Менеджмент и кадры - Бизнес-план как форма реализации закона развития
Будут выполнены следующие условия: качество предоставляемых услуг будет выше, чем у конкурентов; составление индивидуального плана работ и сметы с каждым клиентом; предоставление услуг в рассрочку; гарантийное обслуживание; послегарантийное обслуживание по льготным ценам; возможно, использование производственных ресурсов предприятия для проведения ремонтных работ в квартирах сотрудников предприятия не чаще одного раза в 5 лет при условии, что работник уже имеет такой стаж работы на предприятии.
Сотрудники предприятия. Штатные должности, количество человек и размер заработной платы приведены в таблице 2.
Бизнес план конкуренция менеджмент
Таблица 2.
Рабочая специальность |
Кол-во чел. По штатному расписанию |
Заработная плата Руб. |
Генеральный директор |
1 |
20000 |
Секретарь |
1 |
4000 |
Бухгалтер |
1 |
8000 |
Дизайнер |
2 |
24000 |
Специалист по электрооборудованию |
2 |
18000 |
Специалист по отделке |
4 |
36000 |
Водитель |
4 |
24000 |
Подсобный рабочий |
4 |
16000 |
Итого: |
19 |
150000 |
Для реализации производственного плана потребуется две бригады рабочих под руководством дизайнера. В одну рабочую группу будут включены рабочие по следующим специальностям: один дизайнер, один специалист по электрооборудованию, два специалиста по отделке, два водителя, два подсобных рабочих. Итого в одной рабочей группе будет восемь человек. Секретарь и бухгалтер будут выполнять свои должностные обязанности в офисе фирмы. Дизайнеры должны будут согласовывать через секретаря встречи с клиентами фирмы, и оговаривать условия контракта.
В общем виде структура управления предприятием будет выглядеть следующим образом:
Похожие статьи
-
Козакевич Андрей Николаевич Директор ООО "Update" 483816 Россия, Республика Татарстан Г. Набережные Челны пр. Вахитова д.34 кв.82 (88552) 54 11 88 Бизнес...
-
Процесс составления и реализации плана - Бизнес-план как форма реализации закона развития
Процесс планирования позволяет увидеть весь комплекс будущих операций предпринимательской деятельности и предвосхитить то, что может случиться. Особенно...
-
Разработка плана социального развития коллектива включает в себя четыре этапа. На первом - подготовительном этапе принимается решение о разработке плана...
-
Рынок и конкуренция - Бизнес-план как форма реализации закона развития
В ходе проведенного исследования рынка ремонта жилых помещений мной был сделан вывод, что рынок по ремонту квартир развит недостаточно хорошо и при...
-
Рассматривая гендерные аспекты состояния рынка труда, прежде всего, анализируется соотношение спроса на мужской и женский труд. И, как правило, в первую...
-
Структурная характеристика кадров предприятия - Кадровый менеджмент
Категория "персонал предприятия" характеризует кадровый потенциал, трудовые и человеческие ресурсы производства. Трудовые ресурсы это трудоспособная...
-
С проблемами труда, трудовых отношений, оплаты труда и его производительности связана не менее важная проблема трудоустроенности, под которой понимается...
-
В данную подгруппу входят новые методы работы с кадрами в период освоения новой техники и видов труда, аттестации кадров, новое распределение трудовых...
-
Понятие организационных форм реализации инноваций Инновационная деятельность той или иной направленности и степени новизны в том или ином объеме...
-
Организация труда на предприятии, Понятие организации труда - Бригадная форма организации труда
Понятие организации труда Для ответа на этот вопрос необходимо знать, что термин "организация" имеет несколько значений. В одном случае под организацией...
-
Современные формы и системы оплаты труда - Анализ системы оплаты труда в ООО "ВЕСТА"
Рациональная организация оплаты труда на предприятии позволяет стимулировать результаты труда и деятельность его работников, обеспечивать...
-
Разработка проекта совершенствования управления персоналом туристического агентства "Антарес" Персонал является основой любой организации. Без людей нет...
-
Чтобы обеспечить реализацию производственной стратегии на ближайшие годы, любому предприятию уже сейчас необходимо максимально увеличить долю молодых...
-
Важным условием развития предприятия в соответствии с избранной экономической и стратегией является его инвестиционная активность. Экономический рост и...
-
В ходе описания инноваций в системе подготовки кадров было раскрыто следующее. Подготовка и повышение квалификации работников в настоящее время должны...
-
Перспективы развития ERP-систем - ERP-система, как средство оптимизации и поддержки бизнеса
ERP-сектор в последние годы считался наиболее зрелой и развитой частью рынка бизнес-приложений. Стараниями разработчиков он, возможно, оказался в...
-
Инновационный проект: понятия, основные этапы создания и реализации - Инновационный менеджмент
Понятие инновационный проект употребляется в двух смыслах: Как дело, деятельность, мероприятие, предполагающее осуществление комплекса каких-либо...
-
Создание отдела по инновационному развитию - Инновационный менеджмент
Внедрение отдела инновационного развития в организационную структуру является необходимым и очень важным по отношению к дальнейшему развитию...
-
Французская фармацевтическая фирма Пьер Фабр (Pierre Fabre Medicament) появилась в России в начале девяностых, хотя ее продукты присутствовали на рынке и...
-
Основные аспекты развития кадрового потенциала - Кадровый менеджмент
Одним из основных элементов развития персонала является его обучение. Обучение персонала - это целенаправленный, планомерный, систематически...
-
Организационный план, План реализации проекта - Бизнес-план инновационного предприятия
Таблица 1.6. Основные участники и стороны проекта Роль Участник Инициатор проекта Заемщик Реализация проекта Госорган Мингорисполком ОАО "Котлэнд", г....
-
Характеристика предприятия и стратегия его развития Таблица 1.1. Паспорт предприятия Отрасль Машиностроительная промышленность Наименование предприятия...
-
ERP как средство оптимизации и поддержки бизнеса ERP-системы представляют собой набор интегрированных приложений, которые комплексно, в едином...
-
1. Общие выводы и рекомендации по улучшению работы с персоналом. Менеджер имеет власть над подчиненными, однако в некоторых ситуациях и подчиненные имеют...
-
Содержание и структура бизнес-плана - Бизнес-план как инструмент управления
Содержание бизнес-плана определяется его целями. В бизнес-плане аргументировано перечисляются подробности и особенности функционирования будущего...
-
Планирование и организация управленческих кадров Архиважная часть системы работы с кадрами предприятия - планирование и организация их подбора и...
-
Характеристика организации и анализ кадрового состава Предприятие "Белгородский складской комплекс" имеет организационно-правовую форму общества с...
-
Для повышения эффективности управления персоналом, с использованием инструмента мотивации и стимулирования труда, необходимо выявить побуждающие...
-
Кадры организации - Внутренняя и внешняя среда организации
Трудовые ресурсы предприятия являются главным ресурсом каждого предприятия, от качества подбора и эффективности использования которого во многом зависят...
-
Анализ повышения корпоративной культуры в торговой сети "Саваж" с помощью проведения праздников: Рассмотрим два из самых эффективных, метода повышения...
-
Кадровая политика ООО "Акбар" формируется и осуществляется с целью управления персоналом и создания условий для его развития с учетом реальных...
-
Ротация кадров как элемент системы управления деловой карьерой - Деловая карьера
Длительное пребывание работника в одной должности снижает его трудовую мотивацию, сотрудник ограничивает кругозор рамками одного участка, свыкается с...
-
В неоэкономике нет общепризнанного варианта теории организации. Сообщество по типу иерархии обязано исполнять основные законы природы, иначе созидание,...
-
В основных приоритетах продвижения РК в число наиболее конкурентоспособных и динамично развивающихся государств в качестве важнейшего направления были...
-
Заключение - Занятость как форма реализации трудового потенциала Республики Казахстан
Из всего вышеизложенного можно сделать вывод, что конечной целью рынка труда является: Во-первых, удовлетворение профессионально-экономических интересов...
-
Основными целями ЛПУМГ являются Обеспечение устойчивого газоснабжения потребителей и надежного функционирования газотранспортной системы в зоне...
-
Политика занятости и регулирования рынка труда До последнего времени под давлением объективных и субъективных обстоятельств проблемы использования...
-
Направление программы занятости населения и прогноз уровня безработицы В условиях становления рыночных отношений программа занятости населения служит...
-
Бирюзовые организации: новая концепция развития бизнеса
Для любой организации, в первую очередь, в период кризиса важно переосмыслить происходящие вокруг изменения, оценить воздействующие на нее факторы, и...
-
Анализ состояния занятости на современном рынке труда в Республике Казахстан, его функционирование и проблемы Развитие рынка труда в Казахстане...
Менеджмент и кадры - Бизнес-план как форма реализации закона развития