Организационная структура предприятия - Автократическое и демократическое руководство

В основу структуры управления положен принцип разделения труда. Данный принцип является условием создания и функционирования предприятия, поскольку благодаря разделению труда осуществляется процесс выделения и сосуществования различных видов трудовой деятельности организации. В данной организации использование принципа разделения труда создает возможность для специализации трудовой деятельности, рационального использования ресурсов, повышения качества и эффективности работы.

В данный момент штат сотрудников фирмы составляет 17 человек. Организационная структура ООО "Актив-Спорт" выглядит следующим образом:

Функции и обязанности сотрудников ООО "Актив-Спорт"

Должность

Функции и обязанности

Директор

Управление фирмой, контроль за деятельностью и взаимодействием структурных подразделений, ведение переговоров с крупными поставщиками и клиентами

Бухгалтерия

Бухгалтерия

Ведение бухгалтерского учета и отчетности

Торговый отдел

Продавцы

Продажа товаров

Администратор

Контроль обслуживания

Исследовательский отдел

Маркетолог

Поиск поставщиков, контроль поставки товаров, исследование рынка покупателей

Отдел рекламы

Менеджер по рекламе

Разработка рекламных проектов, размещение объявлений

Производственный отдел

Дизайнер

Разработка, дизайн игровых модулей

Рабочие

Изготовление игровых модулей

Транспортный отдел

Водитель

Транспортировка товаров

Похожие статьи




Организационная структура предприятия - Автократическое и демократическое руководство

Предыдущая | Следующая