Заключение - Учет труда и его оплаты

В данной курсовой работе была рассмотрена тема "Учет оплаты труда".

В этой теме были рассмотрены следующие вопросы:

    1. Задачи учета труда, заработной платы в хозяйствующих субъектах 2 Виды, формы и системы оплаты труда 3 Тарифная система и ее элементы. Бестарифная система оплаты труда 4 Удержания и вычеты из заработной платы 5 Синтетический учет оплаты труда

Таким образом, можно сделать вывод о том, что оплата труда - это цена трудовых ресурсов, задействованных в процессе производства; вознаграждения за труд, один из самых существенных факторов производства, оказывает особое влияние на себестоимость продукции.

Оплата труда бывает двух видов: основная и дополнительная. Основная - это оплата труда за отработанное время или за количество выполненной работы. Дополнительная - это оплата труда, которую начисляют персоналу за неотработанное время (отпуска, выполнение государственных обязательств).

Существуют следующие формы оплаты труда: сдельно-премиальная, сдельно-прогрессивная, аккордная, простая повременная, повременно-премиальная.

Также существуют доплаты к заработной плате. Доплаты начисляются за время отпуска, за сверхурочные работы, за работу в выходные дни, в ночное время, за время простоя.

Написание курсовой работы помогло в закреплении знаний, умений и навыков, полученных в результате изучения дисциплины "Бухгалтерский учет".

Похожие статьи




Заключение - Учет труда и его оплаты

Предыдущая | Следующая