Юридичні гарантії при укладенні, зміні та припиненні трудового договору, Заборона примусової праці - Поняття трудового права як галузі права та його місце в системі права України

Забороняється необгрунтована відмова у прийнятті на роботу. Відповідно до КУ будь-яке пряме або непряме обмеження прав чи встановлення прямих або непрямих переваг при укладенні, зміні та припиненні трудового договору залежно від походження, соціального і майнового стану, расової та національної належності, статі, мови, політичних поглядів, релігійних переконань, членства у професійній спілці чи іншому об'єднанні громадян, роду і характеру занять, місця проживання не допускається. Вимоги щодо віку, рівня освіти, стану здоров'я працівника можуть встановлюватись законодавством України.

Заборона примусової праці

Відповідно КУ використання примусової праці забороняється (кожен має право на працю, яка включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується.) Примусовою працею не вважається військова або альтернативна (невійськова) служба, а також робота чи служба, яка виконується особою за вироком чи іншим рішенням суду або відповідно до законів про воєнний і про надзвичайний стан.

В Україні діє Конвенція Міжнародної організації праці № 29 "Про примусову чи обов'язкову працю". В ній передбачено, що термін "примусова чи обов'язкова праця" означає будь-яку роботу чи службу, що її вимагають від якої-небудь особи під загрозою якогось покарання і для якої ця особа не запропонувала добровільно своїх послуг.

КЗпП закріплено, Держава гарантує працездатним громадянам, які постійно проживають на території України, вільний вибір діяльності. Працівники реалізують своє право на працю шляхом укладення трудового договору про роботу на підприємстві, в установі, організації або з фізичною особою. КЗпП покладає на працівника обов'язок виконувати роботу, яка визначена трудовим договором, а стаття 31 КЗпП встановлює, що власник або уповноважений ним орган Не має права вимагати від працівника виконання роботи, не обумовленої трудовим договором.

Похожие статьи

• Європейська соціальна хартія (переглянута) - джерело соціальних стандартів у сфері праці, Значення Рішень Конституційного Суду України - Поняття трудового права як галузі права та його місце в системі права України

  Переглянута хартія вимагає, щоб соціальне забезпечення в державі відповідало вимогам Європейського кодексу соціального забезпечення. Кодекс містить...

• Поняття та сторони колективного договору - Поняття трудового права як галузі права та його місце в системі права України

  Колективний договір -- це угода, яка укладається між власником підприємства, установи чи організації абр уповноваженим ним органом (особою) і трудовим...

• Гарантії захисту працівника при покладенні на нього матеріальної відповідальності у проекті Трудового кодексу України - Аналіз матеріальної відповідальності працівників за шкоду, заподіяну підприємству

  Відповідно до статті 43 Конституції України держава створює умови для повного здійснення громадянами права на працю, кожен має право на належні, безпечні...

• Рівні соціального діалогу - Поняття трудового права як галузі права та його місце в системі права України

  Соціальний діалог здійснюється на національному, галузевому, територіальному та локальному (підприємство, установа, організація) рівнях на тристоронній...

• Значення Постанов Пленуму Верховного Суду України, Дія нормативних актів у часі, просторі та по колу осіб - Поняття трудового права як галузі права та його місце в системі права України

  Велике значення для правильного застосування чинного законодавства мають керівні роз'яснення Пленуму Верховного Суду України. Мова йде про постанови...

• Поняття та функції матеріальної відповідальності працівників - Аналіз матеріальної відповідальності працівників за шкоду, заподіяну підприємству

  У чинному трудовому законодавстві про працю визначення поняття матеріальної відповідальності сторін трудового договору не дається. В науковій літературі...

• Юридичні засоби захисту прав на земельні ділянки - Поняття та види земельних правовідносин

  Ст. 13 Конституції України регламентує, що держава забезпечує захист прав усіх суб'єктів права власності і господарювання, соціальну спрямованість. Вона...

• Юрисдикційна та неюрисдикційна форми захисту права інтелектуальної власності - Поняття захисту прав інтелектуальної власності

  У законодавстві розрізняють дві основні форми захисту прав інтелектуальної власності - юрисдикційну і неюрисдикційну. Юрисдикційна форма захисту прав...

• Підстави та умови матеріальної відповідальності працівників - Аналіз матеріальної відповідальності працівників за шкоду, заподіяну підприємству

  Підставою виникнення матеріальної відповідальності є трудове майнове правопорушення, тобто винне порушення однією зі сторін трудового договору своїх...

• Зміст договору позики, Укладання договору позики, його суттєві умови - Юридичні обов'язки та відповідальність сторін за договором позики

  Укладання договору позики, його суттєві умови Договір - це взаємна угода, тому в ньому містяться окремі положення, умови, визначаються права та обов'язки...

• Виды и порядок заключения соглашений в трудовом праве - Трудовое право

  Виды соглашений в трудовом праве Согласно статье 45 Трудового кодекса Российской Федерации по договоренности сторон, участвующих в коллективных...

• Юридическое значение трудового стажа в общем и частном аспектах - Трудовой стаж как институт права социального обеспечения

  В течение своей трудовой деятельности каждый человек сталкивается с необходимостью в получении пособий по временной нетрудоспособности, а с годами - в...

• Види та зміст цивільно-правових договорів щодо земель ділянок - Поняття та види земельних правовідносин

  Цивільно-правова угода - це домовленість двох або більше сторін, спрямована на встановлення, зміну або припинення цивільних прав та обов'язків....

• Обов'язки сторін за договором позики - Юридичні обов'язки та відповідальність сторін за договором позики

  Перед з'ясуванням конкретних обов'язків та прав сторін за договором позики, розглянемо, хто може виступати позикодавцем і позичальником. Отже, сторони в...

• Акти органів місцевого самоврядування як джерело конституційного права, Поняття нормативно-правових актів - Визначення основних завдань правових актів органів місцевого самоврядування

  Поняття нормативно-правових актів Нормативні акти створюються в основному державними органами, що мають право приймати нормативні рішення з тих питань,...

• Відмінність матеріальної відповідальності працівників від майнової відповідальності осіб в інших галузях - Аналіз матеріальної відповідальності працівників за шкоду, заподіяну підприємству

  В юридичній літературі достатньою мірою обгрунтовується самостійність матеріальної відповідальності за трудовим правом в порівнянні з цивільно-првовою....

• Необходимые документы, Права и обязанности иностранных работников - Заключение трудового договора

  Для заключения трудового договора иностранный гражданин должен предъявить документы по общему основанию (ст. 65 ТК РФ), а именно: - паспорт или иной...

• Понятия и условия договора при использовании патента - Заключение договора на использование патента и защита прав интеллектуальной собственности

  Патент - этом определенно-оформленный документ, выданный компетентным органом на ограниченный срок, имеющий юридическую силу наделять его владельца...

• Дотримання податкового законодавства в умовах євроінтеграції та відповідальність за його порушення - Податкова система України

  Основними недоліками податкової системи України є наступні : Ь на відміну від країн ЄС, податки не є інструментом підвищення конкурентоспроможності...

• Служба и система служб по урегулированию коллективных трудовых споров - Особенности конфликтов в социально-трудовой сфере в современной России

  В России государство приняло решение о создании органа содействия разрешению социальных конфликтов в 1991 году. Оно было формализовано в Указ Президента...

• Содержание трудового договора - Заключение трудового договора

  Статья 57 ТК РФ определяет содержание трудового договора, которое можно разделить на три части. Во-первых, это сведения о сторонах трудового договора: -...

• Возраст, с которого допускается заключение трудового договора - Заключение трудового договора

  По общему правилу трудовой договор может быть заключен с лицом, достигшим 16-летнего возраста (ст. 63 ТК РФ). В виде исключения трудовой договор может...

• Зміст договору про надання послуг та його виконання - Договори про надання послуг (господарсько-правовий аспект)

  Зміст договору про надання послуг становлять права та обов'язки сторін. Основним обов'язком виконавця є надання замовнику певної послуги, яка обумовлена...

• Порядок заключения трудового договора. Прием на работу - Трудовой договор

  Прием на работу производится по принципу подбора кадров по деловым качествам. Статья 64 ТК РФ устанавливает гарантии при приеме, запрещая необоснованный...

• Стороны, содержание и виды трудового договора - Трудовой договор

  Сторонами трудового договора являются работодатель и работник. Гражданин становится работником, заключив трудовой договор, на все время его действия....

• Понятие и значение трудового договора - Трудовой договор

  В науке трудового права трудовой договор рассматривают в следующих двух аспектах: как соглашение работника с работодателем о труде на данном предприятии...

• Введение - Трудовой договор

  Категория трудового договора может пониматься в нескольких аспектах. Прежде всего, необходимо принимать во внимание разделение права (и трудовое право...

• Трудовой стаж в сфере социального обеспечения - Право социального обеспечения

  Трудовой стаж является важнейшим юридическим фактом для установления большинства отношений по социальному обеспечению. Определяющими для вида, размера...

• Висновки - Юридичні обов'язки та відповідальність сторін за договором позики

  Договір позики є самостійним видом цивільно-правових договорів. Він характеризується односторонністю обов'язків сторін, реальністю та диспозитивною...

• ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЕКОНОМІЧНОЇ ТА СОЦІАЛЬНОЇ СТАБІЛЬНОСТІ УКРАЇНИ ШЛЯХОМ УДОСКОНАЛЕННЯ ПОДАТКОВОЇ ПОЛІТИКИ, Адаптація вітчизняного законодавства до законодавчої бази зарубіжних країн - Податкова система України

  Адаптація вітчизняного законодавства до законодавчої бази зарубіжних країн Великий резонанс у суспільстві викликало прийняття Податкового кодексу...

• Регулирование трудовых отношений нормами трудового права

  Задание 1 Ответ: Субъекты трудового права - участники трудовых и непосредственной связанных с ними отношений, которые в соответствии с действующим...

• Загальна характеристика договору позики - Юридичні обов'язки та відповідальність сторін за договором позики

  Позика - це типова договірно-правова форма кредиту для усіх форм кредитування. Водночас позика є самостійним договором, опосередковує кредитні відносини...

• Вступ - Юридичні обов'язки та відповідальність сторін за договором позики

  В час активного становлення правової держави та пошуку механізмів належного забезпечення прав і свобод як громадян і юридичних осіб, так і держави...

• Аннулирование трудового договора, Отличие трудового договора от гражданско-правового - Заключение трудового договора

  Если сотрудник не приступил к работе в установленный срок, работодатель имеет право аннулировать трудовой договор с ним. Аннулированный трудовой договор...

• Классификация видов трудового стажа - Трудовой стаж как институт права социального обеспечения

  Реформа пенсионного законодательства РФ внесла существенные изменения в правовое регулирование трудового стажа, с которым связаны определенные правовые...

• Трудовой договор с руководителем - Заключение трудового договора

  Следует иметь в виду, что на отношения между акционерным обществом и единоличным исполнительным органом общества (директором, генеральным директором) и...

• Заключение - Гарантии в трудовом праве Республики Беларусь

  Гарантии -- это средства, способы и условия, при помощи которых происходит обеспечение осуществления прав, предоставленных работникам. Необходимо...

• Гарантии инвалидам - Гарантии в трудовом праве Республики Беларусь

  В соответствии со ст.1 Закона Республики Беларусь "О социальной защите инвалидов в Республике Беларусь" [41] "инвалид -- лицо с устойчивыми физическими,...

• Прекращение трудового договора. Увольнение работника - Трудовой договор

  Трудовой договор может быть прекращен, а работник уволен лишь по основаниям и в порядке, указанном в законе. Трудовой договор прекращается только при...

• Правове регулювання договору купівлі-продажу земель ділянки - Поняття та види земельних правовідносин

  Купівля-продаж земельних ділянок здійснюється у відповідності з Порядком посвідчення договорів відчуження земельних ділянок та права на земельну частку...

Юридичні гарантії при укладенні, зміні та припиненні трудового договору, Заборона примусової праці - Поняття трудового права як галузі права та його місце в системі права України

Предыдущая | Следующая