланове, забезпечення його вимагає об'єднання творчого потенціалу і практичного досвіду багатьох фахівців. Проблема підвищення...
-
Структура управління ПОП "Тернопільське" являє собою упорядковану сукупність взаємопов'язаних елементів системи, що визначає поділ праці і службових...
-
Роль та значення сучасних інформаційних засобів для покращення системи управління на підприємстві Система управління (СУ) підприємства становить...
-
Теорії менеджменту, Класична теорія, Школа наукового управління - Встановлення теорій менеджменту
У другій половині, й особливо наприкінці XIX століття, економічні процеси значно ускладнюються, утворюються величезні корпорації, відбувається...
-
Поняття системи управління виробництвом - Аналіз якості
Виробничий менеджмент -- сукупність принципів, методів, засобів і форм управління виробництвом, яка має на меті підвищення його ефективності та...
-
Основні елементи та аспекти кадрової політики на підприємстві - Кадрова політика
Основними елементами кадрової політики (рис. 1.1) є відбір та наймання персоналу, підготовка працівників до роботи та їх. подальше періодичне навчання,...
-
Визначення комунікаційного процесу у управлінні Комунікації -- це обмін інформацією, з урахуванням якого керівник отримує інформацію, необхідну для...
-
Порядок розроблення виробничої програми підрозділів підприємства Виробнича програма підрозділів основного виробництва - це сукупність продукції певної...
-
Основні фонди - це засоби праці, які мають вартість і функціонують у виробництві тривалий час у своїй незмінній споживчій формі, а їх вартість...
Сутність і сфера використання мікроелементного дослідження - Дослідження структури трудового процесу і проектування методів праці на рівні її складових елементів