Общие положения о гарантиях в трудовом праве, Понятие и виды гарантий по трудовому законодательству - Гарантии в трудовом праве Республики Беларусь
Понятие и виды гарантий по трудовому законодательству
Юридические гарантии -- это факторы (средства, условия и т. д.), которые закрепляются правовыми нормами, при помощи которых происходит достижение реализации прав и обязанностей, закрепленных в правовой норме или группе правовых норм. Указанное определение может быть применено как для отдельных отраслей права, так и для конкретных правовых институтов либо групп правовых норм [4, с. 38].
Теория трудового права и законодательство всегда выделяли и выделяют гарантии в широком и узком смысле.
В широком смысле предполагается применение данных понятий в целом для всех правовых институтов трудовых и связанных с ними отношений.
В узком смысле в качестве гарантий понимались денежные выплаты и доплаты, которые связаны с сохранением заработной платы и возмещением расходов, понесенных в процессе труда либо в связи с ним. В узком смысле гарантии и компенсации помещались в основном в специальной главе, которая следовала в структуре КЗоТ (в настоящее время -- в ТК Республики Беларусь) после глав, посвященных заработной плате и нормированию труда.
В трудовом законодательстве вместе с тем термин "гарантии" обладает и другим, более узким значением. В указанном смысле гарантиям являются лишь те правовые средства, при помощи которых обеспечивается сохранение за работниками определенных прав в случаях, когда ими не выполняются свои трудовые функции в связи с исполнением обязанностей, предусмотренных законодательством. Обычно в подобных предусмотренных законодательством случаях за работниками сохраняются места работы и средний заработок для того, чтобы предотвратить их потерю [5, с. 346].
В статье 90 ТК Республики Беларусь содержится легальное определение гарантий в трудовом праве: "Гарантии -- средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав".
Особым характером обладают гарантии работникам при временной нетрудоспособности, гарантии и компенсации при несчастных случаях на производстве и профессиональных заболевании. В строгом смысле слова в данных случаях нужно говорить о гарантировании работникам социального страхования, которое осуществляется в соответствии с законодательством о социальном страховании.
Гарантийные нормы содержат все институты трудового права. К примеру, это нормы, которые устанавливают:
Запрет необоснованного отказа в заключение трудовых договоров в отдельными гражданами;
Запрет требовать выполнения работы, которая не обусловлена трудовым договором;
Государственное нормирование продолжительности нормального рабочего времени, еженедельного непрерывного отдыха;
Ограничение сверхурочных работ, удержаний из заработной платы, сохранение места работы (должности) в период выполнения государственных либо общественных обязанностей, когда они в соответствии с действующим законодательством могут осуществляться в рабочее время;
Предоставление прежнего места работы (должности) после окончания полномочий по выборным должностям в государственных органах и др.
В систему основных государственных гарантий, связанных с оплатой труда работников включены:
- 1) величина минимального размера оплаты труда; 2) величина минимального размера тарифной ставки (оклада) работников организаций бюджетной сферы; 3) меры, которые обеспечивают повышение уровня реального содержания заработной платы; 4) ограничение перечня оснований и размеров удержаний из заработной платы по распоряжению нанимателей, а также размеров налогообложения доходов от заработной платы; 5) ограничение возможности оплаты труда в натуральных формах; 6) обеспечение получения работниками заработной платы в случае прекращения деятельности нанимателей; 7) осуществление государственного надзора и контроля за полной и своевременной выплатой заработной платы и реализацией государственных гарантий по оплате труда; 8) ответственность нанимателей за нарушение требований, которые устанавливают ТК Республики Беларусь, законы, иные нормативные правовые акты, коллективные договоры, соглашения; 9) сроки и очередность осуществления выплаты заработной платы [6, с. 65].
Помимо этого, в действующем законодательстве предусматривается значительный объем льгот за счет организаций для женщин в связи с рождением и воспитанием детей. Так, женщинам предоставляются оплачиваемые отпуска по беременности и родам, перерывы для кормления детей, которые включаются в рабочее время, а также ряд других льгот.
Значительную группу норм составляют льготы для работников, которые совмещают работу с обучением [7, с. 16].
Так, главой 15 ТК Республики Беларусь предусматривается ряд гарантий для следующих категорий граждан:
- 1) работников, обучающихся в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях и в учреждениях, которые обеспечивают получение профессионально-технического образования, в вечерней либо заочной форме получения образования; 2) работников, которые проходят вступительные испытания при приеме в учреждения, обеспечивающие получение высшего и среднего специального и послевузовского образования; 3) работников, которые обучаются в учреждениях, обеспечивающих получение среднего специального, высшего и послевузовского образования, в вечерней или заочной форме получения образования; 4) работников, которые проходят профессиональную подготовку, повышение квалификации, стажировку и переподготовку, в предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором случаях и порядке [8, с. 253].
Законодательство предусматривает особые гарантии для работников-инвалидов.
Существуют и специфические институциональные гарантии по охране труда, к примеру, обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ст.224 ТК Республики Беларусь); право на компенсацию по условиям труда (ст.225 ТК Республики Беларусь) и т. д. [4, с. 38].
Похожие статьи
-
Заключение - Гарантии в трудовом праве Республики Беларусь
Гарантии -- это средства, способы и условия, при помощи которых происходит обеспечение осуществления прав, предоставленных работникам. Необходимо...
-
Гарантии инвалидам - Гарантии в трудовом праве Республики Беларусь
В соответствии со ст.1 Закона Республики Беларусь "О социальной защите инвалидов в Республике Беларусь" [41] "инвалид -- лицо с устойчивыми физическими,...
-
Гарантийные выплаты и доплаты - Гарантии в трудовом праве Республики Беларусь
Гарантийные выплаты и доплаты обеспечивают не работавшим в течение определенного времени по уважительным причинам работникам сохранение среднего...
-
Гарантии женщинам и работникам, имеющим семейные обязанности В ТК Республики Беларусь содержится глава 19, которая предусматривает особенности по...
-
Введение - Гарантии в трудовом праве Республики Беларусь
Статьей 41 Конституции Республики Беларусь гражданам Республики Беларусь гарантируется право на труд как наиболее достойный способ самоутверждения...
-
Понятие и признаки предпринимательской деятельности Наша страна славится трудолюбивыми, образованными и талантливыми людьми. Своей деятельностью они...
-
Понятие охраны труда по трудовому праву - Основы трудового права
Труд и здоровье людей в Российской Федерации охраняются государством (ст. 7 Конституции РФ). Охрану труда надо различать в широком и узком смыслах. В...
-
Понятие и значение гражданско-правовой ответственности Любое обязательство должно быть исполнено надлежащим образом (принцип надлежащего исполнения). И,...
-
Для того, чтобы стать предпринимателем, свободно и на законных основаниях заниматься деятельностью, связанной с извлечением прибыли необходимо приобрести...
-
Понятие принципов трудового права Принципы трудового права -- это главные правовые основы, общие положения, отражающие действующее трудовое...
-
Понятие и значение отпуска Подавляющее большинство юристов-практиков и ученых-правоведов придерживаются точки зрения, согласно которой работник вправе...
-
История возникновения соглашений в трудовом праве, его понятие и содержание - Трудовое право
Распоряжение способностью к труду является исключительным правом человека. Экстенсивное развитие промышленного производства, желание работодателей...
-
Налоговый законодательство налогоплательщик толкование Толкованием норм права считают особенный мыслительный процесс, связанный с уяснением и...
-
Трудовые споры: общая характеристика, Понятие и причины трудовых споров - Трудовые споры
Понятие и причины трудовых споров Трудовой спор - это поступившее на разрешение юрисдикционного органа разногласие субъектов трудового права по вопросам...
-
Научное и юридическое понятие трудового стажа Одним из важнейших юридических фактов, с которым законодатель связывает возникновение большинства...
-
Значение основных принципов правового регулирования труда - Изучение принципов трудового права
Значение основных принципов правового регулирования труда заключается в следующем: 1) Они в кратких формулах отражают содержание всей системы трудового...
-
Интеграция Республики Казахстан в мировое экономическое пространство включающее и международный рынок труда, предполагает активное участие в...
-
Понятие государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним Государственная регистрация прав на недвижимое имущество и сделок с ним...
-
Общие положения о договоре, Понятие договора - Гражданское право Российской Федерации
Понятие договора Практике известны различные обозначения юридических связей, складывающихся в результате соглашений, заключаемых между участниками...
-
ВВЕДЕНИЕ - Особенности правового положения индивидуальных предпринимателей в Республике Беларусь
Предпринимательская деятельность - особый способ хозяйствования, который в результате многовековой эволюции утвердился в экономике всех развитых стран....
-
Аграрное законодательство является самостоятельной отраслью законодательства Украины, и представляет собой совокупность правовых актов, регулирующих...
-
Организация охраны труда - Основы трудового права
Организация охраны труда начинается с ее планирования и финансирования. Планируется она по комплексным планам улучшения условий охраны труда и...
-
Актуальность исследования. Новые экономические отношения, свобода предпринимательской деятельности повлияли на изменение методов правового регулирования...
-
Нормативно-правовое закрепление принципов трудового права - Изучение принципов трудового права
Принципы современного трудового права России закреплены в ст. 2 Трудового кодекса РФ. При формулировке в ст. 2 ТК РФ (далее - ТК) основных принципов...
-
Регулирование трудовых отношений нормами трудового права
Задание 1 Ответ: Субъекты трудового права - участники трудовых и непосредственной связанных с ними отношений, которые в соответствии с действующим...
-
ЗАКЛЮЧЕНИЕ - Особенности правового положения индивидуальных предпринимателей в Республике Беларусь
Проведенное в рамках курсовой работы исследование позволяет сделать следующие выводы. В данной курсовой работе нашло свое отражение исследование...
-
В течение своей трудовой деятельности каждый человек сталкивается с необходимостью в получении пособий по временной нетрудоспособности, а с годами - в...
-
С / х предприятия самостоятельно решают вопросы своей производственной, финансовой и хозяйственной деятельности. В решении этих вопросов большая роль...
-
Понятие и виды источников налогового права - Основы налогового законодательства
Источники налогового права - это внешние формы его выражения, т. е., правовые акты представительных и исполнительных органов государственной власти, и...
-
Понятие и источники правового регулирования компенсации морального вреда Основным способом судебной защиты нематериальных благ является компенсация...
-
Заключение - Изучение принципов трудового права
Трудовое право -- одна из важнейших, ведущих, объемных и сложных отраслей права Российской Федерации, играющая основную роль в регулировании трудовых...
-
Закон места работы А) Этот закон является Коллизионной привязкой в международном трудовом праве . В соответствии с трудовым кодексом РФ "Труд иностранцев...
-
Введение, Понятие и суть трудового договора - Заключение трудового договора
Кодекс законов о труде РФ (КЗоТ РФ) - это основной После Конституции РФ источник трудового права в РФ. Введен в действие с 1 апреля 1972 г. Значительные...
-
Правовые основы определения форм занятости населения К ним относятся: трудоустройства физических лиц достигших 16 летнего возраста на основе трудового...
-
В системе социального управления государству принадлежит особое место. Именно государство выступает той мощной социальной силой, которая способна...
-
Введение - Изучение принципов трудового права
Трудовое право - это отрасль права, которая регулирует порядок возникновения, действия и прекращения трудовых отношений, определяет режим совместного...
-
Понятие и виды времени отдыха, Понятие времени отдыха - Трудовой отдых
Понятие времени отдыха Время отдыха является одним из институтов трудового права. Данный институт содержит в себе нормы, осуществляющие правовое...
-
Понятие и значение трудового договора - Трудовой договор
В науке трудового права трудовой договор рассматривают в следующих двух аспектах: как соглашение работника с работодателем о труде на данном предприятии...
-
К иным случаям привлечения лиц к субсидиарной ответственности можно отнести такие случаи, как вытекающие из договора поручительства и гарантии. Также в...
-
Введение - Анализ правового регулирования субсидиарной ответственности в Республике Беларусь
Важнейшим регулятором общественных отношения является право. В правовой науке проблема ответственности до сих пор остается одной из самых актуальных. Она...
Общие положения о гарантиях в трудовом праве, Понятие и виды гарантий по трудовому законодательству - Гарантии в трудовом праве Республики Беларусь