Підстава дисциплінарної відповідальності, Правове регулювання охорони праці - Поняття трудового права як галузі права та його місце в системі права України

Підставою дис. відп. є трудове правопорушення. Тр. правоп. це винне протиправне невиконання чи неналежне виконання трудових обов'язків працівником. Суб'єктом трудового правопорушення є працівник 16 15 14 років. Суб. сторону характеризує вина, тобто психічне ставлення особи до своїх протиправних дій та їх шкідливих результатів. Юридична відповідальність настає незалежно від форми вини працівника -- умислу чи необережності. Об'єктом трудового правопорушення є суспільні відносини, що становлять зміст трудової дисципліни. Об'єктивна сторона-протиправна поведінка чи бездіяльність суб'єкта, шкідливі наслідки, а також причинний зв'язок між протиправною поведінкою правопорушника та шкідливими наслідками, що настали. Порушення трудової дисципліни вважається якщо воно відбулося у робочий час. Для працівників з ненормованим робочим днем час після закінчення роботи теж вважається робочим.

Правове регулювання охорони праці

Охорона праці це сукупність норм, спрямованих на забезпечення умов праці, безпечних для життя і здоров'я працівників. Ці норми закріплені в ЗУ "Про охорону праці (цей з. регулює відносини між роботодавцем і працівниками з питань безпеки, гігієни праці та виробничого середовища і встановлює єдиний порядок організації охорони праці в Україні), а також у підзаконних норм.-пр. актах - положеннях, правилах, інструкціях, локальних норм.-пр. актах. Державний комітет України з нагляду за охороною праці має повноваження здійснювати на території України державний нагляд за додержанням законодавчих та інших нормативних актів про охорону праці, координувати роботу міністерств, інших центральних органів державної виконавчої влади, об'єднань підприємств у галузі безпеки і гігієни праці та виробничого середовища. Рішення Державного комітету України з нагляду за ох. пр. є обов'язковими для виконання всіма міністерствами, іншими органами державної виконавчої влади, місцевими Радами народних депутатів та підприємствами, установами, організаціями.

Похожие статьи




Підстава дисциплінарної відповідальності, Правове регулювання охорони праці - Поняття трудового права як галузі права та його місце в системі права України

Предыдущая | Следующая