Методы управления в организации - Автократическое и демократическое руководство

Рассмотрим методы управления персоналом на фирме ООО "Актив-Спорт".

Административные методы управления предприятием осуществляются с помощью трудового договора, где указываются условия труда, оплаты работников, предоставление оплачиваемого отпуска, а также отпуска для учебы, по различным семейным обстоятельствам и другие условия направленные на регулирование отношений между руководителями и работниками предприятия. Также, издаются приказы, указы, распоряжения различного рода и на различном уровне - от директора до начальников отделов. Данные указания могут издаваться письменно или устно. Все письменные приказы, указы, распоряжения и другие документы по предприятию распространяются через секретаря.

Экономические методы управления на предприятии - это заработная плата, стимулирующие выплаты и надбавки. Персонал ООО "Актив-Спорт" имеет повременно-премиальную оплату. Стимулирующие выплаты доплаты и надбавки за высокие достижения в труде, премии и вознаграждении определяются предприятием самостоятельно и производятся в пределах имеющихся финансовых средств.

Социально-психологические методы управления - это моральное стимулирование, то есть убеждение работников в правильном направлении действия, различного рода похвала. Также, если работник нарушил какие-либо правила, то возможно взыскания, как материального порядка (если это порча имущества), а так и моральное взыскание, то есть работника могут отчитать на оперативном совещание при присутствии его коллег и всего коллектива, что не особенно приятно.

Используемые методы управления, позволяет утверждать, что они способствуют мотивации персонала ООО "Актив-Спорт" к эффективной работе, т. е. побуждение человека к деятельности.

Методы управления, также, позволяют коллективу фирмы ООО "Актив-Спорт" осознать необходимость дисциплины труда, чувства долга, стимулируют морально и материально.

Похожие статьи

• Практические аспекты применения экономических методов управления - Изучение хозяйственных методов правления организацией

  Экономические - методы экономического воздействия на участников оказания туристических услуг путем регулирования цены, прибыли, зарплаты и других...

• Роль мотивации персонала - Исследование методов управления организацией и ее персоналом

  Мотивация персонала играет определяющую роль в достижении поставленных целей и развития организации в целом. О мотивации написано очень много в различных...

• Рекомендации по совершенствованию методов управления персоналом в ОАО "Грознефтегаз" г. Грозного - Исследование методов управления организацией и ее персоналом

  Как и на любом предприятии, в ОАО "Грознефтегаз" существуют свои недостатки системы управления персоналом и системы стимулирования персонала. По...

• ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ И РАЗВИТИЯ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В РОССИИ И США, Сущность, методы, функции и значение управления персоналом - Исследование методов управления организацией и ее персоналом

  Сущность, методы, функции и значение управления персоналом Предприятие - это совокупность подсистем, взаимосвязанных друг с другом, создающая целостную...

• Роль управления персоналом в системе управления организацией в России и США - Исследование методов управления организацией и ее персоналом

  До 90-х годов понятие "управление человеческими ресурсами" не было распространено в нашей стране, хотя на каждом предприятии существовал и существует...

• ЗАКЛЮЧЕНИЕ - Исследование методов управления организацией и ее персоналом

  В наше время самым важным является создание эффективной системы стимулирования и мотивации персонала. Именно эффективная система управления персонала...

• Методологические аспекты совершенствования менеджмента организации ОАО "Тенькинская дорожная компания" - Изучение методов и организации управления предприятием

  Стратегический менеджмент это одна из функций управления, распространяется на долгосрочные цели и действия компании. Формулировка стратегии (образа...

• Заключение - Автократическое и демократическое руководство

  Проведенные исследования показали, что в своей практической деятельности руководители не используют один устоявшийся стиль руководства. Они вынуждены его...

• Сравнительная характеристика методов управления персоналом между российской и американской организациями - Исследование методов управления организацией и ее персоналом

  С конца XIX века система управления в США основывалась на копировании английского опыта в организации. Сейчас ее считают самой эффективной системой...

• Анализ системы мотивации - Автократическое и демократическое руководство

  В самом общем виде мотивация человека к деятельности понимается как совокупность движущих сил, побуждающих человека к осуществлению определенных...

• Анализ теоретического аспекта стилей руководства в реальной ситуации ООО "Актив-Спорт" - Автократическое и демократическое руководство

  В организации ООО "Актив-Спорт" директор не придерживается одного стиля руководства, он использует смешение авторитарного и демократического стилей...

• Организационная культура фирмы - Автократическое и демократическое руководство

  Под культурой организации следует понимать уникальную совокупность норм, ценностей, убеждений, образцов поведения и т. п., которые определяют способ...

• Российская практика: характеристика, методы управления, состояние системы мотивации и стимулирования персонала на примере ОАО "Грознефтегаз" - Исследование методов управления организацией и ее персоналом

  На сегодняшний нефтяной комплекс России играет немаловажную роль. Экспорт нефти на сегодняшний день приносит нам 33% всего экспорта. 70% нашего бюджета в...

• ВВЕДЕНИЕ - Исследование методов управления организацией и ее персоналом

  Наша страна находится на стадии становления российской модели управления персоналом. Ускорение изменений в окружающей среде, появление новых запросов...

• ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ОСНОВЕ ОТЕЧЕСТВЕННОГО И АМЕРИКАНСКОГО ОПЫТА, Новые методы мотивации и стимулирования персонала в США и применение их в "General Electric" - Исследование методов управления организацией и ее персоналом

  Новые методы мотивации и стимулирования персонала в США и применение их в "General Electric" Американские менеджеры постоянно совершенствуют системы...

• Способы и методы выхода из кризиса данной организации - Антикризисное управления на примере ООО "Pegas Touristic"

  В числе чрезвычайных мероприятий, которые могут быть полезны для конкретной организации, можно использовать такие как: -- инвентаризация имущества; --...

• Анализ состояния менеджмента в дизайнерской фирме "АртФон", Краткая характеристика дизайнерской фирмы "АртФон", Методы управления в организации - Делегирование полномочий в организации на примере дизайнерской фирмы "АртФон"

  Краткая характеристика дизайнерской фирмы "АртФон" Дизайнерская фирма "АртФон" была создана в конце 2003 года группой профессионалов, специализирующихся...

• Современные направления совершенствования методов трудовой мотивации и стимулирования труда в организации - Анализ разработки программ мотивации и стимулирования труда на примере Бюро технической инвентаризации г. Саратова

  Одним из основных направлений совершенствования методов трудовой мотивации и стимулирования труда в организации является участие в распределении прибыли,...

• "Одномерные" стили руководства, Модель Мак-Грегора - Автократическое и демократическое руководство

  Используя для анализа различные источники можно определить разные классификации стилей руководства. Существует два подхода к изучению стилей:...

• Используя графические методы исследования систем управления, оценить организационно-технологический уровень производства, Используя программу Business Plan M, обосновать предлагаемые инновационные мероприятия для организации - Исследование систем управления

  Данные для использования этого метода для ООО "Техносила представлены в табл. 2.8. Таблица 2.8 - Измерительные шкалы и оценка критериальных показателей...

• Организационная структура предприятия - Автократическое и демократическое руководство

  В основу структуры управления положен принцип разделения труда. Данный принцип является условием создания и функционирования предприятия, поскольку...

• Миссия фирмы, дерево целей - Автократическое и демократическое руководство

  Ни одна фирма не может выживать в конкурентной среде, если она не имеет четко определенных ориентиров, направлений, которые задают то, к чему она...

• Анализ целей и функций управления организацией ОАО "Тенькинская дорожная компания" - Изучение методов и организации управления предприятием

  Для оценки эффективности менеджмента в организации рассмотрим деятельность ОАО "Тенькинская дорожная компания". Начнем с плановой работы на предприятии....

• Модель Р. Танненбаума и У. Шмидта - Автократическое и демократическое руководство

  Роберт Танненбаум и Уоррен Шмидт в результате исследований пришли к выводу, что менеджеры с трудом решают проблемы в рамках различных стилей управления....

• Анализ стилей управления ООО "Актив-спорт", Характеристика стиля руководства организации, Организация личной работы руководителя - Автократическое и демократическое руководство

  Характеристика стиля руководства организации Организация личной работы руководителя Директором ООО "Актив-Спорт" является Маркелов Юрий Иванович....

• Совершенствование методов управления с учетом индивидуальных особенностей, Индивидуальные особенности человека и их роль при подборе кадров - Особенности учета индивидуальных качеств работника в процессе управления организацией

  Индивидуальные особенности человека и их роль при подборе кадров Следует отметить, что какой бы идеальной структурой не владела организация, при...

• Рассмотреть достоинства и недостатки отдельных методов управления - Анализ управленческой деятельности ООО "Агрофирма Северная"

  Методы управления персоналом - это способы воздействия на коллективы и отдельных работников с целью осуществления координации их деятельности в процессе...

• Современные методы управления мотивацией персонала - Деятельность персонала предприятия ООО "Ковчег"

  Приватизация госсобственности, высвобождение рабочей силы и создание конкуренции на рынке труда не разрешили данную проблему до сих пор, так как они не...

• МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ, Административные методы управления - Кадровая политика и методы управления персоналом

  Кадровый политика стратегия управление Реализацию целей и задач организации руководитель осуществляет путем применения различных методов. Методы...

• ЗАКЛЮЧЕНИЕ - Изучение методов и организации управления предприятием

  Ключевую роль в выработке и проведении политики взаимодействия организации с окружением играет менеджмент, особенно его верхний уровень. Вопросы...

• Разработка миссии и целей организации как метод принятия решений в стратегическом управлении компанией, Разработка миссии и целей компании - Разработка миссии и целей организации

  Разработка миссии и целей компании Для западных компаний наличие миссии давно уже стало хорошим тоном. Миссии получают все большее распространение и...

• ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ МЕНЕДЖМЕНТА В ОАО "ТЕНЬКИНСКАЯ ДОРОЖНАЯ КОМПАНИЯ", Направления совершенствования менеджмента организации - Изучение методов и организации управления предприятием

  Направления совершенствования менеджмента организации Как было рассмотрено во второй главе управление в ОАО "Тенькинская дорожная компания" связано с...

• Анализ внешней и внутренней среды фирмы, Общая характеристика предприятия - Автократическое и демократическое руководство

  Общая характеристика предприятия В качестве объекта исследования выбрана фирма ООО "Актив-Спорт". Фирма ООО "Актив-Спорт" является обществом с...

• Цели и функции управления организацией - Изучение методов и организации управления предприятием

  Одной из важнейших проблем организации менеджмента является определение целенаправленности его системы, т. е. установление главной (общей) цели...

• СУЩНОСТЬ И СОДЕРЖАНИЕ МЕНЕДЖМЕНТА ОРГАНИЗАЦИИ, Внутренняя и внешняя среда организации - Изучение методов и организации управления предприятием

  Внутренняя и внешняя среда организации Внутренняя среда организации - это та часть общей среды, которая находится в рамках организации. Она оказывает...

• ВВЕДЕНИЕ - Изучение методов и организации управления предприятием

  Для того, чтобы организация могла добиться своих целей, ее задачи должны быть скоординированы. Поэтому управление является существенно важной...

• АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ, ЕЕ ХАРАКТЕРИСТИКА НА ОСНОВЕ РОССИЙСКОГО ОАО "ГРОЗНЕФТЕГАЗ" г. ГРОЗНОГО И АМЕРИКАНСКОЙ КОРПОРАЦИИ "GENERAL ELEKTRIK", Американский опыт: характеристика, методы управления организацией и ее персоналом на примере "General Electric" - Исследование методов управления организацией и ее персоналом

  Американский опыт: характеристика, методы управления организацией и ее персоналом на примере "General Electric" История корпорации История корпорации...

• Основные проблемы, возникшие вследствие неэффективного стиля управления ООО "Актив-Спорт", Пути решения проблем, связанных с неэффективным стилем управления в ООО "Актив-Спорт" - Автократическое и демократическое руководство

  Основные проблемы: Снижается адаптация рабочих к резким преобразованиям; Деятельность носит рутинный характер; Творческий рост исключен; Высокая...

• Сущность экономических методов управления в туризме - Изучение хозяйственных методов правления организацией

  Английское слово "менеджмент" (тапаgетепt) не переводится на русский язык дословно. Его принято переводить как "управление", а "менеджер" - как...

• Основные методы антикризисного управления организацией - Антикризисное управление в деятельности предприятия ООО "Амелия"

  В настоящее время условием стабильного эффективного функционирования становится такая форма поведения предприятия, при которой, "максимально проявляется...

Методы управления в организации - Автократическое и демократическое руководство

Предыдущая | Следующая